一级至四级伤残待遇

　　关于一次性伤残补助金的赔偿，由国务院《工伤保险条例》具体规定，江苏无权进行变动或调整，因此，关于该项费用的赔偿没有变动，与原赔偿标准相同。下文是CN人才网小编整理的一级至四级伤残待遇，欢迎阅读，仅供参考!

　　一级至四级伤残待遇

　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

　　2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　因工死亡待遇标准

　　1、丧葬补助金：当地社平工资×6;

　　2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

　　3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　2015年2月26日，国家统计局发布《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》，

　　故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。

　　因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，经济发达落后，2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。

　　注：以上标准均基于国务院工伤保险条例。