员工安全教育知识

员工安全教育知识

　　伤事故统计表明，新员工发生的事故占事故总数的比例较大，其发生事故的原因大多是由于新员工对工厂的安全要求、设备操作规程不了解或缺乏相应的安全知识造成的，因此，加强对新员工的安全教育十分必要。下面小编为大家整理了员工安全教育知识，希望对大家有帮助。

　　安全事故的引发原因

　　安全事故不仅会给员工本人造成身心上的损害，也会给家人造成精神负担和经济损失，影响企业正常生产，给社会带来的危害是深远的。安全事故是怎么发生的呢?根据统计分析，引发安全事故的主要原因有：

　　1、 由于不可抗拒的力量……………………………2%

　　如：地震、雷击、风、水灾害等。

　　2、 由于不安全的状态………………………………10%

　　如：工具，设备的不完备，整理、整顿的不良。

　　3、由于不安全的行为…………………………………8%

　　无视规章制度、恶性的玩笑等危险的行为造成。

　　安全事故的防止要点

　　根据统计安全事故只有2%是由于不可抗力造成的，由于不安全的状态和行为造成的约98%，为了防止安全事故就必须消除不安全的状态和行为。

　　那么重大的不安全状态有哪些呢?

　　1、整理、整顿恶劣。

　　2、工具、器具不安全。

　　3、缺少必要的安全装置或安全装置损坏。

　　4、危险区域标识不明确。

　　不安全的行为主要有哪些?

