十一假期放假安排时间通知

　　2016年国庆法定节假日大家期盼已久。下面，我们一起来看看2016年国庆法定节假日是几天的相关介绍吧。

　　2016十一

　　根据《国务院关于2016放假安排表的通知》，2016十一放假时间安排：放假7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。

　　其中：10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日

　　10月6日星期四补休10月1日星期六(国庆节法定节假日占用的这一天)

　　10月7日星期五补休10月2日星期日(国庆节法定节假日占用的这一天)

　　10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)

　　所以，2016年国庆法定节假日是7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。

　　2016十一假期放假安排通知

　　全校各单位：

　　根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》(国办发明电【2015】18号)精神，今年国庆节学校放假调休的时间为10月1日至7日，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

　　10月1日、2日、3日，全校停课;10月1日(星期六)、2日(星期日)、8日(星期六)、9日(星期日)的公休分别调至10月4日(星期二)、5日(星期三)、6日(星期四)、7日(星期五)。

　　请任课教师和学生关注教学部门国庆节期间的停调课安排。

　　节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保全校师生员工祥和平安度过节日假期。

　　后勤集团、产业集团等单位可根据本单位实际做好安排。各附属单位自行安排。

　　2016年国庆放假免过路费时间

　　根据:2016年国庆节放假7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日。

　　2016年国庆节免过路费时间：2016年10月1日0时至10月7日24时，共七天。

　　从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束。普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。

　　科普：2016年国庆节祝福语

　　1、像天空的繁星，灿烂美丽;像清晨的小花，清新绚丽。爸爸，用心去体会，秋风会把我的祝福带给您，愿幸福和快乐永远陪伴您，愿您好好享受国庆长假!

　　2、 明朗朗的国庆，乐呵呵的您，贴心的问候送给您;清爽爽的金秋，笑盈盈的您，美好的生活等着您;喜庆庆的日子，福绵绵的您，吉祥好运属于您。国庆快乐!

　　3、白云从不向天空承诺去留，却朝夕相处;星星从不向暗夜许诺光明，却尽力闪烁;我从不向你倾诉思念，却永远牵挂。国庆快乐!

　　4、国庆快快乐乐，放松休闲度过，做点好吃好喝，旅游乐趣多多，听首欢快的歌，发条短信提醒：过节也不许忘了我!

　　5、短信插上翅膀，放飞美好愿望;霓虹夜空点亮，照耀幸福梦想;秋蝉放声欢唱，快乐心头绽放;祝福短信送上，愿你国庆舒畅!

　　6、国富安康和谐家，中华盛世平天下，年年度度国庆日，时时刻刻喜庆时，分分秒秒送祝愿，全家欢乐无边，全天幸福欢颜，全民国庆快乐!

　　7、国庆到，送你一张信用卡，温暖随便刷，幸福自由取，快乐任你抓，好运挑着拿，美女任你挎，钞票随你花，取之不尽，用之不竭，祝你国庆节快乐!

　　8、国庆到来举国欢，红灯高挂张灯彩。锣鼓喧天鞭炮鸣，庆祝祖国生日来。齐心协力建国家，不畏辛苦不畏难。祝愿祖国永昌盛，民富国强立世界。国庆快乐!

　　9、国庆的祝福最“十”在：“十”指相扣心中所爱，朋友亲人“十”意相待，前程似海“十”破天开，永远没有“十”面伏埋。国庆快乐!

　　公休假日制度

　　公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

　　法定节假日制度

　　法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦(1天)，春节(3天)，国际劳动节(3天)，国庆节(3天)，应当依法安排劳动者休假。

　　2016年国庆有薪假期是几天

　　据国家规定，10月1日-10月3日三天是国家法定节假日，也就是说，这三天便是有薪假期。而如果在这三天的时间内加班的话，是可以享受3倍薪酬的!4—7日上班需要支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　据悉，国庆期间有3天带薪休假。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。

　　根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10 月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4 天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

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