和谐管理理论评析
和谐管理理论评析
管理学在中国的发展轨迹为"生理学→病理学→诊断学",和谐管理理论的诞生和发展是其中的代表.作为一种学说,和谐管理理论经历了泰罗式的"走出经验"、西蒙式的"走出最优"、哈耶克式的"走出建构",走向新型管理诊断学.这一理论的切入点,经历了"计划→战略→定向",具有范式性贡献;其研究内容,经历了"控制→协调→和谐",形成对不确定性的消解.但尚有值得进一步思考的问题,包括排除人性假设是研究策略还是学科逻辑问题、和则与谐则耦合的"一手硬一手软"问题、问题导向与原理导向的关系问题、理性建构和知识演化的认识论问题.
作 者： 刘文瑞 LIU Wenrui 作者单位： 西北大学公共管理学院 刊 名： 管理学报 CSSCI 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT 年，卷(期)： 20096(12) 分类号： C93 关键词： 管理学 和谐管理 学科范式 管理学的中国学派 管理诊断学 management the theory of hexie management subject paradigm chinese school of manageme
