员工辞职报告【推荐6篇】

员工辞职报告 篇一

尊敬的领导：

我写这封辞职报告，以表达我对公司的感激和对未来的期望。我很荣幸能够在公司工作，并且在这段时间里，我也学到了很多宝贵的经验和知识。

首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我能够在这里工作。在公司的这几年里，我得到了许多的培训和发展机会，这让我对自己的职业生涯更加有信心和追求。我也要感谢领导和同事们对我的支持和帮助，你们的鼓励和指导让我能够不断成长和进步。

然而，我决定辞去在公司的职位，主要是因为我个人的职业发展需要。在我进入这个行业之前，我就对自己有着明确的规划和目标。虽然在公司的工作给了我很多的机会和挑战，但是我认为现在是时候追求新的机遇和发展了。我相信，通过这段时间的工作经验，我已经积累了足够的能力和经验，为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

我对公司的离开感到非常遗憾，因为我在这里度过了很多美好的时光，并且结识了许多优秀的同事和朋友。我将永远铭记这段宝贵的经历，并且会时刻怀念这里的团队精神和工作氛围。

最后，我真心希望公司能够继续保持良好的发展势头，并且取得更大的成就。我相信，在公司的领导和同事们的共同努力下，一定能够创造更加美好的明天。

再次感谢公司给予我的机会和支持，希望我们有机会再次合作。祝公司未来更加辉煌！

谢谢！

员工辞职报告 篇二

尊敬的领导：

我写这封辞职报告，以表达我对公司的感激和对未来的期望。在这里，我想向您说明我辞职的原因以及对公司的建议。

首先，我要感谢公司给予我这个机会，我在这里度过了很多难忘的日子。这段时间里，我得到了很多的成长和锻炼，无论是在个人能力还是职业技能方面，我都得到了很大的提升。我要特别感谢领导和同事们对我的支持和帮助，你们的鼓励和指导让我能够不断进步。

然而，我决定辞去在公司的职位，主要是因为我个人的职业发展需要。在这段时间里，我对自己的职业规划有了更清晰的认识，我希望能够在新的岗位上面临更大的挑战，并且有更多的发展机会。我相信，通过这段时间的工作经验，我已经积累了足够的能力和经验，为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

在离开之前，我想给公司提一些建议。首先，我希望公司能够更加关注员工的职业发展和培训机会。不同的员工有不同的需求和潜力，如果能够根据员工的个人发展目标，提供相应的培训和发展机会，将有助于提高员工的工作积极性和整体能力。其次，我希望公司能够加强团队合作和沟通。一个团队的成功不仅仅依赖于个人的能力，更需要各个成员之间的相互配合和合作。通过加强团队建设和沟通，将能够提高团队整体的工作效率和创造力。

最后，我真心希望公司能够继续保持良好的发展势头，并且取得更大的成就。我相信，在公司的领导和同事们的共同努力下，一定能够创造更加美好的明天。

再次感谢公司给予我的机会和支持，希望我们有机会再次合作。祝公司未来更加辉煌！

谢谢！

员工辞职报告 篇三

尊敬的领导：

　　您好!

　　很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。

　　来到**差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。

　　这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，"既然决定去了，就要在公司好好干"。对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。

　　在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。

　　那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。

　　综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。其实，我们**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的.领导。

　　第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。

　　第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量.

　　对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据"xx规划"的决议，要求"规范提升商务服务业"【细则："大力发展管理咨询、市场调查等专业服务"等】。如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必须的。

　　第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的需要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应该加以完善。奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要奖励-惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费

　　离开**，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因为有**经理您的坚强领导。谢谢。

　　很快我就要离开**了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

员工辞职报告 篇四

武吉高速C段代表处：

　　很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。

　　自从20xx年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。

　　人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已；试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要“人”来遵守；但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！

　　临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职？第二，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽略！。

　　祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功！我真诚的辞职报告，请予以批准。

　　此致

敬礼！

员工辞职报告 篇五

尊敬的XX厂长：

　　我因__________原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月XX号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

　　辞职人：

　　日期：

员工辞职报告 篇六

　　尊敬的XXXX：

　　您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到鼎峰工作现在已经二年了，在这二年里这个温馨的大家庭里，我成长了许多，让我有家的归属感，虽然工作上我不爱说话，但是已经把这里当成了一个家，更何况无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、

关心、支持和帮助，真的很谢谢你们，感谢叔叔阿姨这么久给我们一个温馨的家庭保障，他们辛苦了。

　　天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司会找到更好的人可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

　　目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起关心和指导我的XXXX他们;再则家里刚买了房子需要承担责任所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

　　在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

　　最后，真心地祝您，XXXX和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司业绩常青，欣欣向荣，不断壮大!