我的大学变奏曲

　　大学四年，每个大学生都在不同地筹划着自己将来，临近毕业的大四学年，毕业生都做出了自己的选择，一部分人就业，一部分人选择继续深造，不

　　出身工科的通信工程专业，其实无论是就业还是升学，前景都非常好，就业岗位充足、科研领域宽阔，选择了这个专业，大多数人都不会后悔，但是，这也造成了选择上面的不确定。对于我来说，在大学前三年的课程学习上，并没有体现出十分优异的表现，每门课程完成得都中规中矩，所以对于就业产生了一定的恐惧，害怕自己的专业知识掌握的不够，达不到用人单位的要求。所以，在考研大潮的鼓动下，加入了这一行列，这其中由于是考本校，所以难度也会小一些。但没想到的是数学没考好，导致总分不高，遂无奈的加入了春招的行列。

　　其实在最好的秋招时期，自己也参加了一次CVTE的面试，顺利通过网测后参加了一面，在一面之前自己并没有做太多的准备，毕竟当时的目标是考研，此行的目的也只在于增广见识，看看校招到底是怎么一回事。结果不言而喻，十分惨烈，一面是一对多的进行，也就是多个面试者的横向比较，面试官会对我们的学校专业以及排名进行对比，然后询问“为什么会选择这个岗位?”，“对于这个岗位你有什么认识?”，“对于你的专业你有什么认识?”，“大学期间值得你骄傲的事情是什么?”以及你自己的优缺点等等，这些问题看似简单，其实就是对于你整个大学生涯无论是课内知识还是课外活动的一个大概了解和潜性分析，所以没有准备漫无目的地胡乱瞎扯明显是行不通的。而我就输在了没有很好的回答上面试官的试探性提问，折戟沉沙。

　　这也提醒我，求职前的准备工作十分重要，在春招的舞台上，要怎样应对，怎样准备决定了你是否能够顺利地拿下一份理想的Offer。

　　一、求职前期准备

　　1.掌握求职动向

　　春招其实时间很短，大概只有二月尾到四月初的一段时间，时间短公司也少，曾有校招的HR直接说道，如果错过了三月的春招，想在毕业前找到工作基本上难于蜀道了，所以，掌握招聘公司的动向就变得十分重要。我在这方面，不仅关注了很多传统的媒介，即求职类网站，例如大街网、中华英才、智联招聘、51job，还利用了许多新兴媒介，比如一些求职类微博和微信，如“微招聘”、“当实习来敲门”、“分智”、自己学校的就业指导中心的订阅微信等等。除此之外个人认为最好用的、动态传递最快、也更加适应春招这个时段的网站，便是武汉地区“海投网”了。它集合了武汉地区较为知名的数十所高校就业指导中心的数据，以及人才市场一些大型招聘会的信息，分为了宣讲会、招聘信息、实习信息等几个板块，十分详实，体现了短、平、快的优点。

　　在选择公司上面，也要根据自己的特点和所长去寻找相关的信息，比如我擅长英语，我就会选择一些偏海外销售性质的工作，比如你擅长技术，你就可以选择技术岗位的工作，这些都是要自己去判断、去选择的。在找工作之前，缩小寻找范围，选择重点对象尤为重要，切忌泛泛撒网，没有目标，最终将一事无成。

　　2.准备完美简历

　　简历就是你的第二张脸，HR在与你面试之前，对你的第一印象就是你的简历，如何制作一份得体的简历，对于你能否获得一份工作至关重要。对于制作简历，网上有很多教程，在这里我就自己的一些经验总结一些：

　　首先，行文简洁，体式大方不花哨。很多人喜欢在简历上添加很多不必要的信息，校徽、花边、多彩。其实，换位思考一下，作为HR　每天要阅读大量的简历，难免会视觉疲劳，所以简洁明了的版式反而会让人感觉清爽不做作，自然通过率得到提升。

　　其次，突出重点，不要堆砌赘述。版式上简洁了，内容上也要保持一致，填写好基本的信息十分重要，姓名、学校专业、电话邮箱这是万万不能错漏的，我曾经就有同学因为少打一位电话号码，导致投出去的数十份简历杳无音讯，错过了很多机会。基本信息之外，对于自己其他信息也要求高度凝练，不要写上可有可无的活动经历，突出能够体现自己能力的主要活动和课题，这些内容要如何抓人眼球，自己需要细细琢磨。

