2007最吸引人的十大就业领域(2)

　　上榜理由：从04年底开始，似乎一夜醒来，房子价格就开始嗖嗖地往上涨。从此，蔚为壮观的“千楼万楼价格升”的场面在全国迅速蔓延。房价上涨使得房产企业急遽膨胀，对人才的需求也大幅攀升。2007年，中华英才网发布的列次“职场排行榜”，房地产行业几乎次次在列。年前，国家虽然发布调控政策调控房价，仍无法阻止房地产行业火热发展的势头。

　　行业状况：目前，房地产行业最紧缺的是具有综合能力的复合型人才，所谓复合型人才，包括具备深厚的专业能力、熟练的业务能力、优秀的协调沟通能力、极强的责任心等。具体到职位上，最缺乏的是优秀的项目经理、企划总监、营销总监、规划设计师等。据了解，作为房地产高级营销人员，可不是动动嘴皮子、用三寸不烂之舌说服客户掏钱买房子那么简单，涉及到参与前期调研、进行项目定位、回避风险、负责售后服务等方面，即营销人员需要参与到整体的营销层面，因此，那些具有敏锐的洞察力、能紧跟政策或市场情况做出快速调整的人员最受青睐。

　　薪资水平：能够完成别人完不成工作的人，薪水就会很高，如北京地区的普通销售年薪即可达4至8万，经理级的人物则更能拿至10至30万。当然收入差距很大，不过一切要看业绩。对喜欢房地产行业的求职者，建议不要过多要求一定要从事哪个岗位，只要能进入房地产公司，一切从零做起，有经验当然更好。房地产行业没有特别的门槛，但需要良好的沟通能力和责任心。

　　上榜行业：贸易进出口

　　上榜理由：2007年，是我国对外贸易事业在2006年基础上向前突进的一年。今年秋，商务部发布《中国对外贸易形势报告》表示，2007年全年进出口总值预计为21000亿美元，增幅超过20%，实现贸易顺差2500亿美元，增幅高达50%以上。贸易顺差的扩大是我过贸易进出口行业蓬勃发展的缩影，尽管我国贸易创新弱、营销弱、品牌弱的“三弱”现象依然比较突出。有弱点，即意味着巨大的提升空间，随着中国向贸易强国的迈进，企业仍然需要大量的专业外贸营销人员。中华英才网的简历监控数据表明，外贸行业无论从发布职位数量，还是受求职者青睐的程度，都当之无愧2007年十大最吸引人的就业领域。

　　行业状况：由于受到巨额顺差的压力，2007年国家在宏观政策上一直在想办法控制出口，包括限制进料加工的外贸方式等。外贸重点逐渐在向高技术含量、高附加值领域扩展。对初次踏出校门的学子，如对外贸行业感兴趣，一定要选择产品价值比较高、发展前景好的行业和企业，并尽量选择生产创新型企业，有自己的主打产品。很多中小企业种急需外贸人才开拓国际市场，升职的机会更大，所以眼光不能只盯住大企业。

　　薪酬水平：对学历偏低，缺乏工作经验者，外贸行业起薪较低。但积累了工作经验，掌握了对外沟通技能，收入则能迅速提高，据专家保守估计，该行业年薪中位数在5万到9万。

　　上榜行业：通信(设备运营增值服务)

　　上榜理由：上世纪八十年代以来，随着世界范围内的信息技术革命与经济全球化，电信业也发生了翻天覆地的变化，成为世界发展最快、最有潜力的一个行业。中国通信业得益于改革开放和世界电信革命，迅速发展了技术先进、业务齐全、覆盖全国、通达世界的现代通信网络。2003年以来，我国各大电信运营企业如移动、电信、网通、联通，以及制造企业如中国普天、华为、中兴、UT斯达康等业务都开始大幅改善，对人才的需求也大幅增加。单月职位申请量达到上百万。

　　从业状况：我过通信行业无论是设备制造还是运营，虽然都取得巨大成绩，但与跨国企业相比，在规模、技术、品牌等方面依然存在很大的差距。尤其是通信设备制造业，总体技术水平偏低，虽然在低端技术和产品上较具有竞争力，但在高端产品、关键设备和核心技术方面，仍无法与跨国企业同台竞技。因此，通信行业特别是通信设备制造业未来对人才的需求，将集中在具有丰富工作经验