老板涨工资

职场上很头疼的一件事就是涨工资的问题，很多同事也是难以启齿，在公司也不好意思和老板谈涨工资的事情，还有的怕公司会有所报复，最后忍着做下去，再到最后干脆辞职。今天阿友老师给大家分享一下既能给我们老板留好印象，又有可能涨工资的小方法，希望能对大家有所帮助。

方法/步骤

1我们在找老板谈工资之前就要考虑时机。这个很重要，阿友老师在一些培训机构参加机构培训时也有讲到，我们首先要对公司的经营状况，老板最近的心情，还有就是最近公司解雇员工的情况，比如说，这阵子公司效益不好，老板心情很糟糕，我们就不能找老板谈涨工资的事情了。所以我们要考虑时机。更不能以暴力威胁，这样的话，你也别想在公司混了。

2我们要对自己的岗位进行一个考量，如果有和你做同样事情的同事工资比你的高，你也要想想其中的原因，是不是她的贡献比你的高，还是她是老员工，有着丰富的经验。如果此时，我们的能力远超越老员工，我们也是可以提出一定的申请。【不过还是要时机在先】

3如果你在职多年还没有加工资，你要先想想自己是不是这么多年没有什么进步，或者说工作不认真，有没有让人觉得你缺乏进步，不能给你加工资的事实呢。阿友老师认为那些成功的人，往往都是些在背后下了功夫，做了准备的人。

4以上三点都具备的情况下，我们就可以考虑自己的报酬问题，但是我们也要根据自己为公司做出的价值，来估量自己的工资问题，如果你有自己的能力，可以把自己的优势和老板进行论据。

注意事项

一定要让自己做好准备，

不过，阿友老师认为，我们还是要根据自己实实在在的能力来评估，我们是不是真正的为公司付出了成绩，这些成绩是不是与我们的工资成一定比例。如果我们在公司打酱油多年，对公司没多大贡献，说实在的，不被开除就算幸运了，我们还用提涨工资的问题吗。您说是吧。

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