如何制定技能工资

技能工资是一种以人

为基础的工资项目，主要适用于从事技术性的具体事务性工作岗位。在制定技能工资时，应从企业的现实情况出发，以岗位职级设计为依托，以岗位技能职级为主要设计框架。在技能工资的实施与执行阶段，相应的规则、制度与实施测评是技能工资实施效果的有利保障。通过本课程的学习，您将了解到技能工资在企业薪酬体系中的重要性。同时，我们将通过案例，为您提供制定技能工资的具体技巧。

工具/原料

人力资源

企业培训

方法/步骤

1、如何做好制定技能工资的前期准备?如何确定技能工资比重?如何确定技能工资等级?如何确定技能工资评定要素?如何制定技能工资评定表?如何制定技能工资制度?如何进行技能工资后期的测算与修正?

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