升职人的四大特质

升职人的四大特质

　　自身拥有青春活力

　　公司希望拥有一批、热情、有活力、主动积极、有冲劲的年轻人，

升职人的四大特质

。具有这些优点的你即使业绩不太好，举止行为欠，他人对你的评价也会较高;相反地，如果你缺乏激情，动作缓慢、迟钝，那么其他方面的评价也会跟着受影响。

　　有正确是非观

　　好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人受现代企业欢迎，

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《升职人的四大特质》(https://)。不同政见者将为企业注入新的活力;能给企业方向开阔思路的`人才是公司所急需的人才。

　　具有合作精神

　　轻松愉快地与他人交

谈，和谐地与人相处，往往是你广结良缘，或成为团体者的先决条件。企业希望他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系，从而建立最佳的企业形象。

　　勇于认错，懂得服从，心存感激

　　偶尔乃必然之事。但你在遭遇挫败时是否坦然接受自己的错误;在接受的劝告时，你能否虚心接受，之后再找机会陈述自己的意见;情绪低落时是否会保持冷静等。这些方面都会体现出一个人的内在素质。