员工辞职报告(精选6篇)
员工辞职报告 篇一
尊敬的领导：
我写这封信是要向您正式递交我的辞职报告。经过仔细考虑和深思熟虑，我决定离开目前的职位，并在公司开启新的一章。
首先，我想表达对于公司提供给我的机会和培养的感激之情。在过去的几年里，我从一名新人成长为一名经验丰富的员工，这离不开公司对我的支持和鼓励。我很荣幸能够在这个团队中工作，并参与到一些令人振奋的项目中。
然而，在考虑个人发展和职业规划的同时，我认为现在是时候追求新的挑战了。我一直对行业的发展趋势保持关注，并且持续学习和提升自己的能力。尽管在这个岗位上我有一定的成就和认可，但我相信我还有更大的潜力可以发挥。
在离开之前，我会尽我最大的努力，确保工作的平稳交接。我会与我的同事们密切合作，传授我的知识和经验，并帮助他们尽快适应新的工作环境。我相信他们会继续取得优异的业绩，并为公司的发展做出贡献。
最后，我想再次感谢公司给予我的机会和支持。我在这里度过了很多宝贵的时光，并结交了一些优秀的同事和朋友。我会怀念在这个团队中的每一个人，以及我们一起度过的美好时光。
我相信，我离开并不是终点，而是新的起点。我将带着公司的教诲和经验，继续追求我的梦想，并为自己的职业生涯做出更大的贡献。感谢您一直以来的支持和理解，祝愿公司在未来取得更大的成功。
再次感谢！
此致
敬礼
员工辞职报告 篇二
尊敬的领导：
我写这封信是要正式向您提交我的辞职报告。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定离开目前的职位，并追求新的机会和挑战。
首先，我要对公司和领导给予我的机会和培养表示衷心的感谢。在过去的几年里，我从这个团队中学到了很多知识和经验，也结交了一些优秀的同事和朋友。在这个岗位上，我得到了很多成长和提升的机会，这对我的职业生涯产生了很大的影响。
然而，我认为现在是时候追求新的发展了。尽管在这个岗位上我有一定的成就，但我相信自己还有更大的潜力可以发挥。我一直对行业的发展保持关注，并不断提升自己的能力。我相信离开目前的职位，我可以有更多的机会去挑战自己，实现个人的价值。
在离开之前，我会尽我最大的努力，确保工作的平稳过渡。我会与我的同事们密切合作，传授我的知识和经验，并帮助他们尽快适应新的工作环境。我相信他们会继续取得优秀的业绩，为公司的发展做出贡献。
最后，我要再次感谢公司给予我的机会和支持。我在这里收获了很多宝贵的经验和回忆，并结交了一些优秀的同事和朋友。我相信这段经历将对我未来的职业发展产生积极的影响。
离开并不是终点，而是新的起点。我将带着公司的教诲和经验，继续追求我的梦想，并为自己的职业生涯做出更大的贡献。感谢您一直以来的支持和理解，祝愿公司在未来取得更大的成功。
再次感谢！
此致
敬礼
员工辞职报告 篇三
尊敬的主管、经理：
你好！
在餐厅工作的这段时间里，我学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。我非常感激公司给予了我这样的机会，让我可以在这样良好的环境下工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。这次提出辞职，我也想了很久。餐厅的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢！
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
XX年XX月XX日
员工辞职报告 篇四
尊敬的各位领导：
我现在郑重提出辞职！
我是××年毕业于×××，现年签约于×××，同年至××见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参加了××，××等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。
在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌；只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。
在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。
在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。
申请人：
xx年xx月xx日
员工辞职报告 篇五
尊敬的伍缘公司人事部：
您好！
我很抱歉自己在试用期内向公司提出辞职。来到盘点小组有一些时间了，很荣幸能成为伍缘超市盘点小组的一员。在试用期间，我学到了很多，感受了很多，非常感谢公司和小组给予我这样一个良好的.平台。
由于个人原因发现对这份工作的方式有所欠缺，自己并不能胜任这类的工作，无法继续抱着热情去工作，长期下去也怕给整个小组造成负面影响，郑重向公司提出辞职，对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。请领导安排人选。
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，工作顺利！并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
申请人：
日期：20xx年12月24日
员工辞职报告 篇六
尊敬的公司领导：
您好!
虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年xx月xx日离职，希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
