招人招工启事【精彩3篇】

招人招工启事 篇一

招聘：销售经理

公司简介：

我们是一家专注于家居用品的销售公司，致力于为客户提供高品质的产品和卓越的服务。目前，我们正在寻找一位销售经理加入我们的团队，共同为客户创造价值。

职位要求：

1.本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；

2.具备3年以上销售经验，有家居用品行业经验者优先考虑；

3.熟悉市场动态，了解竞争对手的产品和销售策略；

4.具备良好的沟通、协调和团队合作能力；

5.较强的市场分析和营销策划能力，能够制定并执行销售计划；

6.具备优秀的客户开发和维护能力，能够建立并维护良好的客户关系；

7.熟悉使用办公软件和CRM系统。

岗位职责：

1.负责制定并实施销售策略和计划，完成公司销售目标；

2.开发新客户，维护和拓展现有客户，提高客户满意度；

3.负责市场调研和分析，了解顾客需求和市场趋势；

4.协调内外部资源，推动销售工作的顺利进行；

5.培训和管理销售团队，提升团队的销售能力和绩效；

6.及时反馈市场信息和客户需求，为公司产品改进和新产品开发提供参考。

福利待遇：

1.薪资：底薪+提成，年终奖金；

2.五险一金；

3.提供完善的培训和晋升机会；

4.良好的工作环境和团队氛围。

如果您对以上职位感兴趣，请将个人简历发送至hr@company.com，我们将尽快与您联系。

招人招工启事 篇二

招工：建筑工人

公司简介：

我们是一家专业的建筑工程公司，承接各类建筑工程项目。为了应对市场需求的增长，我们急需招聘一批建筑工人，共同参与我们的项目。

岗位要求：

1.具备1年以上建筑工作经验；

2.熟悉建筑施工流程和相关工具的使用；

3.具备基本的安全意识和操作技能；

4.具备团队合作精神，能够服从工作安排；

5.有责任心，能够按时完成工作任务；

6.健康体魄，能够适应户外和高强度的工作环境。

岗位职责：

1.按照项目要求，参与建筑工程的施工和装修工作；

2.负责搬运和安装建筑材料，保证施工进度；

3.遵守安全规定，保证施工过程的安全；

4.与项目经理和其他工人密切合作，保证工作质量；

5.及时向上级报告工作进展和问题。

福利待遇：

1.薪资：按照工作经验和能力面议；

2.提供丰富的工作机会和项目经验；

3.提供必要的培训和技术指导；

4.提供良好的工作环境和团队氛围。

如果您对以上职位感兴趣，请将个人简历发送至hr@company.com，我们将尽快与您联系。

招人招工启事 篇三

招人招工启事范本

　　篇一：招工启事

　　本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:

　　1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

　　2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

　　工资面议，

　　联系电话：xxxxxx

　　地址：xxxxxxx

　　篇二：招工启事格式

　　***公司

　　招工简章 ***（公司介绍）

　　由于***，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。

　　一、招聘基本条件：

　　年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。

　　二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：

　　1.提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；

　　2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿；

　　3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右；

　　4.工作时间：年前白班制、年后三班制。

　　5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。

　　***公司

　　地址：***

　　联系电话：***联系人：***

　　公司网址：***

　　篇三：招聘启事范文

　　招聘启事范文

　　达州市航达钢铁有限责任公司招聘启事

　　四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。

　　因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

　　一、聘用条件

　　1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；

　　2、有相关工作经验者优先；

　　3、年龄要求：年龄18周岁以上；

　　4、无违法违纪记录；

　　5、身体健康。

　　二、聘任要求

　　应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的`原件、复印件

　　应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20xx年x月x日。

　　联系人：x老师

　　联系电话：xxx

　　三、聘任期间的待遇

　　〔一〕合同工

　　1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；

　　2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

　　3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。

　　四、聘任程序和时间安排

　　（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。

　　（二）面试考核：20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。

　　（三）确定拟聘方案：20xx年x月x日—x日综合上述程序的结果，经人力资源部会议讨论后，确定拟聘方案报送公司审批。

　　（四）聘任：公司与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为X个月。

　　（五）、本文由公司人力资源部负责解释，本文内容与公司相关规定如有不符，以公司规定为准。

　　达州市航达钢铁有限责任公司

　　20xX年X月X日