员工辞职报告(实用6篇)

员工辞职报告 篇一

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名员工。经过深思熟虑，我决定向贵公司递交辞职报告。

首先，我想表达对贵公司的感谢。在过去的工作时间里，我得到了贵公司领导和同事们的关心和支持，使我在工作中取得了一定的成绩。与同事们的合作让我学到了许多宝贵的经验，这对我的职业生涯无疑是一笔宝贵的财富。

然而，我认为自己的职业发展需要面临新的挑战和机遇。在贵公司工作期间，我发现自己对某些领域有更浓厚的兴趣和潜力，而这些领域贵公司无法提供给我。我希望通过离开贵公司，能够寻找到更适合我发展的平台，从而实现个人职业目标。

同时，我也想提出一些关于贵公司的建议。在我工作期间，我发现贵公司在某些方面存在一些问题和不足之处。例如，公司的沟通渠道不够畅通，导致信息传递不及时，工作效率降低。另外，公司对员工的培训和发展机会有待加强，这也限制了员工的个人成长和壮大。希望贵公司能够认真对待这些问题，并采取有效的措施加以改进。

最后，我再次表示对贵公司的感谢和抱歉。感谢贵公司给予了我这次工作的机会，让我学到了很多。抱歉给贵公司带来了不便和困扰。我会尽力保证工作交接的顺利进行，确保不给贵公司造成额外的负担。

谢谢领导对我的理解和支持。我相信贵公司会继续发展壮大，希望我们有机会再次合作。祝贵公司越来越好！

此致

敬礼！

员工辞职报告 篇二

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名员工。我写这封辞职报告是经过慎重考虑后做出的决定，我希望借此机会向贵公司表达我的决心和感激之情。

首先，我要感谢贵公司给予我的机会和信任。在过去的工作时间里，我得到了贵公司领导和同事们的支持和关心，让我在工作中不断成长和进步。在贵公司的培养下，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了团队合作精神和独立工作能力。这些都是我职业生涯中宝贵的财富。

然而，我认为自己的职业发展需要面临新的挑战和机遇。在贵公司的工作经历让我认识到自己对某些领域有更大的兴趣和潜力，而这些领域贵公司无法提供给我。我希望通过离开贵公司，能够寻找到更适合我发展的平台，从而实现个人职业目标。

在我离开之前，我也想提出一些建议给贵公司。在我工作期间，我发现贵公司在某些方面存在一些问题和不足之处。例如，公司的决策过程相对缓慢，导致项目推进困难。另外，公司的员工激励机制有待完善，这也影响了员工的积极性和工作效率。希望贵公司能够认真对待这些问题，并采取有效的措施加以改进。

最后，我再次表示对贵公司的感谢和抱歉。感谢贵公司给予了我这次工作的机会，让我学到了很多。抱歉给贵公司带来了不便和困扰。我会尽力保证工作交接的顺利进行，确保不给贵公司造成额外的负担。

谢谢领导对我的理解和支持。我相信贵公司会继续发展壮大，希望我们有机会再次合作。祝贵公司更加繁荣昌盛！

此致

敬礼！

员工辞职报告 篇三

尊敬的领导：

　　您好!

　　很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。

　　来到**差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。

　　这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，"既然决定去了，就要在公司好好干"。对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。

　　在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，

既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。

　　那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。

　　综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。其实，我们**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。

　　第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。

　　第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量.

　　对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据"十二五规划"的决议，要求"规范提升商务服务业"，细则："大力发展管理咨询、市场调查等专业服务"等。如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必须的。

　　第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的需要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应该加以完善。奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要奖励-惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费

　　离开**，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的`同事们，感谢我的领导，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因为有**经理您的坚强领导。谢谢。

　　很快我就要离开**了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上!

　　辞职人：

　　日期：

员工辞职报告 篇四

亲爱的××领导：

　　我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

　　自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

　　当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

　　×× 敬上

　　年月日

员工辞职报告 篇五

尊敬的领导：

　　您好！我很遗憾自己向公司正式提出辞职。

　　我来公司一年了，很荣幸自己成为公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，结识了很多的工作伙伴。非常感谢公司领导对我的栽培和信任，也非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

　　但是我因为个人原因需要辞职，我要去继续进修学业，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。如果将来完成学业公司还需要，我还是非常愿意为公司效力。

　　我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

　　祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

　　此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告 篇六

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是到贵超市的新员工。在这三个多月的工作时间中，非常感激公司能够给予我在贵超市工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向超市提出辞职申请。

　　我来超市有三个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了贵超市拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务努力工作的。主管也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信有这样优秀的员工和领导，超市一定能够蓬勃发展。

　　然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的。但是我的应变能力并不强，面对该工作很难适应。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：我不适应该工作。所以，我决定辞职。

　　对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。最后，在超市工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作。

　　祝超市事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利！

　　此致

敬礼！

申请人：

日期：