差不多不如做到位

　　差不多不如做到位

　　很多人做事不到位，往往就是因为自己以为完成了事情的90%就大功告成了，于是心里开始松懈，忽略了最后的那10%，而恰恰是这10%决定了事情的成败。为什么？因为只有做好最后的10%，我们的成果才能显现出来，缺少一点都不行。

　　舍，也便可以理解为付出，人说，“付出就会有回报”。但实际上，付出以回报是不成正比的。不是你舍多少，就会得到多少，比如说，我们去找一个客户谈生意，我们千方百计地取得了客户的信任，使出了九牛二虎之力让客记答应与我们签单，结果就在我们心高采烈地准备与客户签单的一天，客户突然告诉我们，他找到了另外的供货商，取消与我们签单的计划。我们为此付出了很多、舍了很多，但我们并没有得到成果，我们差就只是那一点，结果却等于没做。差一点，实际上就是差得很多，所以我们在工作上要舍弃差一点就行的想法，努力将工作做到位。只有这样，我们才能取得想要的结果。

　　如果我们总觉得自己做的和别人做的差不多就足够了，那么我们就得不到升职加薪的机会。因为我们的上司眼睛是雪亮的，他凭什么选取择与别人差不多的我们，来做别人的领导呢？他凭什么给“差不多”的我们加薪呢？只有把事情做到位，我们才能得到领导的堂识，才能得到升职加薪的机会。

　　诺德与布鲁诺同时受雇一家商场，开始时两个人都领一样的薪水，但是过了一段时间后，诺德被老板节节提升，薪水倍涨，而布鲁诺却仍然在原地踏步。布鲁诺到老板面前发牢骚，老板听完布鲁诺的抱怨后，对他解释说；“我无法提升你，是因为你做事不到位，执行力不强！”布鲁诺不明白老板的意思，老板只好想了一个办事让布鲁诺明白他与诺德的差别。

　　“布鲁诺，你到集市去一趟，看看今天有什么卖的东西。”老板给布鲁诺派了一个任务。布鲁诺到集市上逛了一上午后，回来向老板汇报说，今天有一个农民拉着一车土豆在卖。“有多少？”老板问他。布鲁诺一脸茫然，“那么价格是多少呢？”老板又问，布鲁诺一点而也没有注意到这个问题。

　　老板看着布鲁诺的样子说；“你坐在这里，看看诺德是怎么做的！”

　　诺德很快从市场上回来，向老板报告说；“集市已经散了，现在只剩一个农民在卖土豆，还有20袋，价格是10美分一斤，土豆质量很好，我带回了一个给老板鉴定一下。”说着，诺德把土豆递给了老板。他又接着说；“那个农民说，明天他要运几箱西红柿来，我看他的价格还是很合理的。昨天，我看了一下库存，咱们的西红柿已经不多了，我想老板可能需要这些西红柿，所以不光带回了西红柿的样品，还带回了那个农民，现在农民在外面等你回话！”

　　听着诺德的汇报