五险一金要怎么交
五险一金怎么交？企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。下面是小编整理的五险一金要怎么交，希望对你有所帮助！
缴纳“五险一金”各地都有些差别，但答题思路不变。
养老保险
个人缴纳部分：
按照职工上年度的平均工资的8%上缴。
如果工资比平均工资高，也按平均工资的8%算。
单位缴纳部分：
单位要缴纳20%。
不过单位具体交了多少，和你将来拿的多少没有必然关系！！！
能领多少？
1.基本养老金：根据“退休时所在地的平均工资”和缴费的年限来计算。
2.个人养老金：根据“你上缴的8%”和“你的退休年龄”来计算
医疗保险
个人缴纳部分：
个人缴纳2%以及“大病”的保险（每月几元吧）
单位缴纳部分：
单位缴纳8%~10%左右。
具体还是要看当地政策。
领多少：
别忘了“医保”还有报销
当符合了一定的条件就能报销一部分的“医疗费用”
生育保险
全部由企业缴纳！！！
具体多少，要看各地政策。
领多少
生孩子时的：检查、接生、住院、手术、医药等都可以用生育保险报销。
具体都有规定，可上网查询。
此外
由于生育导致的疾病，同样可以由“生育保险”报销！！！
记得保留好相关凭证。
失业保险
个人和企业都需缴纳
鉴于失业保险的金额实在比较低，还是要自力更生的。
注意时间
1.失业后6个月内，办理相关手续。
2.可领取的时间在3~24月。
工伤保险
根据所从事的具体行业，由单位缴纳。
领取：
1.根据具体的伤情进行报销
2.请查询最新的“工伤保险条例”
公积金
个人缴纳12%
单位缴纳12%
领多少：
“个人缴纳”的和“单位缴纳”的，都归个人所有。
我们可以查询“公积金账户”
也可咨询各地的“人力资源和社会保障局”
19如何知道个人公积金账号
[五险一金要怎么交]
