人力资源管理师二级报考条件
二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
企业人力资源管理师二级报考条件
【1】取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
【2】连续从事本职业工作13年以上。
【3】取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
【4】取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
【5】取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
【6】具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
【7】具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
考核方案
等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10% 理论知识 100 90% 专业能力 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10% 理论知识 100 90% 专业能力 简答、综合分析 纸笔作答 100 100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% 1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10% 理论知识 100 90% 专业能力 综合题、图表分析题 纸笔作答 100 100% 综合评审 文件筐 10 纸笔作答 100 100%证书领取
人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定指导中心组织，合格人员在报考点领取证书，证书一般在成绩公布2个月后发放，具体时间由各省公告为主。
领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
证书由人
人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
