坦诚是面试成功的根基

　　未来的出版大师汤姆·麦奇勒(汤姆·麦奇勒是“英国最重要的出版人，在四十多年的出版生涯中，出版有加西亚·马尔克斯、多丽丝·莱辛、聂鲁达等十多位诺贝尔文学奖得主的作品)，在第一份工作时的面试中也被问蒙了。

　　老板(亨利)：“我先不告诉你我们是否打算出版这部作品，你拿回去读一读，写份推荐报告给我，好吗?有一位应征者，他跟你一样，条件很好但没什么经验。如果你不介意二选一的遴选方式，就回去把这本书读了，写份报告过来，让我做最后决定。”

　　一周后，我来到了老板面前，表达了自己对这部作品的看法。

　　亨利说：“你说这本书的内容有误、不宜出版，是吗?”

　　我点点头。

　　“如果我告诉你作者是知名主编，并且是我的好朋友，你的评语会不会有所改变?或者如果我告诉你我已经买下了这本书，并且打算明春出版的话呢?”

　　我迅速思索这个坏消息，怀疑自己怎么这么容易就跌进了亨利的陷阱，心想，诚实以对是唯一的出路。

　　“这些事情不会改变我的看法，我告诉他我维持原先的立场。”

　　老板最后告诉说：“由此可见你在出版界都还有许多要学的东西。”不过，还是雇佣了他。

　　汤姆·麦奇勒22岁时的理想是当电影导演，毕业后他乘火车到达罗马，想寻找相关的工作机会。当然，最后的结果是四处碰壁。他决定试试出版业。

　　稍加分析，他认为最合适的是中小型出版社，这样即使职位很低也可以学到东西。他把目标定在了安德烈·多伊奇出版社，并得到了面试机会时，于是有了汤姆·麦奇勒在自传中记述的以上文字。

　　不过，即便经历过这样的面试，这位小公司的老板很快告诉他，没有什么工作可以提供。这明显是拒绝的意思。这时，汤姆·麦奇勒要怎么应对呢，总不能最后一刻放弃吧?

　　他说：“工资多少不是问题。”

　　于是，老板让他下周一来上班。由小小出版公司起步，汤姆·麦奇勒后来担任英国文学出版社乔纳森·凯普总编辑，成为了英国最重要的出版人。

　　不要试图从那些所谓的职场专家那里学面试技巧，应聘第一份工作时，面试官大多比你我见多识广。

　　从以上案例中，我们能得知，面试不需要油嘴滑舌，你要真实地展露自己的想法。面试官们大多比我们经验丰富，他们的问题没有正确答案，他们的问题只是考验你的反应、你的表达、你是否诚实。

　　只有坦诚，你才能所向披靡，而搪塞，不诚实，最有可能错误百出。

　　面试成功的基础：

　　首先分析失败的原因，解决这些问题就基本有把握成功，面试失败的十大原因分析：

　　第一、过分夸大自己的实力，让考官觉得你很虚伪，造成第一印象不好;

　　第二、不能面对失败或拒绝，考察应变力及承受压力的能力，这点很重要，尤其面试中高层干部常用此招;

　　第三、对自己的资历不自信，充分展示自己的优势，尤其是在该单位应空缺的岗位空间技能;

　　第四、参加没有准备的面试，面试之前要了解公司，了解产品，了解一些行业知识;

　　第五、避开不正规或裁员公司，正视公司的前景;

　　第六、与面试官“套近乎”，有些考官不喜欢此类型的员工，认为不诚实，过于狡诈;

　　第七、为偏见或成见所左右，始终保持客观公正的评价和态度;

　　第八、丧失专业风采，树立良好的职业道德，工作作风和工作习惯;

　　第九、对个人职业发展计划模糊，要让自己的职业规划与面试公司的发展相统一;

　　第十、不知如何收场，收场要干脆利落，不要拖泥带水。