重阳投资校园招聘
一、公司介绍
上海重阳投资管理股份有限公司(以下简称“重阳投资”)是业内知名的专业资产管理公司，管理客户资产超130亿元人民币。“客户利益第一”是重阳投资的核心经营理念。重阳投资旗下基金业绩优良，存续期最长的“重阳1期”自成立以来5年的年复合收益率为26%。基于持续出色的投资业绩，重阳投资连续五年蝉联业界最高奖“金牛私募基金管理公司”。
重阳投资坚守价值投资、理性投资，我们认为价值投资是中长期风险收益比最佳的投资方法，长期坚持基本面研究和投资可持续提升团队投研实力。严谨清晰的逻辑、全面深入实证、及时有效的跟踪，是重阳投研“三部曲”，投研体系日趋完善，不断被市场证实。
经过多年积累，重阳投资已拥有一支既富理论造诣又经市场锤炼的投研团队，投研员工均具有良好的教育背景和丰富的资产管理从业经验。重阳投资相信人才是公司发展的核心竞争力，长期以来，致力于人才的全面培养。在重阳，我们心胸开阔，谦逊温和;在重阳，我们坦诚协作，积极分享。加入重阳，你会有广阔的职业发展空间;加入重阳，你将与业界良师近距离对话;加入重阳，你的优秀将成就大资管时代的辉煌明天!
二、招聘职位
部门：投资部
职位：基金经理助理
人数：2人
职位描述：
1、协助基金经理构建投资组合;
2、完成基金经理交办的其他工作。
职位要求：
1、硕士研究生或以上学历;
2、视野开阔，知识面广，思辨能力出色，抗压能力强，具有成为优秀专业投资管理人的综合潜质;
3、诚实、敬业，具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、具备较强的英语综合使用能力;
5、具备CFA、CPA等相关资格证书者优先。
部门：战略研究部
职位：助理分析师
人数：2人
职位描述：
1、中国和全球宏观经济研究;
2、投资策略研究;
3、战略课题研究。
职位要求：
1、硕士研究生或以上学历;
2、学习能力出色，逻辑严谨;
3、诚实、敬业，具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、具备较强的英语综合使用能力;
5、具备CFA、CPA等相关资格证书者优先。
部门：行业研究部
职位：助理分析师
人数：5人
职位描述：
1、提出投资创意;
2、投资标的跟踪调研;
3、基金经理交办的其他工作。
职位要求：
1、硕士研究生或以上学历;
2、学习能力出色，逻辑严谨;
3、诚实、敬业，具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、具备较强的英语综合使用能力;
5、具备CFA、CPA等相关资格证书者优先。
部门：交易部
职位：交易员
人数：1人
职位描述：
1、执行交易指令;
2、整理交易数据;
3、交易部主管交办的其他工作。
职位要求：
1、硕士研究生或以上学历;
2、数学运用能力突出，经济学基础良好;
3、诚实、敬业，具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、具备较强的英语综合使用能力;
5、具备CFA、CPA等相关资格证书者优先。
部门：市场部
岗位：产品经理
人数：2人
职位描述：
1、执行市场发展战略;
2、产品设计、发行及日常运营支持;
3、产品发行渠道的开拓与维护;
4、客户的沟通与服务。
职位要求：
1、硕士研究生及以上学历;
2、具备扎实的金融学、经济学基础;
3、具备较强的沟通能力，具有团队合作精神;
4、具备较强的英语综合使用能力;
5、具备较强的办公软件如Excel、Word、Powerpoint使用技能;
6、具备CFA、CPA等相关资格证书者优先考虑。
部门：合规部
岗位：合规专员
人数：1人
职位描述：
1、协助推进业务合同的起草、审核、修订和整理归档;
2、跟踪、整理与公司业务有关的最新法律法规、监管规定和行业自律规则，根据其有关要求提出制订或者修改公司相关制度的建议;
3、参与审核评价公司各项制度、流程的合规性，确保各项制度、流程符合法律、法规的要求;
4、参与新业务、新产品、专项事务的法律论证，为新业务的开发提供必要的合规支持，识别和评估业务合规风险;
5、协助处理公司日常法律、合规事务。
职位要求：
1、硕士研究生及以上学历;
2、法律专业背景;
3、具备金融学、经济学和财务基础;
4、熟悉证券法、基金法、信托法等相关法律法规;
5、具有良好的职业操守，工作严谨、细致，善于思考、逻辑思维清晰;
6、具备较强的文字写作能力、协调沟通能力和团队合作意识;
7、通过司法考试、证券从业资格考试者优先考虑。
部门：公共事业部
职位：策划专员
人数：1人
职位描述：
1、协助制定并推广公司的品牌方案;
2、公司网站、微信平台、微博的创意和维护;
3、协助策划和实施有利于社会进步的公益行动;
4、公共事业部主管交办的其他工作。
职位要求：
1、本科或以上学历;
2、富有创意，具备较强的文字能力和美术功底;
3、诚实、敬业，具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、熟练应用AI、PS等相关绘图软件;
5、具备较强的英语综合使用能力;
部门：人力资源部
职位：人力资源专员
人数：1人
职位描述：
1、聘用、调岗、离职等相关工作;
2、员工培训的策划组织、协调执行及效果评估;
3、员工绩效考核相关工作;
4、人力资源部主管交办的其他工作。
职位要求：
1、硕士研究生或以上学历;
2、具有经济学、管理学基础;
3、具备较强的文字能力和组织协调能力;
4、诚实、敬业，具有良好的沟通能力和团队合作精神;
5、具备较强的英语综合使用能力。
部门：财务部
职位：会计
人数：1人
职位描述：
1、协助公司资金的管理及调配;
2、完成日常的收支工作及报销工作;
3、协助财务制度办法的制定及其落实执行;
4、财务部主管交代的其他工作;
职位要求：
1、硕士研究生及以上学历;
2、会计学专业;
3、熟悉国家和地方的财务税务政策、法律法规，掌握金融、证券、税务等相关知识;
4、品行端正、踏实认真，具有较强的责任心、良好的职业操守;
5、具备CPA资格证书者优先考虑。
部门：行政部
职位：信息技术专员
人数：1人
职位描述：
1、硬件、软件、网络的建设、维护及管理;
2、桌面系统的日常维护;
3、为业务部门提供信息技术支持;
4、信息技术经理交办的其他工作。
职位要求：
1、计算机专业本科以上学历;
2、具备机房网络和系统建设经验;
3、诚实、敬业，具备良好的沟通能力、团队合作精神及主动服务意识;
4、具备CNNP、MCSA等相关资格证书者优先。
三、招聘流程
1、接收简历(2014.11.30前结束)
2、笔试(2014.12. 31前结束)
3、部门主管面试(2015.1.31前结束)
4、合伙人面试(2015.2.28前结束)
5、执行事务合伙人面试(2015.3.15前结束)
6、录用通知发放(2015.3.31前结束)
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