跳槽要厚道
跳槽要厚道
跳槽要厚道1
你能想象,一个人刚被招聘进公司就获得该公司的`10亿元股权,并且是零年限支取吗?换句话说.他今天进采,哪怕明天辞职,也可以带10亿元的薪水走.这不是天方夜谭,它就发生在新华都新任CEO唐骏身上.
作 者： 朱晖 作者单位： 刊 名： 法制参考 英文刊名： GOVEPNMENT LEGALITY 年，卷(期)： 20xx ""(12) 分类号： 关键词：跳槽要厚道2
唐骏素有中国“打工皇帝”之称，从微软到盛大，再从盛大到新华都，他完成了职业生涯的“三级跳”。可以说，他的每一次起跳时间、机会都把握得恰到好处，每一次都能跳到一个更高的平台。在一次电视访谈节目中，主持人问到了这位“打工皇帝”的跳槽秘诀。
唐骏意味深长地只说了两个字：厚道。台下坐满了年轻的观众，他们久仰唐骏大名，都希望能够得到他的职场真传，因此对唐骏这样的回答，既不理解也不满意。
唐骏解释：“我在盛大的时候，有一段时期盛大处于低谷。很多中层人员选择跳槽，我却坚决留下与公司共渡难关。”
主持人立刻纠正：“我们是问——你的跳槽秘诀。”
唐骏笑了，说：“这就是秘诀，跳槽要厚道。”见台下的人瞪大了眼睛，他补充道：“不要在公司处于低谷的时候跳，如果这样的话，不仅没有提升自己，反而会贬低自己的`价值。因为别人会认为，你在原处待不下去了才通过跳槽来寻求出路。”
又有观众问：“那你为什么又选择将盛大推向高峰之后起跳呢？”唐骏略加思索，颇具调侃意味地说：“因为厚道。”观众大笑，唐骏却郑重地说：“其一，我帮助盛大成长为全国龙头企业之后，也可以离开了；其二，我和新华都的老板陈发树一见如故，彼此十分认同，更重要的是。陈发树也是个厚道的人。”大家都知道，陈发树以十亿元唐骏，并没有规定聘用年限，唐骏可以随时把这十亿元拿走，可见陈老板确实很厚道。
整场节目，唐骏一直把厚道放在嘴边，弄得观众似懂非懂，在波谲云诡的商场上，厚道真的那么灵验吗？
节目现场，还来了一位与唐骏共事多年的同事，她在最后一语道破天机：“唐骏很厚道，他在盛大处于低谷的时
