面试“做秀”要有度

　　为什么煮熟的鸭子会飞走，到嘴的肉到手会被抢？求职找工作就如此。过五关斩六将，眼看胜利在望，没想到最后仍是空欢喜一场。面对屡战屡败的场景，一条路走到黑未必是明智之举，找出offer一再失手的根源，才是问题的关键。中国人才网下面分享的是求职过程中应注意的三个关键因素，掌握了这些，希望offer不再失手。

　　求职前：找准时间点

　　处于不同发展时期的企业对人才的工作经验、专业资历要求不同，求职者的专业、人脉、客户资源是否符合企业需要，决定了他能否得到企业的认可。

　　一家成长中的企业和一家快速扩张的企业，其经营模式是不同的;同样，人才的职业发展也会历经不同阶段。只有当求职者的职业发展阶段和企业的发展时期相契合，两者才可能一拍即合。因此在求职过程中，了解企业的发展周期和自身的职业周期非常必要，尽量缩短“时间差”，以便顺利跳上高职位。一般来说，当你的职业发展超前于企业发展时，跃上高级管理职位的几率较大。

　　面试中：“做秀”有度

　　说时下是个做秀的时代并不为过。不要说明星、演员们，就是CEO们也爱上