员工辞职补偿协议书(推荐6篇)
员工辞职补偿协议书 篇一
标题：员工辞职补偿协议书：维护双方权益的合作方式
尊敬的全体员工：
鉴于我们公司为了更好地维护员工和公司的权益，特制定此员工辞职补偿协议书。该协议旨在明确员工在辞职时所享有的权益以及公司应提供的补偿措施，以保障双方的合法权益。
第一条 员工辞职补偿范围
1.1 在员工正式提出辞职申请后，公司将提供一定的补偿金作为员工的离职补偿。
1.2 补偿金的数额将根据员工在公司工作的时长、职位级别、绩效表现以及离职原因等因素进行综合考虑。
第二条 补偿金支付方式
2.1 补偿金将在员工提出辞职申请并经公司审核通过后的30个工作日内支付至员工指定的银行账户。
2.2 如员工提出辞职申请后，公司发现员工存在违反公司规定的行为，公司有权不支付任何补偿金，并保留追究员工法律责任的权利。
第三条 其他福利待遇
3.1 员工在辞职前应履行与公司签订的相关协议，包括但不限于保密协议、竞业限制协议等，如员工违反协议约定，公司有权追求相应法律责任。
3.2 员工在辞职后，公司将终止其在公司享有的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、年终奖金等。
第四条 协议变更和解除
4.1 本协议的变更和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
4.2 未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除本协议。
第五条 争议解决
5.1 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
5.2 本协议的成立、生效、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
特此协议。
公司（盖章）： 员工（签字）：
日期： 日期：
员工辞职补偿协议书 篇二
标题：员工辞职补偿协议书：共同维护企业稳定发展的合作机制
尊敬的全体员工：
为了保障员工在辞职时的合法权益，促进企业和员工双方的和谐发展，特制定此员工辞职补偿协议书。该协议旨在明确员工在辞职时所享有的权益以及企业应提供的补偿措施，以维护双方的共同利益。
第一条 员工辞职补偿范围
1.1 在员工提出辞职申请后，企业将提供一定的补偿金作为员工的离职补偿。
1.2 补偿金的数额将根据员工在企业工作的时长、职位级别、绩效表现以及离职原因等因素进行综合考虑。
第二条 补偿金支付方式
2.1 补偿金将在员工提出辞职申请并经企业审核通过后的30个工作日内支付至员工指定的银行账户。
2.2 如员工提出辞职申请后，企业发现员工存在违反企业规定的行为，企业有权不支付任何补偿金，并保留追究员工法律责任的权利。
第三条 其他福利待遇
3.1 员工在辞职前应履行与企业签订的相关协议，包括但不限于保密协议、竞业限制协议等，如员工违反协议约定，企业有权追求相应法律责任。
3.2 员工在辞职后，企业将终止其在企业享有的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、年终奖金等。
第四条 协议变更和解除
4.1 本协议的变更和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
4.2 未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除本协议。
第五条 争议解决
5.1 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
5.2 本协议的成立、生效、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
特此协议。
企业（盖章）： 员工（签字）：
日期： 日期：
员工辞职补偿协议书 篇三
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：
一、截至本协议签署之日，乙方的月薪为人民币自年月日起解除劳动合同，双方的劳动关系随之终止。
二、因劳动合同解除，甲方补偿乙方x元（大写：）整。此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此协议签订生效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。
三、乙方应于年月日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。
四、乙方应尽保密义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、双方确认，本协议所达成的.补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。
六、本协议一式二份，分别由甲方1、2保留存档，签字或盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期
员工辞职补偿协议书 篇四
甲方：中山XXXXXXXX有限公司
乙方：身份证号码：
甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：
1、乙方于年月日离职于甲方。
2、甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB：_________该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项。
3、上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利。
4、本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露。
5、如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金。
6、本协议经双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
年月日
员工辞职补偿协议书 篇五
甲方：（XX单位）
乙方：身份证号：
乙方于年月日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。
一、乙方于年月日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。
二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币元。（此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。）
三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；
四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
员工辞职补偿协议书 篇六
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)： 身份证号码：
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方终止劳动关系事宜，达成如下协议:
一、乙方同意，甲、乙双方的劳动关系于_____年____月____日终止(劳动关系因乙方提出辞职终止)，乙方在此之前应该继续遵守规章制度，服从甲方管理，并做好工作交接事宜。
二、乙方认可，截至_____年____月____日劳动关系终止，乙方____月份工资按照实际考勤结算正常发放。本协议签订后，乙方确认劳动关系终止日前薪资结算无异议。
三、乙方同意，甲方支付给乙方补偿费____元(大写：____)，乙方认可该补偿费已包括其所应得工伤、医疗、保险、福利、赔偿金、代通知金、补偿金及离职当月工资等所有权益。员工离职后甲、乙双方不存在任何的劳动纠纷。
四、甲方于双方劳动关系终止后7天内一次性付清上述工资和补偿费。
五、甲、乙双方同意放弃其他权益。本协议如有任何遗漏或与现行法规不一致之处，均视为甲、乙双方对自身权益的合法处分。任何一方不得再通过申诉、仲裁、诉讼等方式向对方提出本协议约定之外的任何要求。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效，且劳动关系的解除不影响乙方离职后所应承担的保密义务。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
____年____月____日
____年____月____日
