礼仪队的面试要求

　　导语：并经过礼仪队层层选拔后录用；队员在队期间需无偿性履行一年的队员义务，一年之间不得自动退队，以下是小编为大家整理分享的礼仪队的面试要求，欢迎阅读参考。

　　礼仪队的面试要求

　　（1）介绍的时机

　　介绍的时候要挑选时间，比如对方有空闲的时候，心情好的时候，独处的时候，有这种意愿的时候，主动提出邀请的时候;在对方正在交谈，开会，用餐以及不想和别人进行交谈或心情不好的时候不要自己主动上前介绍，否则会吃闭门羹。

　　（2）介绍的内容

　　介绍的内容一定要长短适中，不能过长，否则对方会没有耐心听，只要言简意赅地介绍姓名、所属单位即可。

　　（3）介绍时的态度

　　介绍的时候眼睛要注视对方，和对方进行目光交流，让对方体会到真诚，不能一边介绍一边和第三方第四方打招呼或者眼神游离;同时这也是对被介绍者的要求。介绍的时候语速不能太快，要适

　　中，考虑到对方需要反应时间，介绍的时候要不卑不亢，不要因为自己的地位比别人低而显得很谦卑或者缺乏自信。也不要和被介绍者套近乎。

　　（4）遵守礼仪的规范，弄清楚是否双方都愿意结识对方

　　如果两方本身就存在矛盾或者有礼仪冲突，这时介绍双方认识会使得双方出现尴尬局面。

　　（5）注意介绍的顺序

　　如果一方的人多，而另一方只有一个或者是人数少的时候要先介绍人少的一方，人多的一方只要介绍主要人物，其余的只要介绍其所属即可。如果另一方的地位比较高，则先介绍位卑者，位尊的人有优先知情权。在一般的社交场合时，大致的规则是把晚辈先介绍给长辈，男士先介绍给女士，把地位较低者先介绍给地位

　　礼仪队规章制度

　　一、 使命

　　礼仪队着力于培养一批高素质的礼仪队伍，为整个学院提供专业的各种礼仪服务，并进而提升大学生礼仪服务的水平，为我院的声誉添砖加瓦。

　　二、 基本构架

　　女工部通过面试的方式招纳礼仪队队员，礼仪队队员要求：身高163 cm，头发中长，面部清秀，双腿能并拢，能保持自然微笑。 队长1名：主要负责培训项目的安排、挑选新成员

　　副队长2名：分别负责队员的召集、训练工作和队员考勤、材料整理 队员15名：参加学院的迎新晚欢送晚会或其它礼仪服务性工作

　　三、 培训项目

　　1、 仪表仪容

　　2、 接待培训形体语言（目光、微笑、握手、鞠躬）

　　3、形体训练（站姿、坐姿、走姿、蹲姿）

　　4、 接待培训

　　5、日常礼仪（餐桌礼仪及电话礼仪等培训）

　　6、 视频学习

　　7、 礼仪操的学习

　　8、颁奖礼仪训练和剪彩礼仪训练

[礼仪队的面试要求]