准格尔旗人力资源和社会保障局

准格尔旗人力资源和社会保障局

　　根据《中共鄂尔多斯市委办公厅鄂尔多斯市人民政府办公厅<关于印发准格尔旗人民政府机构改革方案>的通知》精神，设立准格尔旗人力资源和社会保障局，为旗人民政府工作部门。以下是小编收集整理的准格尔旗人力资源和社会保障局，仅供参考，大家一起来看看吧。　

　　准格尔旗人力资源和社会保障局

　　为适应准格尔旗教育发展的准格尔旗人

　　一、招聘计划(210名)

　　初中教师 22名：

　　语文4名、数学3名、英语3名、地理2名、美术2名、

　　物理2名、音乐2名、体育3名、计算机1名。

　　小学教师 65名：

　　语文27名、数学10名、英语6名、音乐4名、体育7名、

　　美术4名、计算机4名、蒙语专业3名。

　　职高教师 8名：

　　采矿2名、财会3名、旅游1名、化工2名。

　　幼儿教师115名，其中汉授非准旗籍10名、蒙语教师5名。

　　二、招聘对象及办法

　　(一)应往届高校毕业生

　　1.幼儿教师

　　(1)准旗户籍(指2011年12月31日之前落户且至今为准旗户籍)的应聘者必须具有国家承认的全日制普通中等以上师范院校学前教育专业毕业学历，1982年12月31日后出生。

　　(2)准旗户籍(指2011年12月31日之前落户且至今为准旗户籍)且具有国家承认的全日制普通中等以上艺术类(只指美术、音乐、舞蹈三个专业)专业毕业学历，1982年12月31日后出生。

　　(3)准旗户籍外的应聘者必须具有国家承认的全日制普通专科以上师范院校学前教育专业毕业学历，1987年12月31日后出生。

　　蒙语应聘者必须是蒙授艺术类专业(声乐、器乐、舞蹈)。

　　2.小学教师

　　(1)准旗户籍(指2011年12月31日之前落户且至今仍为准旗户籍)应聘者必须是1982年12月31日后出生且具有国家承认的全日制普通师范类专业专科以上毕业学历。

　　(2) 旗外户籍应聘者必须是1987年12月31日后出生且具有国家承认的全日制普通师范类专业本科以上毕业学历。

　　(3)内蒙古自治区给我旗招聘的专科以上学历的特岗教师及支教大学生。

　　蒙语应聘者必须是蒙授艺术类专业(声乐、器乐、舞蹈)。

　　3. 初中教师

　　(1)应聘者必须具有国家承认的全日制普通师范类专业本科以上毕业学历。

　　a.准旗籍(指2011年12月31日之前落户且至今仍为准旗户籍)应聘者年龄为 1982年12月31日后出生。

　　b.旗外户籍应聘者必须是1987年12月31日后出生。

　　(2)内蒙古自治区给我旗招聘的本科以上学历的特岗教师及支教大学生。

　　4.职业高中专业课教师

　　应聘者必须具有国家承认的全日制普通高等院校本科以上学历，专业对口。

　　(1)准旗籍(指2011年12月31日之前落户且至今仍为准旗户籍)应聘者年龄为 1982年12月31日后出生。

　　(2)旗外户籍应聘者必须是1987年12月31日后出生。

　　(二)临时代课教师

　　1.2009年6月底前雇用的.至今在我旗公办中小学、幼儿园连续工作的准旗籍(指2011年12月31日之前落户且至今仍为准旗户籍的)临时代课教师。

　　2.至今连续在我旗任教10年(含10年，工龄截止时间为2012年6月底)以上的非准旗籍临时代课教师。

　　以上二类应聘者必须具有相应合格学历(初中教师具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及以上学历;小学教师具备中等师范学校毕业及其以上学历;幼儿教师具备幼儿师范学校毕业及以上学历)。

　　代课时间满十年(工龄截止时间为2012年6月底)的人员另拟方案考录，也可以参加本次考试。

　　以后不再单设临时教师类别考试。

　　(三)中师、小教大专生

　　2002年以前自治区统招录取的准旗户籍(指从中师、小教大专入学至今仍为准旗户籍的)至今未就业的中师毕业生和小教大专毕业生。

　　(四)报名须知

　　凡应聘者于2012年5月17日至5月23日到教育局三楼会议室办理报名手续，应聘者报名时必须带二代身份证、户籍证明、毕业证原件及复印件(应届毕业生带学籍证明)，近期2寸免冠照片1张，缺一不可。现任准旗籍非师范类专业的临时代课教师应聘者，除带毕业证(国家承认的)、学历档案、身份证外，还须带教师资格证。报名结束后，进行资格公示。若有不符合报考条件者，取消其考试资格。报考人数与学科拟聘人数必须达到3:1，如有达不到3:1的学科，将调整该学科的拟聘名额。

　　(五)考试说明

　　符合招聘条件的人员都要通过笔试、面试(或试讲)两个程序，以笔试、面试(或试讲)总成绩为依据择优聘用。学前教育专业笔试成绩占70%，面试成绩占30%;中小学音、体、美、计算机学科笔试成绩占50%，面试成绩占50%(含技能测试);其它学科专业笔试成绩占80%，面试成绩占20%。笔试、面试由旗教师招聘领导小组负责组织。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：

　　①根据岗位和专业设置，笔试内容为应聘者所申报学科的相关学历学科知识,即报什么科目考什么科目。

　　②教育学、心理学知识占笔试成绩总分的10%。

　　2.面试(或试讲)

　　面试是对竞聘教师进行基本素质测试的考查形式。通过面试，了解竞聘者的口头表达能力、逻辑思维能力、基本素质修养等。被面试(或试讲)人员按岗位数1.5倍入围。

　　①面试(或试讲)内容：

　　中小学、幼儿教师所需基本文化专业知识及中小学、幼儿教师所具备的基本素质修养。

　　②面试方式：

　　聘请专家命题，由应聘者抽签即席演讲、口答、表演，评委给予打分。

　　音、体、美、英语、计算机学科教师面试要通过实际操作进行专业能力的测试。

　　③试讲：

　　主要测试本岗位所要求的专业知识、教学技能等，采取模拟课堂形式进行，每位试讲者试讲时间为1015分钟，试讲成绩当场公布。

　　三、待遇

　　所招聘的教师实行一年试用期，一年后经考核合格的方可转为正式聘用教师，并享受国家正式教师的工资福利待遇。