头脑风暴团队游戏

头脑风暴团队游戏

　　导读：成年人很容易被旧有的思维和行为模式"套牢"，然而缺乏创造力是这个日新月异的时代最忌讳的弱点，

头脑风暴团队游戏

。其实，不是你不会创造，而是缺乏创造的习惯和激情。所以，让"头脑风暴"来帮助你。以下是由应届毕业生网小编J.L为您整理推荐的年会团队游戏，欢迎参考阅读。

　　篇一：头脑风暴

　　目标：给学员练习创造性解决问题的机会。

　　时间：10分钟

　　教具：回形针，可移动的桌椅

　　人数：4-6人一组为最佳

　　过程：

　　1. 调查研究表明，创造力可以通过简单、实际的练习培养。可很多的时候，创新的想法往往被诸如"这个我们去年就已经试过了"或"我们一直就是这么做的"的想法扼杀。为了让参与者发挥与生俱来的创造力，需进行头脑风暴的演练。

　　头脑风暴的基本准则如下：

　　￠ 不允许有任何批评意见;

　　￠ 欢迎异想天开(想法越离奇越好);

　　￠ 要求的是数量而不是质量;

　　￠ 寻求各种想法的组合和改进。

　　2. 将全体人员分成每组4-6人的若干小组。他们的任务是在60秒内尽可能多地想出回形针的用途(也可以采用其它物品或题目)。每组指定一人负责记录想法的数量，而不是想法本身。

　　3. 一分钟之后，请各组汇报他们所想到的主意的数量，然后举出其中"疯狂的"或"激进的"主意，

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《头脑风暴团队游戏》(https://)。有时，一些"傻"念头往往会被证实是有意义的'

。

　　讨论：

　　在进行头脑风暴时你有什么顾虑?

　　你认为头脑风暴最适合于解决哪些问题?

　　在工作中哪些时候可以利用头脑风暴?

　　篇二：寻猎

　　所需时间：由参加的人数及所列项目的多少来决定

　　小组人数：无限制，但要分5-7人为一组

　　所需物品：给每一组发一个"寻猎"项目列表

　　游戏概述：

　　此游戏就开展于一个长期训练过程的开始或训练临近结束的阶段。

　　目的：

　　1、加深团队成员间的接触

　　2、发现团队成员的智慧

　　步骤：

　　1、将团队成员分为5-7人。

　　2、告知每个参与者将一起去参加一个搜寻活动，获胜的小组将受到奖励。

　　3、将"寻猎"列表交给各小组，告诉他们将利用他们自己的智慧尽可能多的获得表中所列内容。

　　4、设置一个时间限制，如1小时。

　　5、当时间到时，命令每个队都集合回来，比较哪一个队的得分高

　　讨论题目：

　　1、其他小组与完成有多少差距。

　　2、你是怎么分析获胜队的获胜原因的。

　　3、在你的小组里是否有人显得比其他人更出色。

　　4、有人领导你的小组吗?是谁?为什么他能领导?