技术部经理辞职报告【精选5篇】
技术部经理辞职报告 篇一
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！我是技术部经理XXX，今天我站在这里，向大家宣布一个重要的决定——我决定辞去技术部经理一职。首先，我要感谢公司领导对我多年来的信任与支持，也要感谢技术部的每一位成员在工作中的合作与帮助。
在过去的几年中，我有幸成为技术部经理，带领着这个团队一起成长与进步。我们经历了许多挑战与困难，但也取得了一系列的成绩。技术部的团队精神一直是我引以为豪的地方，大家团结协作、积极向上的工作态度，为公司的发展做出了重要贡献。我为能够与你们一起工作而感到骄傲和荣幸。
然而，我在思考和反思之后，认为我需要转变一下自己的职业发展方向。作为技术部经理，我对技术的深入研究和应用有一定的局限性。我希望能够在更广阔的领域中发展自己的才能和潜力，为公司创造更大的价值。因此，我决定辞去技术部经理一职，寻找适合我个人发展的机会。
我深知，我的离开对技术部带来的影响是不可忽视的。但我相信，技术部的每一位成员都有足够的能力和智慧，能够应对各种挑战，继续推动公司的创新与发展。我鼓励大家保持团结、积极向上的态度，互相支持，共同完成技术部的各项工作。
最后，我要再次感谢公司领导和技术部的每一位成员对我的支持和理解。我相信，在未来的日子里，我们还会有更多的合作机会。我会将这段经历视为我职业生涯中宝贵的财富，继续努力前行。
谢谢大家！祝愿公司蒸蒸日上，技术部取得更加辉煌的成就！
技术部经理辞职报告 篇二
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！我是技术部经理XXX，今天我站在这里，向大家宣布一个重要的决定——我决定辞去技术部经理一职。首先，我要感谢公司领导对我多年来的信任与支持，也要感谢技术部的每一位成员在工作中的合作与帮助。
在过去的几年中，我有幸成为技术部经理，带领着这个团队一起成长与进步。我们经历了许多挑战与困难，但也取得了一系列的成绩。技术部的团队精神一直是我引以为豪的地方，大家团结协作、积极向上的工作态度，为公司的发展做出了重要贡献。我为能够与你们一起工作而感到骄傲和荣幸。
然而，我在思考和反思之后，认为我需要转变一下自己的职业发展方向。作为技术部经理，我对技术的深入研究和应用有一定的局限性。我希望能够在更广阔的领域中发展自己的才能和潜力，为公司创造更大的价值。因此，我决定辞去技术部经理一职，寻找适合我个人发展的机会。
我深知，我的离开对技术部带来的影响是不可忽视的。但我相信，技术部的每一位成员都有足够的能力和智慧，能够应对各种挑战，继续推动公司的创新与发展。我鼓励大家保持团结、积极向上的态度，互相支持，共同完成技术部的各项工作。
最后，我要再次感谢公司领导和技术部的每一位成员对我的支持和理解。我相信，在未来的日子里，我们还会有更多的合作机会。我会将这段经历视为我职业生涯中宝贵的财富，继续努力前行。
谢谢大家！祝愿公司蒸蒸日上，技术部取得更加辉煌的成就！
技术部经理辞职报告 篇三
尊敬的公司领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，感谢您一直以来对我的信任。 从去年二月份到现在，我在公司里学到了不少新的知识，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。
然而由于我个人的原因，我怀着忐忑不安的心情向您提交辞呈，感谢您对我的关心和支持，我十分怀念在这个大集体的每一刻。
我想在本年度结束的时候正式离开公司，由于我的仓促离去，对公司业务带来的不便，我深表歉意，在离开之前，我会做好交接工作，也希望有更合适的人来代替我的职位。再次感谢公司领导及每一位同事对我的.关心和帮助。
希望公司领导给予理解，并批准我的辞职申请。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。
此致
敬礼!
技术部经理辞职报告 篇四
尊敬的部长：
您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和Xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!
此致
敬礼!
技术部经理辞职报告 篇五
张总：
你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。
辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。
不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的，在公司需要的几个系统(资源发布，视频点播，素材中心)已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量
并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了(不包括notes人员)，其它之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。
我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。
我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码 给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。
同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。
谨此希望公司能批准我的辞职。
此致
敬礼!
