职业经理人的职业道德
职业经理人，顾名思义，就是专门从事企业中高层管理的中坚人才,当然, 部门经理也是最基层的职业经理人。他的职责定位是以良好的职业境界、道德修养、专业管理能力，合理利用企业的资源，帮助企业获取最大的利润，从而把企业不断推向前进。简而概之，职业经理人就是靠职业“吃饭”的人而不是“混饭”吃的人!
职业经理人在具备专业水平、管理经验、创新意识等基本素质的同时，职业道德尤为重要。敬业、团队精神、责任感、遵守纪律这些都是对职业经理人职业道德的要求。
首先，职业经理人所肩负的担子是非常沉重的，但支撑他们的不是名誉，也不
其次，团队精神也是职业经理人很重要的一个品德，单打独斗终究被孤立，一个善于团结的职业经理会产生巨大的团队效应，具备了团队意识就会忠于自己所选择的事业，忠于自己的企业，才能在自己的岗位上扮演非凡的角色。
再者，职业经理人必须是一个公司纪律的坚决执行者，如果一个经理人纪律涣散、晚来早走、不服从命令、有事不请假等等，那么他能够带领自己的队伍向前走吗?下属能够佩服他吗?谁能养得起这样的“大爷”呢? 即便是国际著名体育俱乐部也不允许顶级球星“耍大牌”啦!
“滥竽充数”或者“混饭吃”的人不允许存在于一个健康的企业里!称职的经理人是一个企业发展的宝贵财富!呼唤一种可贵的职业精神和职业道德!
[职业经理人的职业道德]
