高温补贴发放标准文件
三伏天正式到来，山东多地也进入了“烧烤模式”，高温补贴的申领成为公众关注的焦点。早在去年7月底，山东就提高了高温补贴执行标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元、非高温、室内作业人员每人每月140元。但现实情况是，高温补贴仍然是少数“好单位”员工的福利。
机关事业单位出门少
反倒能领高温补贴
目前，一些效益好的单位高温补贴从6月份起已经正常发放,而且各种防暑福利也不错,而一些私营企业、建筑领域、快递行业、外卖等室外作业人员并没有相应的高温补贴。
“从来没听说过高温补贴。”在菏泽牡丹区一建筑工地，这里工人们的回答几乎都是一致的“我们都是和包工头约定的口头薪资，除了工资外，什么保险等福利是从来没有的，更不要说高温补贴了。”同样，快递、物流行业从业者也需要长时间户外作业，但目前发放高温补贴的物流公司寥寥无几。
目前来看，高温补贴只是一部分人的福利。现在省内一些效益好的单位,已经能够正常发放高温补贴,而且各种防暑福利也不错。但这些单位多是一些机关事业单位，其员工反倒不经常在高温下工作。同时，很多户外工作者，尤其是私企的工作人员并没有享受到福利，但却要忍受着热浪，更多地坚守在一线作业。
“高温补贴一般是职工和企业签订正式合同，白纸黑字规定后才起效果。”菏泽市人社局劳动关系科负责人介绍,像建筑行业等职工流动性大的单位,高温补贴发放执行起来相对比较麻烦。
领不到高温补贴
可直接向人社部反映
按照山东现行规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温、室内作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。
目前全国已有27个省份制定了高温补贴标准，13个省份按月发放，其余的按日发放。而折合后，山东的这一标准属于全国中游。按月发放的省份中，最高的山西和江西均为每月240元，浙江为225元。而按日发放的省份中，最高的天津为每天24元，最低的贵州也有每天8元。
这一标准是在去年8月份新施行的，之前山东的标准为室外120元，室内80元，这一标准在全国排名最后。
人社部门相关负责人介绍，如果职工碰到企业没有发放高温补贴的，可以通过两个途径维权，一是向人社部门反映，二是拨打职工维权热线12351。如果投诉人所在单位有工会组织的话，总工会也将全力配合跟踪事件进展。
工作人员提醒广大劳动者，如果企业没有按照国家规定发放高温补贴(防暑降温费)，劳动者可拨打劳动保障政策咨询电话：12333，进行投诉。人社部门会帮助劳动者和企业沟通协调，维护劳动者的合法权益。
在69月四个月内，满足高温补贴领取条件的职工，每个月可领取规定的高温补贴费用。以上海为例，69月四个月内除了正常工资外，每个月还可额外多领取200元的高温补贴。当然每个地方高温补贴的标准不一样。下文聘才小编将为您介绍高温补贴的领取条件和领取标准。
高温补贴领取条件
凡是露天工作的劳动者，或者在不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的(不含33℃)工作场所工作的劳动者，都可以领取高温补贴。若高温补贴发放对象未全月提供劳动的，可按21.75天折算后发放。
各省市高温补贴领取标准
地区 发放金额(元/月) 时间 北京 180(室外)120(室内) 6-8月 浙江 225(高温作业);145(一般工作);180(非高温作业) 6-9月
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2015年的暑假期间，大学生小林与小楠到某盐业公司干临时工。见其他正式员工都有每月200元的高温补贴，小林与小楠向公司提出享受高温补贴要求。公司却认为，小林与小楠属于非正式员工，又未与公司签订正式的劳动合同，当然也就没有高温补贴。
评析：
小林与小楠虽然是临时工，又未与公司签订劳动合同，这并不影响他们主张高温时段劳动应得到高温补贴的要求。
《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定，只要用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴，该规定未有正式工与非正式工之分。
