公司辞职报告表格(推荐3篇)
公司辞职报告表格 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的员工XXX，我写这封信是要向您正式提交我的辞职报告。
首先，我想对贵公司给予我这些年的机会表示由衷的感谢。在这里工作的时间里，我收获了很多宝贵的经验和技能，也结识了许多优秀的同事。感谢贵公司给予我展示自己才华的舞台，我会永远铭记在心。
然而，经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司的职位。我认为这是一个艰难的决定，但是我相信这对我个人和职业发展是一个正确的选择。
首先，我认为自己已经达到了在当前职位上的个人发展瓶颈。虽然我一直在努力提升自己，但是我发现贵公司的发展机会对于我来说有限。我希望能够寻找到更广阔的发展空间，挑战新的职业高度。
其次，我对于贵公司的工作环境和文化也有一些不适应。虽然我一直尽力去适应和融入，但是在实际工作中我感受到了一些不协调的地方。我相信只有在一个与自己价值观和工作风格相符的环境中，我才能够更好地发挥自己的能力和潜力。
最后，我想强调的是，我的离职决定与贵公司和同事们无关。我对于贵公司的发展和成就感到由衷的高兴，也希望贵公司在未来能够取得更大的成功。同时，我也非常感谢贵公司和同事们在我离职过程中给予我的支持和理解。
在此，我再次对贵公司给予我的机会和支持表示衷心的感谢。我相信贵公司在我离开后会找到更适合的人选填补我的空缺。我会将这段工作经历作为宝贵的财富，继续前行，追寻我的职业梦想。
谢谢！
此致
礼敬的领导
XXX
公司辞职报告表格 篇二
尊敬的领导：
我是贵公司的员工XXX，我写这封信是要向您正式提交我的辞职报告。
首先，我想对贵公司给予我这些年来的培养和关怀表示深深的感谢。在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和技能，并且得到了贵公司领导和同事们的支持与帮助。感谢贵公司给予我这个平台，让我能够全力发挥自己的能力和潜力。
然而，经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司的职位。这是一个经过深思熟虑的决定，我相信这对我个人和职业发展是一个正确的选择。
首先，我认为自己已经达到了在当前职位上的个人发展瓶颈。虽然我一直在努力提升自己，但是我发现贵公司的发展机会对于我来说有限。我希望能够寻找到更广阔的发展空间，挑战新的职业高度。
其次，我对于贵公司的组织文化和价值观有一些不适应。虽然我一直尽力去适应和融入，但是在实际工作中我感受到了一些不协调的地方。我相信只有在一个与自己价值观和工作风格相符的环境中，我才能够更好地发挥自己的能力和潜力。
最后，我想强调的是，我的离职决定与贵公司和同事们无关。我对于贵公司的发展和成就感到由衷的高兴，也希望贵公司在未来能够取得更大的成功。同时，我也非常感谢贵公司和同事们在我离职过程中给予我的支持和理解。
在此，我再次对贵公司给予我的机会和支持表示衷心的感谢。我相信贵公司在我离开后会找到更适合的人选填补我的空缺。我会将这段工作经历作为宝贵的财富，继续前行，追寻我的职业梦想。
谢谢！
此致
礼敬的领导
XXX
公司辞职报告表格 篇三
很多在公司工作的在职员工，在跟公司申请辞职的时候，除了口头申请之外，还需要写一份员工辞职报告，以下是由CN人才网小编为大家推荐的辞职报告表格，欢迎大家学习参考。
员工辞职报告的写法和步骤
首先需要重视这份辞职报告
虽然说已经准备辞职了，都没有心思工作了，所以辞职报告怎么写也就无所谓了，况且很多想辞职的人都觉得是公司欠自己的，所以自己离开很应该，所以在语气或者文字描述上都不注意，甚至会有冲撞领导的情况，如果这样的话，领导也会有着各种刁难，或者扣工资扣绩效的，这就不好了，也没必要这样，不如好来好散，用心写好这份辞职报告，其他的留到以后再说。
员工辞职报告怎么写?
1.提到在公司里学到的东西
在写好领导尊称和相应的开场白之后，可以在辞职报告中提一下自己在公司的这段时间里学到哪些东西，比如做事的技巧或者为人处事都行，从中可以让领导觉得你真的在认真做事，没有在公司虚耗时光。
2.适当的认可和肯定领导做事风格
除了提到自己学到的东西之外，还可以适当的赞扬和肯定领导，可以说在离开的时候不忘拍一下领导的马屁，不管是出自真心还是虚情假意，这一点还是需
3.自己的离职原因必不可少
在辞职报告中，自己的离职原因肯定是少不了的，也是领导需要看到的，他也想知道你离职到底是因为什么原因，到底是因为工资低还是有其他的原因，虽然大部分的人离职都是因为工资的原因，这时候可要花点时间去想想这个离职原因，比如像换个环境或者家里有事，不一定非要说实话，既然决定要走了，没必要说的那么直白，如果领导加工资会考虑留下的话，那就不妨坦诚相告。
4.交代原有工作的交接事宜
自己离开后，自己原有的工作由谁跟进，怎么交接，这也是领导最为关心的，所以在辞职报告中可以提一下自己工作交接的事，让领导知道已经有人交接你的工作，而你的离开对公司造成的影响不会很大，这样也会很容易让领导批准你的辞职报告。
提到工作中的一些注意事项
由于岗位性质不同，需要注意的事项也不一样，如果原有岗位有涉及到一些公司资料和保密协议之类的东西，这时候也需要跟领导交代清和相关处理事宜，同时还可以提到希望离职的时间，可以是15天到1个月之间，不能太短，太短公司可能会因为临时找不到人而不批，总得给公司时间去重新招人和安排工作交接的。
5.对公司的一些建议
作为一个准备离开公司的人，对公司有哪些不足和需要改进的地方，也是领导希望知道的，以前由于在职的原因没敢提，可以在辞职报告中适当的提出来，不管领导采纳还是不采纳都无所谓，不过领导还是觉得你这个人还是很不错的。
6.最后是对公司的祝福
就算要离开了，一些希望有机会再次合作之类的礼貌用语还是不可少的，可以说是对公司的尊重，也可以说是成熟处理事情的表现。
注意事项
在提到希望离职的时间时，可以结合自己和公司实际情况，提出一个合适的时间;
在辞职报告中，离职后的工作安排和工作交接，在辞职报告中也尽量要提到;
下面是公司辞职报告表格：
辞职申请表 姓名： 所属部门： 联系方式： 入职时间： 离职时间： 辞职原因：员工签字：
日期： 公司意见：
领导签字：
日期：
