社保基数怎么算

　　社保缴费基数不仅对普通百姓来说是一个陌生的领域，很多HR在工作中也常为此事而烦恼不已。以下是小编收集的社保基数的算法，希望可以帮助大家!

　　社保缴费基数申报规则

　　1、老员工按上年月均工资来申报;

　　2、新员工按年内首月工资来申报。

　　注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。

　　由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一

　　一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：

　　①社会保险基数=上限

　　(个人月平均工资≥上限)

　　②社会保险基数=职工个人上年月平均工资

　　③社会保险基数=下限

　　(个人月平均工资≤下限)

　　其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

　　举例

　　假如某地上年本市职工月平均工资为3000元，现有甲、乙、丙三人，个人的上年月平均工资分别为1500元、5000元和10000元。则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如下：

　　根据上年度本市职工月平均工资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元(=3000×300%)，下限为1800元(=3000×60%)。

　　甲：1500<(3000×60%)，由于甲的个人上年月均工资低于下限，则按下限核定;

　　乙：5000位于1800和9000元之间，则按实际个人上年月均工资核定;

　　丙：10000>(3000×300%)，由于甲的个人上年月均工资高于上限，则按上限核定;

　　于是，甲乙丙三人本年度的社会保险缴费基数分别为1800元、5000元和9000元。