职业经理人是什么工作

　　职业经理人作为一个极为重要的角色，一直以来在管理领域都占据着举足轻重的位置，如何做好一个职业经理人，是一个极为重要的话题，以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助！以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助！

　　经理人职业化含义主要体现在在以下几个方面：

　　1. 职业意识（竞争、效率、团队、客户）

　　2. 职业精神（敬业、拼搏、自信、执着）

　　3. 职业修养（礼节、语言、行为、着装）

　　4. 职业道德（守法、诚信、忠诚、避让）

　　5. 职业心态（包容、平和、积极、自醒）

　　6. 职业能力（八大能力）

　　高级职业经理人如何提升团队领导力？

　　1.创造：领导团队的和谐

　　2.指导：团队成员的工作

　　3.激发：团队成员的潜力

　　4.发挥：团队集体的智慧

　　5.调动：团队成员的情商

　　6.展示：团队的品格魅力

　　高级职业经理人要求具备精细化管理的能力主要有哪些？

　　1. 完善管理流程

　　2. 注重过程控制

　　3. 持续检查监督

　　高级职业经理人需要具备的八大职业能力

　　1. 团队领导能力

　　①组建团队的能力；②管控团队的能力；③影响团队的能力；④驾驭团队的能力；⑤激励团队的能力；⑥协调团队的能力；⑦评价团队的能力；⑧提升团队的能力。

　　2. 经营决策能力

　　①综合分析能力；②审定方案能力；③选择方案能力；④资源整合能力；⑤把握时机能力；⑥果断决策能力；⑦方案执行能力；⑧结果评估能力。

　　3. 资本运营能力

　　①把握运营的正确思维方式；②善于发现资本价值的能力；③有效掌握资本运营的手段；④全面盘活良性资源的能力；⑤准确控制运营细节的能力。⑥掌握资本并购技巧的能力；⑦提升资本待续增值的能力； ⑧资本运营效果的评估能力

　　4.自主创新能力

　　①树立创新意识；②规范创新思维；③了解创新需求；④确立创新项目；⑤论证创新方案；⑥审定创新流程；⑦实施创新计划；⑧评估创新效果。

　　5. 市场营销能力

　　①掌握有效信息能力；②树立国际品牌。

　　6. 沟通公关能力

　　①确定沟通公关目标；②了解沟通公关对象；③掌握沟通公关方法；④确定沟通公关内容；⑤确定沟通公关方案；⑥确定沟通公关渠道；⑦确定沟通公关计划；⑧确定沟通公关结果。

　　7. 危机管理能力

　　①对危机的预测能力；②对政策的应变能力；③对市场的反应能力；④对流程的调整能力；⑤及时反省失误能力；⑥应对突发事件能力；⑦危机过程控制能力；⑧变革方案执行能力。

　　8. 文化管理能力

　　①规划企业远景的能力；②构建企业文化的能力；③培育企业文化的能力；④传播企业文化的能力；⑤融合企业文化的能力；⑥光大企业文化的能力；⑦创新企业文化的能力；⑧经营企业文化的能力。

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