衡州路街道办事处年休假管理制度

衡州路街道办事处年休假管理制度

　　为确保我街道干部职工合理轮休，科学安排，根据《劳动法》有关规定，制定本制度，

衡州路街道办事处年休假管理制度

　　一、休假范围：

　　街道全体干部职工。

　　二、假期规定

　　根据《职工年休假条例》相关规定，参加工作时间满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;已满20年及以上的，年休假15天。参加工作时间以档案工龄为准。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇：

　　1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

　　2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

　　3、累计工作满10年不满20年的'职工，请病假累计3个月以上的;

　　4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，

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　　二

　　1、从制度下发之日起，各部门开始安排休假。

　　2、各部门根据工作情况安排休假计划，按计划轮流休假，保证工作正常运行。

　　3、休假人员须提前3天填写《公休请假条》，由党政办核定休假天数后，经部门负责人签字确认，分管领导同意，书记、主任审批后执行。

　　三、年休假满15天的，可分两次休假，公休假满5-10天的原则上一次休完，一次未休完的，原则上不再补休。当年没休年休假的不能结转到下年休假。如遇特殊情况确需上班的，未休完的假期可补休。

　　四、在休假期间，通讯工具必须保持畅通。

　　五、本制度从即日起执行。