试用期职员辞职报告(精彩3篇)

试用期职员辞职报告 篇一

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名试用期职员，我怀着非常遗憾的心情写下这封辞职信。

在进入贵公司之前，我对这份工作充满了期待和热情。然而，在试用期的这段时间里，我发现自己与这份工作的职责和要求不太匹配。经过认真的思考和权衡利弊，我决定辞去目前的职位，寻找适合自己的发展机会。

首先，我要感谢贵公司给予我的机会，让我有机会在这里学习和成长。在试用期间，我从各个方面学到了很多知识和经验，这对我个人的职业发展是非常有帮助的。同时，我也要感谢领导和同事们对我的支持和帮助，让我感受到了团队的温暖和合作。

然而，尽管我很努力地适应和学习，我发现自己并不是很适合这份工作。我发现这份工作需要更多的专业知识和技能，而我目前的能力还无法满足这些要求。我深知，如果我继续留在这个岗位上，我无法做好工作，也无法给贵公司带来更多的价值。

因此，我认为辞职是一个更好的选择，这样贵公司可以找到一个更加适合并能够胜任这个工作的人。我相信，只有这样，贵公司才能够更好地发展和壮大。我希望贵公司能够理解并接受我的辞职申请，同时希望能够给我一个合理的离职时间，以便我可以顺利地交接工作。

最后，我想再次表达对贵公司的感激和歉意。感激贵公司给予我的机会，让我能够在这里学习和成长；歉意因为我无法胜任这份工作而不得不辞去职位。我相信贵公司会找到一个更加合适的人选，为贵公司的发展贡献更多的力量。

再次感谢贵公司的支持和理解！

此致

敬礼

试用期职员辞职报告 篇二

尊敬的领导：

我写这封辞职报告是带着一颗感激而遗憾的心情。在试用期的这段时间里，我深刻地认识到自己与这份工作并不匹配，因此我决定辞去目前的职位。

首先，我要感谢贵公司给予我这个机会，让我有机会在这里工作和学习。贵公司是一家有着良好声誉和广阔发展前景的企业，我深感荣幸能够成为其中的一员。在试用期间，我从领导和同事们身上学到了很多宝贵的经验和知识，这对我个人的职业发展是非常有益的。

然而，在试用期的工作中，我发现自己与这份工作的职责和要求有一定的差距。我意识到这份工作需要更多的专业知识和技能，而我目前的能力还无法完全胜任。尽管我努力地学习和提升自己，但我发现自己无法达到贵公司对我的期望。我认为，如果我继续留在这个岗位上，不仅无法给贵公司带来更多的价值，也无法实现自己的职业目标。

基于以上原因，我决定辞去目前的职位。我深知这对贵公司来说可能会带来一定的困扰和不便，对此我深感歉意。我希望贵公司能够理解并接受我的辞职申请，同时给予我一个合理的离职时间，以便我可以顺利地交接工作。

最后，我想再次表达对贵公司的感激和抱歉。感激贵公司给予我这个机会，让我能够在这里工作和学习；抱歉因为我无法胜任这份工作而不得不辞去职位。我相信贵公司会找到一个更加合适的人选，为贵公司的发展贡献更多的力量。

再次感谢贵公司的支持和理解！

此致

敬礼

试用期职员辞职报告 篇三

试用期职员辞职报告

　　在公司工作了好几年之后，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，这时候辞职报告就很重要。辞职报告怎么写才合适呢？以下是小编整理的试用期职员辞职报告，希望能够帮助到大家。

尊敬的主管、副理：

　　您好!

　　在公司工

作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的.环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

　　公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

　　我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

辞职申请人：

XX年2月22日