　　1、无视安全规章，违规操作。

　　2、不按规定着装，佩戴防护用品。

　　3、用不规则的姿势操作。

　　4、对物品进行粗暴的处理，使用违章方法搬运。

　　5、在劳动中开玩笑。

　　6、疲劳上岗，带病上岗。

　　7、省能心理，走捷径，抄近路的行为。

　　8、逆反心理，好奇心，好胜心，对抗情绪。

　　等等，许许多多与危险有关联的行为。

　　对于这些不安全的状态和行为，我们要时刻警惕，尽早发现，即时改正，防患于未然，时时讲安全，事事讲安全，相信安全事故一定会降到最低。

　　员工基本安全常识

　　一、 新员工入厂须知

　　进入工厂后，新员工必须重视以下事项：

　　1、听从主管和师傅的安排，不得乱动设备和工具。

　　2、对于有疑问和不明的事情，一定要问清楚，不能不懂装懂，自己盲目行动。

　　3、不要因好奇或自己认为别人工作不好而擅自插手。

　　员工安全生产守则

　　1、 认真执行和遵守与本职工作有关的安全操作规程和岗位安全职责。

　　2、 在工作前按规定穿戴好安全防护用品。

　　3、 操作前必须按设备点检项目进行逐项检查，待一切合格后才可进行工件的加工。

　　4、 上班前禁止饮酒，禁止在上班期间说笑、打闹、睡觉及打瞌睡。

　　5、 在设备操作中，操作者要善于用眼、耳、鼻辨别异常，如发现有异常情况应立即停机并上报主管。

　　6、 离开工作岗位必须待设备停止运转、关闭气源、做好“6S”后才可离开。

　　7、 严禁窜岗，不是自己操作的设备不准随意开动，也不得准允别人来动自己所操作的设备。

　　8、 学工未得到师傅或主管的'准许，不得独立上岗操作。

　　9、 设备上的安全警示标识、安全罩不得随意拆缷，并要定期和经常检查确保安全有效。

　　10、 各消防栓、灭火器、电器柜、电源开关前禁止摆放任何东西。

　　11、 电工房、锅炉房和易燃易爆物品放置处禁止无关人员进入，并定时作安全检查和记录。

　　12、 电梯禁止载人和超重装载。

　　13、 禁止在设备运行中进行维修，修理设备时必须挂停电标识牌和设专人看护。

　　14、 发生安全事故或发现隐患，应采取必要的防范措施，保护好现场，并立即上报领导。

　　安全防护常识

　　1、如何防止机械事故

　　1.1 机加工严禁戴手套操作，工作前衣服襟、袖口要扣好，不得敞开，不得戴围巾等吊挂首饰。

　　1.2 长发者必须戴发套或帽子。

　　1.3 机床设备的安全装置，如防护罩必须确保完好。

　　1.4 加工工件时，工件和刀具要夹牢夹紧，安全门在设备未停止转动时禁止打开，以防止工件或刀具飞出伤人。

　　1.5 机床转动时，禁止手摸机床的旋转部位。

　　1.6 不允许直接用手清除切屑，应用钩子或专门的工具。

　　1.7 禁止手或身体其它部位进入设备运行区域。

　　2、如何防止起重事故

　　2.1 设备应保护完好，有缺陷时应采取预防措施。

　　2.2 严禁超负荷起吊或斜吊。

　　2.3 使用符合安全要求的吊具。

　　2.4 起重人员必须有上岗证。

　　2.5 进行吊物下放时，应告知起重司机。

　　3、如何防止触电事故

　　3.1 非电工人员不准安装电气设备。

　　3.

　　3.3 破损的电气设备要及时更换。

　　3.4 不准用水冲洗电气设备。

　　3.5 不准利用电热设备和灯泡取暖。

　　3.6 雷雨天不准接近避雷设备。

　　4、如何防止火灾事故

　　4.1 吸烟必须在公司规定的区域内。

　　4.2 严禁私用电炉等加热设备。

　　4.3 严格遵守易燃易爆物品管理规定。

　　4.4 下班离开必须切断电源。

　　4.5 保安部门组织对员工救火知识的培训。

　　4.6 发现火情立即扑救并通知保安部门。

　　应急事故的处理

　　1、应急事件处理程序

　　2、事故急救常识

　　2.1 机械伤害急救

　　2.1.1 如严重出血应及时有效的现场止血，立即送医院急救。

　　2.1.2 如严重骨折，必须正确固定断骨，抬动伤者，要多人同时缓缓用力平托，运送时必须用木板或硬材料。脊柱骨折或颈部骨折，最好让伤者留在原地，待医护人员急救。

　　2.2 触电急救

　　2.2.1 使触电者脱离带电体。对于低压触电，应立即切断电源或用绝缘物体挑开和隔绝电流。对于高压触电者，就立即通知有关部门停电。

　　2.2.2 触电者脱离电源后，应根据触电者的具体情况急救。一般人触电后，会出现神经麻痹、呼吸中断、心脏停止跳动等症状，外表上呈昏迷状态。现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。

　　2.3热水烫伤急救

　　2.3.1 立即用冷水冲患处。

　　2.3.2 一边用冷水浇，一边迅速脱去其伤部位的服装。

　　2.3.3 严重者送医院。

　　2.4 中暑急救

　　2.4.1 迅速将中暑者移到通风、凉爽处，解开上衣，用凉水擦头部或用酒精擦身。

　　2.4.2 中暑者清醒后，让其多饮凉开水，伴以十滴水等解暑药。

　　2.4.3 严重者送医院。

　　2.5食物中毒急救

　　立即给患者大量灌服温水或牛奶等。将手指或勺子伸进其嘴中，刺激使其呕吐，迅速送医院。

　　工伤认定的基本条件

　　与企业存在劳动关系的员工，具有下列情形之一，应当认定为工伤：

　　1、 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。

　　2、 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 或收尾性工作受到的事故伤害。

　　3、 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　4、 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　有下列情形之一的，不得认定为工伤：

