企业职工病退新规定
2017年企业职工病退新规定是怎样的呢，我们不妨来看看吧，以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
2017年企业职工病退新规定
一、因病或非因工致残提前退休条件
1、男年满50周岁，女年满45岁，经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，可提前退休，享受退休待遇。
2、男年不满50周岁，女年不满45周岁的，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年，并经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力的。
因病或非因工致残提前退休和退职都是按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(新政发200659)文件规定核算基本养老金。病退以后享受退休人员的同等工资福利待遇。
二、申请病退的工作程序
1、病退申请实行个人自愿申请、单位审核公示、人社部门组织劳动能力鉴定的办法进行。
2、符合病退申报条件人员，由本人向企业或档案管理机构提出书面申请，单位病退工作领导小组按照病退申报条件对申请人进行面试，了解其身体状况、病情诊治情况及病休情况;
3、对申请人提交的鉴定材料进行严格审核、参加职工医保的单位要对提交的病历材料通过医保中心查询并核实真伪;
4、对职工人事档案及养老保险缴费情况等进行认真审查;
5、根据审查结果，将初步认定符合条件人员经单位病退工作领导小组研究后，按照病重在前病轻在后的顺序依次排队，在本单位明显位置进行公示(公示时间不少于7天，其中灵活就业人员在申请人所居住的社区或档案管理机构进行公示)。
6、公示无异议后向市人社局报送《企业职工因病申请提前退休公示及需求表》。
7、市人社局根据单位上报需求统一组织市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力初级鉴定，初级鉴定采取审阅材料与面鉴相结合的办法，鉴定专家根据申请人提供材料对申请人进行现场检查、诊断后作出鉴定结论，经初级鉴定符合条件人员，报省人社厅进行最终劳动能力鉴定。
延伸阅读：
企业职工养老待遇计发办法
正常退休
1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年。
2、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
特殊工种退休
1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年。
2、男年满55周岁，女年满45周岁。
3、所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事有毒有害工作累计满8年(各行业对工种年限另有规定的，按各行业的规定执行)。
职工病退
1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁。
3、经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。
基本养老金计算办法
1、基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(见下表)
个人账户养老金计发月数表：
退休
年龄
计发
月数
退休
年龄
计发
月数
退休
年龄
计发
月数
退休
年龄
计发
月数
40
233
48
204
56
164
64
109
41
230
49
199
57
158
65
101
42
226
50
195
58
152
66
93
43
223
51
190
59
145
67
84
44
220
52
185
60
139
68
75
45
216
53
180
61
132
69
65
46
212
54
175
62
125
70
56
47
208
55
170
63
117
3、过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数;
说明：
a、本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数。
b、职工平均指数是指自建账户之月起，职工本人参加养老保险的历年缴费工资占当年使用的社会平均工资(2006年以后用在岗职工平均工资)的平均值。
c、缴费年限是指所有的工龄，如不满整年的月数要换算成年，即月数÷12，保留两位小数。
d、计发月数是国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素，作了统一规定。退休年龄不满整年的余数，按1整年计算
案例详情
职工张某某，男，1956年6月出生，档案出生时间记载为1956年6月，参加工作时间为1976年2月。
缴费起止：199310-201606;
建账时间为1994年10月，经审核档案视同缴费年限(197602-199309)为17年8个月;
平均缴费指数为0.678;
个人账户储存额为29071.22元,2015年在岗职工月平均工资为4476元。
解析计算
该职工离退休时间为2016年6月，纳入统筹年月为2016年7月，账户前年限为18年8个月，账户后年限为21年2个月，合计39年10个月。该职工的基本养老金由以下三部分组成：
1、基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(4476+4476*0.678)÷2*39.83*1%=1495.76元
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数= 29071.22/139=209.15元
3、过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×平均指数×1.3%=4476*0.678*18.67*1.3%=736.56元
基本养老金总额=1495.76+209.15+736.56=2441.47元
