离职工作交接单【优质3篇】
离职工作交接单 篇一
尊敬的领导：
您好！我是XXX，目前担任公司XXX职位。在此，我向您提交我的离职工作交接单，希望能够顺利交接我的工作，并确保公司业务的顺利进行。
我在公司工作期间，主要负责XXX工作，以下是我工作的具体内容和交接方式：
1. 工作内容：
- 负责XXX项目的管理和执行，包括项目计划、进度控制、资源分配等。
- 协调各部门间的合作，确保项目的顺利进行。
- 监督项目的质量和风险管理，及时解决问题。
- 撰写项目报告，向领导汇报项目进展和成果。
2. 交接方式：
- 我将与接手人进行面对面的交接会议，详细介绍工作内容和项目情况。
- 我将提供项目文件和资料的备份，包括项目计划、进度表、会议记录等。
- 我将与接手人一起进行项目的过渡期，确保顺利交接。
3. 注意事项：
- 接手人需要具备一定的项目管理经验和技能，能够胜任相关工作。
- 接手人需要熟悉公司的工作流程和相关部门的工作职责。
- 接手人需要与相关部门进行沟通和协调，确保项目的顺利进行。
我将尽我最大的努力，确保工作交接的顺利进行，并配合接手人顺利完成交接工作。希望接手人能够尽快熟悉工作，并且能够胜任相关职位。
我在公司的这段时间，收获了很多，并且非常荣幸能够为公司做出贡献。感谢公司给予我这个机会，也衷心希望公司能够继续取得更大的发展。
祝公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
XXX
离职工作交接单 篇二
尊敬的领导：
您好！我是XXX，目前担任公司XXX职位。在此，我向您提交我的离职工作交接单，希望能够顺利交接我的工作，并确保公司业务的顺利进行。
我在公司工作期间，主要负责XXX工作，以下是我工作的具体内容和交接方式：
1. 工作内容：
- 负责XXX部门的日常管理和运营工作，包括人员管理、资源调配等。
- 负责制定部门的目标和计划，并监督执行情况。
- 协助上级领导进行决策，提供相关数据和分析报告。
- 组织部门的会议和培训，促进团队的合作和发展。
2. 交接方式：
- 我将与接手人进行面对面的交接会议，详细介绍工作内容和部门情况。
- 我将提供部门文件和资料的备份，包括工作计划、报告、会议记录等。
- 我将与接手人一起进行过渡期，确保顺利交接。
3. 注意事项：
- 接手人需要具备一定的管理经验和团队协作能力，能够胜任相关工作。
- 接手人需要熟悉部门的工作流程和相关人员的职责。
- 接手人需要与相关部门进行沟通和协调，确保部门的正常运营。
我将尽我最大的努力，确保工作交接的顺利进行，并配合接手人顺利完成交接工作。希望接手人能够尽快熟悉工作，并且能够胜任相关职位。
我在公司的这段时间，收获了很多，并且非常荣幸能够为公司做出贡献。感谢公司给予我这个机会，也衷心希望公司能够继续取得更大的发展。
祝公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
XXX
离职工作交接单 篇三
离职工作交接单
一、工作交接单
在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。
二、离职证明
现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。
三、录音
录音一定要录取公司主要领导的'，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。
特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。
姓名 所属公司 所属部门
入职时间 联系电话 联系邮件
离职原因： □辞职 □解聘 □终止合同 □其他
请确认交接工作内容及签署 经办人签字确认
所属部门 借物归还
文件归还
工作交接(请后附交接明细) 交接人： 主管领导：
财务部 借款偿还情况
其他
审计 离职审计 *从审计结果看是否同意调离
行政 1、固定资产（需核实电脑配件）
2、低值易耗品
3、办公用品耐用品
4、门禁卡、胸卡
5、停车证、车场遥控器
6、衣柜钥匙
7、文件柜钥匙
8
9、取消pass word（员工专区）
10、取消腾讯通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
党群 1、党团、工会
2、关系转移
人力资源 1、劳动合同
2、工作证
3、五险一金
4、培训费用
5、档案调转
6、其他
7、员工手册
8、提供离职证明。
部门经理签字： 人力资源总监：
日期： 日期：
