工作失职的辞职信(通用5篇)
工作失职的辞职信 篇一
亲爱的领导：
我写这封信是为了向您表达我对公司的深深歉意，并宣布我辞去目前的职位。我深知我在过去的一段时间里没有充分履行我的职责，并且给公司带来了一定的损失，对此我感到非常懊悔。
首先，我要对我未能按时完成工作任务表示歉意。我犯了严重的拖延症，导致任务的延误和质量的下降。这不仅给公司造成了损失，也给同事们带来了不便。我深感内疚和羞愧，我没有做到我应该做的。
其次，我要对我在团队合作中的不积极表现向您道歉。我承认我在团队中没有发挥应有的作用，没有积极参与讨论和决策。这给团队的协作效果造成了一定的影响，使得我们无法充分发挥每个人的潜力和优势。我希望能够为我的不负责任付出代价，并向团队成员表示真诚的歉意。
最后，我要对我对公司资源的浪费和管理不善向您道歉。我承认我在过去的工作中没有做好资源的规划和管理，导致资源的浪费和效率的降低。我深感愧疚，我应该更加珍惜和善用公司的资源。
尽管我对我的失职感到非常懊悔，但我相信我已经做出了正确的决定，即辞去我的职位。我认为，对于我来说，这是一个机会去反思和学习，以便在将来能够成为一个更好的员工。我将会好好反思自己的不足，并努力改正，以免再次犯同样的错误。
我对公司对我的培养和支持表示衷心的感谢。在过去的工作中，我学到了很多，也得到了很多宝贵的经验。我将把这些经验牢记于心，并在将来的工作中加以运用。
再次对给公司带来的损失表示诚挚的歉意，我希望公司能够原谅我的过失。我相信公司会找到一个更加合适的人来填补我的空缺，并为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的理解和支持。
此致
敬礼
工作失职的辞职信 篇二
亲爱的领导：
我写这封信是为了向您宣布我辞去目前的职位。我深知我在过去的一段时间里没有充分履行我的职责，并且给公司带来了一定的损失，对此我感到非常内疚。
首先，我要对我未能充分发挥自己的能力和才干表示歉意。我承认我在工作中没有充分发挥自己的优势，没有充分利用自己的知识和技能为公司做出更大的贡献。这给公司的发展带来了一定的阻碍，我深感遗憾。
其次，我要对我在工作态度上的不积极向您道歉。我承认我在工作中缺乏积极性和主动性，对待工作有时过于消极。这给我的同事和团队带来了一定的困扰和影响，使得我们无法充分发挥团队的力量。我希望能够对我的工作态度进行反思，并努力改进。
最后，我要对我在工作中的粗心大意和错误决策向您道歉。我承认我在过去的工作中犯了一些错误决策，给公司带来了一定的损失。我深感愧疚和内疚，我应该更加谨慎和细致地处理工作事务。
尽管我对我的失职感到非常内疚，但我相信我已经做出了正确的决定，即辞去我的职位。我认为，对于我来说，这是一个机会去反思和学习，以便在将来能够成为一个更好的员工。我将会努力改进自己的不足，并在将来的工作中做得更好。
我对公司给予我的机会和支持表示衷心的感谢。在过去的工作中，我学到了很多，并且得到了很多宝贵的经验。我将把这些经验牢记于心，并在将来的工作中加以运用。
再次对给公司带来的损失表示真诚的歉意，我希望公司能够原谅我的过失。我相信公司会找到一个更加合适的人来填补我的空缺，并为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的理解和支持。
此致
敬礼
工作失职的辞职信 篇三
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到百胜1个月了，时间不算长。但有过我尽心投入工作的记录。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的小毛病，让公司感到失望。我很抱歉。
不是我扛不起错误的批判。而是我的原则是在任何工作上从不允许自己犯下那些低等错误。既然我在贵公司犯下了让你们失望的错误。我决定离开贵公司。这也是对其他员工的一次警示。但是我还是想告诉公司：人非圣贤，熟能无过。!
能为公司效力的时间不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失职的辞职信 篇四
尊敬的领导：
鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失职的辞职信 篇五
尊敬的领导：
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。
本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
