向支玉恒老师学“质疑”

向支玉恒老师学“质疑”

　　“学习贵有疑”“疑则进也”有疑问才会有思考，有思考才会有探究，有探究才会有创新。善于质疑问难是创造性阅读的具体体现。那么，如何培养学生的质疑能力，教师如何质疑才能把学生的探究引向深入，如何处理课堂教学中学生不同层次的质疑。一直是我们在课堂实践中想解决而没能很好解决的问题。暑期看了不少支玉恒老师的教学案例，寻得一些方法与大家共勉！

　　一、如何激发学生质疑

　　支老师一般不在学生读书后就贸然地问：“你们有什么问题吗？”这样学生没有什么心理准备，一般提不出有质量的问题。而且时间长了学生对这种方式也不感兴趣。支老师常常采用‘激将法’变“提问题”为“猜问题”：“今天，我只提一个问题可能就会把所有同学难住。你们愿意让我难住吗？如果不愿意让我难住，你就要边读书边猜，我会在哪儿，提出个什么样的问题？怎么回答？猜中者有奖，可以刮一下老师的鼻子。猜不中我要刮一下你的鼻子……”这一“激”，学生的兴趣便来了。从表面看学生是在猜老师提出的问题，实际上是在自己找问题。而且他们要想猜到老师那个难住所有同学的问题，就要想得深一些、远一些，提问的质量就会高一些。既激发了兴趣，又提高了质量，岂不一举两得。

　　二、教师如何质疑

　　支老师反对“满堂问”，他要求老师的问题要‘少而精’，他在执教《珍珠鸟》一课时，只提了一个问题：你读了这篇课文以后，心中是什么滋味？是甜的、酸的、苦的、辣的？在执教《放弃射门》一课时，也只提

了一个问题：读了课文，你认为福勒算不算一个优秀运动员？和支老师相比，我发现自己在课堂上的提问本身就是个问题。我的好多问题都是针对课文内容的，比如：课文上是怎么说的？课文说了什么？问题的答案都是课文上说的明明白白的内容，思考的空间比较小，学生不能各抒己见，很难产生课标上说的“独特的体验”。支老师问的是学生读后的心情、感受和评价，空间大了，学生有话可说，而且答案都是“独特”的。更为重要的是支老师让学生回答时必须分三步：第一步，先说总的感受和评价。第二步读出引起你这种感受的课文内容。第三步，再根据这段课文说说自己的想法。这样就把读书、思考、表达三项训练有机结合起来。使提问和读书落到了实处，实现了学生与文本的真正对话。（我们往往只关注学生的答案是不是我们想要的，却忽略了学生回答问题的过程本身正是我们训练“表达”的'着眼点）。

　　三、如何处理学生质疑

　　如果不让学生质疑，就有不尊重“主体”的嫌疑。如果让学生质疑，由于学生读书能力的差别，读完课文后会提出各种各样的问题，有关于字词的，有关于课文内容的，有涉及课文主旨的，有涉及课文背景的……有的需要共同解决，有的需要个别处理等等。超出我们的“预设”，搞得我们手足无措。很多老师面对这种情况，不是被学生拉进了“问题堆”，把语文课上成了师生问答课，就是他问他的，我讲我的，使学生的质疑成了一种形式。支老师又是如何应对的呢？

　　1、延迟解决法

　　对于在后面的学习中会解决而被学生提前提出的问题，或者由于学生个人读书能力差，提出的无研究价值，不涉及课文主旨，随着课文的学习会自读自悟的问题。支老师就会亲切地说：“好，你先记住你的这个问题，看上完课后能不能解决，如果快下课了你还不明白，你就举手说：‘老师，我提的问题你还没解决呢？’”

　　2、引导解决法

　　由于学生没有认真联系上下文而提出的、非重点的、有关字词或句子的疑问，有一定的代表性，支老师会引导学生自己解决。如：“我觉得这个问题，你是知道的，你就从这句话往前看，有一个词能解决你的问题，快试试吧！”

　　3、借机解决法

　　对于学生提出的有关课文背景资料而通过读课文或学生自身的经验又无法解决的问题，支老师会相机补充，这样会比一上课就直接介绍课文背景效果好，因为起疑处学生听的认真，记得牢。而且显得流畅、自然。

　　4、共同解决法

　　对于学生提出的有思考价值的，统领全篇直击内涵的问题，支老师会让提问者把问题自己写道黑板上，并风趣地说：“这是给你提供了一个发表的机会，当然稿费我就不付给你了。”最后所有写在黑板上的问题又同学们共同解决。