驻村工作简报

导语:驻村工作简报怎么写。以下是unjs小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!

2017驻村工作简报(一)

XX村同步小康驻村工作组进驻后,严格按照“一宣四帮”要求,迅速行动,全身心融入到群众中去,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,认真谋划农村经济社会发展,理清思路,找准产业,大力发展村级集体经济,积极向上争取项目扶持,支持和帮助群众发展,实现农民增收致富。驻村工作组采取“三四五”工作法深入基层知民情、解民忧、暖民心,在为民服务中创先争优。

怀揣“三颗心”,深入村组查实情,一是耐心听民声。同步小康驻村工作组结合百花湖乡展的党“群众路线教育实践”活动,联合村领导、包村工作队和村支两委成员,深入村组走访群众,倾听群众心声,了解群众的所思、所想、所盼,吃透民情、村情。把老党员、老村干部、计生困难户、残疾人等作为走访的重点,切实做到耐心地听、认真地记、诚恳地讲、负责地报。真正做到“干部在一线工作、情况在一线了解、感情在一线融合、作风在一线转变、问题在一线解决”的良好工作氛围;二是细心化民怨。通过深入村组,走村串户、召开民情恳谈会,广泛听取群众的意见和诉求,主动排查矛盾纠纷,对群众的合理诉求,在政策允许范围内能够解决的,要竭尽全力去解决;无法解决或者要求不合理的,要耐心地劝导说服,决不能回避矛盾、敷衍群众;三是真心办民事。坚持以群众需求为目标,切实为群众做好事、办实事,以实际行动帮助解决群众关心关注的突出问题,出点子、找路子。

2017驻村工作简报(二)

6月18日,泉州市农委办在南安市康美镇蓝田村组织举办一期“世纪之村” 农村信息化综合服务平台推广培训班”,泉州市11个省级扶贫开发重点村33名学员参加了培训学习。经过2天的培训,学员们系统学习了《用信息化推动新农村建设》、《便民服务系统》、《电子商城应用系统》、《农民专业合作社系统》、《168基层党建操作系统》课程,进行了上机实践和操作练习;全体学员与世纪之村业务技术人员就电子政务和电子商务推广应用的有关问题进行了互动交流和深入的探讨;蓝田村党委书记、“世纪之村”董事长潘春来对世纪之村的建设理念、推广模式、以及蓝田村8年来高速发展的经验,做了热情洋溢的介绍,给学员们上了生动一课;培训期间学员们还参观了蓝田村村部、世纪之村软件开发基地和培训基地,6月19日下午举行了闭幕式,潘春来书记、高志宏领队分别做了培训总结。

省委创新办十分关心和重视这次“世纪之村”培训活动,省委创新办副主任、省农办副巡视员林伯英同志,省委创新办张有农科长专程从福州来到“世纪之村”南安总部参加这次培训班开学式。开学式由高志宏领队主持,省创新办、南安市农办、世纪之村集团领导参加了开学式,林伯英副主任作了重要讲话,林副主任代表省农办、创新办对培训班的举办表示热烈的祝贺,对南安市农办、世纪之村集团对培训班的支持表示衷心的感谢,对培训班的全体学员提出了三点要求,一是要充分认识农村信息化的重要意义;二是要充分利用世纪之村信息服务平台狠抓双增,把驻村工作提高到一个新的阶段;三是要虚心学习,认真培训掌握技术知识,为扎实开展工作打下基础。南安市蓝田村世纪之村副总裁陈建华欢迎致辞中希望通过世纪之村农村信息服务平台为促进农民增收,改革农村传统的经营管理模式,提升农业产业化程度,调整产业结构,降低交易成本,扩大农产品消费市场,发挥积极作用。

通过这次培训,参加培训的学员都深有感受,“世纪之村”抓住当前农民生产、生活中的实际需求,在全省着重推广村务公开信息管理系统、三资管理系统、网上农家店系统、综合便民服务平台等功能模块,借助农村电子商务平台,形成一条农村便捷的销售服务通道,建立一支草根物流配送队伍,是帮助农民增收致富的有效之路。

2017驻村工作简报(三)

根据《中共xx市委组织部关于xx年整顿提升的实施意见》(x组?xxxx?x号)和《关于百企帮百村工作的通知》(x组文?xxxx?x号)文件精神和工作安排,经过x年多的提升和整顿,列入xx市级的xx个村,有x个提升村和 x个整顿村,已达到验收标准。x月x日xx市委组织部验收组,采取听取汇报、民意测评、查阅资料、个别座谈、实地查看等方法步骤,分别进行了首批达标验收。通过对驻村帮扶工作的检验,我市首批x个村经过整顿提升工程的实施,在班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、文化建设等方面,得到了巩固和加强,先进村得以提升,整顿村实现转化。结 1

出的丰硕成果,得益于企业、单位驻村工作的帮扶支持,是乡(镇)、村党组织的务实求进。驻村帮扶工作的市、县两级企业(单位)工作队,举企业(单位)之力,聚干群之智,给予了提升村、后进村物力、财力、智力的鼎力支持,切实按照既定的《提升村、后进村解决问题台账》,按步骤、有计划推进,克服各种困难,扎实做好了提升和整顿工作,为我市的基层组织建设注入活力,使农村(社区)基层党组织建设筑牢根基。通过此次检查验收,从中也发现了一些个别现象,一是班子全,素质低。首批验收的村,班子健全,但新进入班子的村干部素质不一,工作缺乏主动性和能动性,驾驭农村工作的水平有待提高;二是重建设,轻管理。经过市、县、乡、村四级的努力,在党建、文化阵地,以及农村生产生活条件诸多

方面跃上了新台阶,但个别村对活动场所、道路等基础设施疏于管理,场所脏乱,管理无序;三是设施全,不规范。办公和活动场所设置不合理,党组织阵地一室多用,各项制度混为一体,整体安排和布局上不够规范。对此,验收组现场进行了点评,各乡(镇)、办要切实按照要求,督促指导各行政村(社区)落实整改任务。目前,我市仍有x个村,因目标推进缓慢、项目进展不快、验收不符标准,现未向x市提出验收申请,希望这些村务必在x月份全面达标,x月中下旬要通过x市的提升、整顿达标验收。为此,各乡(镇)、办党委和驻村工作队要提高时间观念,

加快工作进度,提前做好验收准备各项工作。一是帮扶工程项目正在进行的,乡(镇)、办党委和工作队要坐镇指挥,集中精力,倒排工期,争取时间,按期完成任务;二是工作台账尚未完成的,工作队要强化措施,对照台账,攻坚克难,逐项落实,确保在时间节点内完成各项目标任务;三是基本完成既定目标的,要进行“回头看”,对照“六有”标准,进行查漏补缺,高标准、高质量做好x市检查验收前准备工作,争取一次达标通过。

[2017驻村工作简报]

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