无社保会成行业潜规则吗?
无社保会成行业潜规则吗?
20日下午5时40分许，湖南一名快递员工尹某猝死在株洲合泰大街上。临死前，他坐在地上，告诉路人，“我好累。”媒体调查发现，绝大多数快递企业属于承包制，个人花钱就可以承包一个片区，然后再雇用快递员进行快件的投递。因为快递企业不会对保险和合同做要求，而承包商属于自负盈亏，大部分承包商为了省钱和规避风险，不愿意为快递员购买保险和签订合同。
尽管有人称，快递员是个自由而又有高收入的“美差事”，但不能不承认所从事的是高风险、高强度、高负荷的“三高”行业。早在2014年底，全国快递业务量就已突破100亿件大关。2015年同比增长48%，最高日处理量超过1.6亿件。今年仅11月11日当天，全国邮政、快递企业揽收快件就达2.51亿件，增长52%，巨额数字背后，正是200多万名快递员忙碌和血拼的汗水。快递员猝死时有所闻，尹某不是第一个，也难说是最后一个。
快递业不仅竞争残酷，可悲的是亦成了毫无温情的冷漠行业。除长时间加班、超时劳动、户外工作时间长、每日奔波在路上常常面临交通风险等，同时面临缺乏劳动保护、个人权益受侵害等诸多尴尬。
一是劳动合同签约率低。人员流动性大是快递业的首要问题。像“双11”临时聘用人员多，自然离职率也高。但只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应参加社会保险。不签约，企业即可以随时解除聘用，同时也免除了许多责任和负担。记者调查发现，绝大多数快递企业属于承包制，自负盈亏。大部分承包商为省钱和规避风险，不愿意为快递员购买保险和签订合同。
二是社保福利低。由于不缴纳社保成潜规则，除计件工资之外，难以享受社保、医保等法定待遇，至于“超时”加班费、高低温津贴、雾霾津贴、防寒装备等，更难落实。
三是由于缺乏劳动合同和工伤保险，致使工伤认定难，无以保护合法权益。尹某猝死在街头，就很难给予工伤认定，更难得到相应赔偿。至于善后如何，则全赖承包商的良知和赔付能力。
我国劳动法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律面前，人人平等，每一个行业、企业都不能例外。不签劳
一、退休后，社保缴费年限不足15年怎么办?
小伙伴们如果到了国家规定的法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的。有的小伙伴不淡定了，那我这么多年白交了，巨坑啊.....
不要急，小编告诉大伙遇到这种情况一般有三种方法解决：
1、办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金。
2、将社保转为新农合。
3、一次性补缴社保满15年。
二、哪些人可以一次性补缴?
注意!一次性补缴社保并不是所有人都适用的哦，这里针对的是那些距离社保缴费15年年限较近的人群，比如差个一两年、两三年一次性补缴满15年都不是问题，如果您到退休时累计缴费年限才4、5年这就不适用一次性补缴满15年了(这些只针对部分地区，详情咨询当地社保局)!
三、一次性补缴社保年限满15年划算吗?
很多小伙伴都知道社保累计缴费年限满15年到达国家法定退休年龄时可以按月领取领取养老金，但是很多人却不知道退休后领取养老金的高低是有以下四大因素决定的：
1、缴费年限;
2、缴费基数;
3、退休年龄;
3、社平工资;
对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言，虽然退休后可以按月领取养老金，但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。
这里需要注意的是：由于是个人一次性补缴社保年限满15年，那么这笔费用全部都是要个人承担的(包含企业缴纳部分)，因此个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年肯定是不划算的，当然如果您是灵活就业人员，或者您一直都是个人在全额支付社保费用那么也就无所谓划不划算了。