　　1、 因犯罪或都违反治安管理伤亡的。

　　2、 醉酒导致伤亡的。

　　3、 自残或者自杀的。

　　拓展内容：企业员工消防安全知识

　　四懂

　　懂本岗位的火灾危险性

　　①防止触电；

　　②防止引起火灾；

　　③可燃、易燃品、火源。

　　懂预防火灾的措施

　　①加强对可燃物质的管理；

　　②管理和控制好各种火源；

　　③加强电气设备及其线路的管理；

　　④易燃易爆场所应有足够的、适用的消防设施，并要经常检查，做到会用、有效。

　　懂灭火方法

　　①冷却灭火方法；

　　②隔离灭火方法；

　　③窒息灭火方法；

　　④抑制灭火方法。

　　懂逃生方法

　　①自救逃生时要熟悉周围环境，要迅速撤离火场；

　　②紧急疏散时要保证通道不堵塞，确保逃生路线畅通；

　　③紧急疏散时要听从指挥，保证有秩序的尽快撤离；

　　④当发生意外时，要大声呼喊他人，不要拖延时间，以便及时得救，也不要贪婪财物；

　　⑤要学会自我保护，尽量保持低姿势匍匐前进，用湿毛巾捂住嘴鼻；

　　⑥保持镇定，就地取材，用窗帘、床单自制绳索，安全逃生；

　　⑦逃生时要直奔通道，不要进入电梯，防止被困在电梯内；

　　⑧当烟火封住逃生的道路时，要关闭门窗，用湿毛巾塞住门窗缝隙，防止烟雾侵入房间；

　　⑨当身上的衣物着火时，不要惊慌乱跑，就地打滚，将火苗压住；

　　⑩当没有办法逃生时，要及时向外呼喊求救，以便迅速的逃离困境。

　　02

　　四会

　　会报警

　　①大声呼喊报警，使用手动报警设备报警；

　　②如使用专用电话、内线电话、控制中心电话报警等；

　　③拨打119火警电话向当地公安消防机构报警。

　　会使用消防器材

　　各种手提式灭火器的操作方法简称为：

　　一拔，拔掉保险销；二握，握住喷管喷头；三压，压下握把；四准，对准火焰根部喷射即可。

　　会扑救初起火灾

　　在扑救初起火灾时，必须遵循：先控制后消灭，救人第一，先重点后一般的原则。

　　会组织人员疏散逃生

　　①按疏散预案组织人员疏散；

　　②酌情通报情况，防止混乱；

　　③分组实施引导。

　　消防安全四个能力

　　检查消除火灾隐患的能力；

　　组织扑救初起火灾的能力；

　　组织人员疏散逃生的能力；

　　消防宣传教育培训能力。

　　四个能力建设标准

　　检查和消除火灾隐患能力

　　单位应建立防火检查、巡查队伍；

　　单位消防安全责任人、消防安全管理人每月至少组织一次防火检查；

　　单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录；

　　部门负责人每周至少开展一次防火记录；

　　员工每天班前、班后进行本岗位防火检查；

　　做到“十查十禁”

　　一查设施器材禁损坏挪用

　　二查通道出口禁封闭堵塞

　　三查照明指示禁遮挡损坏

　　四查装饰装修禁易燃可燃

　　五查电器线路禁私搭乱接

　　六查用电设备禁违章使用

　　七查吸烟用火禁擅用明火

　　八查场所人员禁超员脱岗

　　九查物品存放禁违规存储

　　十查人员住宿禁三合一体

　　扑救初起火灾能力

　　单位应建立两支队伍（灭火第一战斗力量队伍、灭火第二战斗力量队伍）；

　　①发现火灾后，起火部位员工1分钟内形成灭火第一战斗力量；

　　②火灾确认后，单位3分钟内形成灭火第二战斗力量。

　　组织引导人员疏散逃生能力

　　消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“四熟悉”：熟悉本单位疏散逃生路线、熟悉引导人员疏散程序、熟悉遇难逃生设施使用方法、熟悉火场逃生基本知识。

　　掌握“三”原则：

　　距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火；

　　距电话或火灾报警点近的员工负责报警；

　　距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散；

　　通讯联络组—通知员工赶赴火场，消防队报警、保障火场通讯联络；

　　灭火行动组—利用本单位消防器材设备灭火；

　　疏散引导组—组织引导现场人员有序疏散；

　　安全维护组—抢救护送受伤人员；

　　现场警戒组—维持火场秩序；

　　第一诀：熟悉环境牢记出口；

　　第二诀：保持镇静迅速疏散；

　　第三诀：正确引导有序疏散；

　　第四诀：不入险地不恋财物；

　　第五诀：简易防护蒙鼻匍匐；

　　第六诀：善用通道莫入电梯；

　　第七诀：火已及身切勿惊恐；

　　第八诀：避难场所固守待援；

　　第九诀：发出信号请求救援；

　　第十诀：缓降逃生滑绳自救；