　　最后要提到的是，根据岗位不同撰写不同的简历。如果你要应聘的是一家外企比如谷歌、爱立信等，建议你最好再准备一份英文简历。而在选择不同的岗位时，也要根据岗位的要求，在简历中根据侧重要求重点突出自己的特点和技能，不仅让HR感觉到你的诚意，也说清楚自己针对这个职位的优势。

　　我在制作简历的时候，参考了许多模板，这些模板在网上有很多，WPS中也有不少，大家在撰写的时候一定要突出自己的特色，毕竟资源是共享的，避免撞车时很重要的。

　　3.储备应试知识

　　这一点，其实根据自己的专业、应聘岗位的不同，准备的内容也有所不同。

　　起先，我应聘的方向是测试类工程师，我准备了一些与之相关的技能，比方说Linux的相关指令准备了一点，SQL查询的常用语句也准备了一点，对于java的很多知识也进行了准备。同时，我也选择了类似海外销售、客户经理的一些岗位，所以看了一些关于营销类的书籍。

　　其次，还要对简历中提及相关内容进行准备。简历上的内容比如课题经历、实习经历，要做到反复准备，尽量实现零漏洞，对于自己的课外拓展也要懂得如何去概述，如何将所得经验融入到所应聘的岗位之中。

　　二、求职阶段经历

　　经过充分的准备，投递简历成功之后，如果收到初面通知，便需要你提刀上战场了。

　　整个春招期间，我参加了将近二十场的校园招聘会，无论是单独的校招还是大型的体育场招聘会，这都是你在求职中所必须经历的阶段，而投递简历之后，你将迎接的是一轮又一轮的考核，笔试、初面、二面、终面以及洽谈薪酬，在这些考核之中，如何去应对，体现的是你大学四年的积累和提前准备的充足与否，保持高效率、好心态尤为重要。

　　我第一个投递的工作便是武汉烽火国际的海外销售工程师，由于是国企且位于武汉，所以它的面试周期尤为漫长，将近三个星期，基本上是一个星期进行一轮。在这空挡之间，自己也在寻找别的机会，但最终被这家公司的薪资待遇和前景所打动，签约成功。在这里我也借此谈谈面试过程。

　　因为是海外岗位，所以面试对于英语的要求很高，在第一轮笔试当中，除了一些基本的专业知识，还另外附加了几道英文翻译题，题目不难，通过英语六级的人都能轻松拿下。难就难在，之后的面试需要全英语上阵。

　　笔试之后没多久，大概是隔天的样子，便收到初面的通知，要求英文的自我介绍。一面是多对一的形式，面对四名面试官，难免紧张，还要用英文，自己就更像热锅上的蚂蚁了，自我介绍忘记了不少，停顿了很久也想不起下一句，遂即兴发挥草草结束。介绍之后，HR会根据你的简历对你提出问题，这些贮备好了的知识用英文回答起来还是比较得心应手的，而技术类考官的问题就很棘手了，首先一些专业名词你听不懂，其次听懂了也不知道如何去表达，所以表现的也十分不好。这也提醒自己，虽然是销售类岗位，专业知识也要好好准备，至少能够用中文表达也不至于扣分太多嘛。最后HR会问你实习经历中的最深切的体会是什么，我用英文回答了“台上一分钟，台下十年功”的看法，对自己大学生涯参加了的各项活动和社团以及实习经历做了很好的阐述和总结，这一段十分出彩，也是我认为后来HR让自己进入二面有力理由。

　　二面的通知来的也很快，上午初面，下午便收到了，二面的内容是制作全英文的PPT，内容包括自我介绍(不与简历重复)，岗位认知等。其实也就是一份竞聘报告，这也是很多私企竞争上岗时所要做的工作，对于一家国企，这方面的改革确实令人惊艳。正式二面是在两个星期之后，经过筛选，发现进入这一批这一轮这个岗位的只有五个人。顿时压力山大，好在自己准备充分，PPT的展示效果很好，之后的内容与一面类似，同样也还是英文面试。过了好几天收到通知，原来二面即终面，可以准备三方去洽谈薪资了，这场漫长的面试也随之画上句号。面试找工作很重要，接下来的签订协议也同样不可马虎，什么是就业协议，什么又是劳动合同，该怎么签，这些辅导员会讲，学校也会下发文件，一定小心留意，也有必要在网上查询一些资料，仔细为上。