南京鼓楼情况通报范文通用5篇
南京鼓楼情况通报范文 第一篇
一是强化各专业科室(队)对所属企业的培训和指导,提升数据源头质量。通过现场培训、实地走访、上门指导、电话沟通等方式强化数据上报指导。加大深入企业一线开展走访和调查次数,在实地调研中全面深入掌握企业情况,尽可能多地掌握第一手资料,提升调研的深度、准度。
二是优化统计产品,提高《数递》《统计报告》《数说》专题频率和质量,围绕高质量考核要求,为区委区政府及时提供数据分析和意见建议。
三是钻研核算制度,精准把握GDP核算方法改革内容,研究核算方法的最新变动情况,强化同相关责任部门的沟通衔接,加强统计业务指导,共同研究工作着力点,根据考核变化提前制定应对方案。
四是全面落实“双随机 一公开”规定,以“双随机”方式开展统计执法检查、重点统计数据专项实地核查。加强局内干部统计法治知识学习,派出优秀干部参与全国统计执法证考试,不断增加持证人数。
(二)整治不正之风不彻底
南京鼓楼情况通报范文 第二篇
一是深入学习贯彻xxxxxx关于意识形态工作的重要讲话精神,邀请宣传部专业人员来我局进行意识形态相关工作专题培训,进一步提高对意识形态工作极端重要性的认识。及时优化调整意识形态工作领导小组成员,明确工作职责,做到分工
明确,专人专职。以党组名义正式发文《区xxx意识形态工作责任制实施办法》,做到把意识形态工作纳入重要议事日程,纳入年度重点工作。班子其他成员落实“一岗双责”,抓好分管科室的意识形态工作。二是完善意识形态安全管理,定期开展意识形态安全风险点排查,及时发现和排除潜在性、苗头性、倾向性问题,监控全局意识形态安全管理落实情况,牢牢掌握意识形态工作主动权。
三是高度重视意识形态工作,每年专题研究部署意识形态工作2次并做好会议记录。规范撰写党建工作总结,将意识形态工作纳入党组成员述职述责述廉述法报告。
南京鼓楼情况通报范文 第三篇
一是班子成员切实履行好“一岗双责”,明确班子成员工作分工,加强分管工作提醒督导,明确专人跟踪落实谈心谈话制度,持之以恒抓好作风建设,坚定不移地把党风廉政建设推向深入。牢固树立纪律意识、规矩意识,严肃党内政治生活,完善局内制度规定,加强审核把关管理。
二是继续发扬“工作分工不分家”优良传统,细化完善党风廉政建设工作任务分解,加强分管工作提醒督导,明确专人跟踪落实谈心谈话制度,切实履行好“一岗双责”。
三是切实履行监督责任,加强对单位“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。通过三重一大会议、民主生活会以及日常监督检查,加强对区xxx政策规定、业务职责、工作流程以及重点环节的深入了解。积极参加综合培训和专业培训,强化对纪检监察、财政、审计、统计等业务知识的学习,不断汲取新知识新理论,有效提升干部业务能力、工作水平,锻造高素质专业化的纪检队伍。
三、下一步整改工作打算
区xxx党组将继续站在政治和全局的高度,以强烈的政治责任感和使命担当,推进巡察反馈问题整改,坚决贯彻落实上级决策部署,旗帜鲜明讲政治、求真务实抓实效,加紧对未整改完成问题的持续整改工作,对已基本完成的整改任务,进一步深化整改,巩固整改成果。
一是提高政治站位,强化党对巡察整改的全面领导。局党组将深刻理解巡察工作的政治定位和政治要求,把巡察整改工作作为一项严肃的政治任务切实抓紧抓好。将坚决把“两个责任”扛在肩上抓在手上,把整改要求落在实处,以严肃认真的态度、务实有效的举措,扎实推进整改落实。
二是紧盯整改目标,抓好整改后续工作。严格按照《xxx南京市鼓楼区xxx党组关于区委巡察反馈意见整改工作方案》有序推进整改落实。对已经完成的整改任务,适时组织开展“回头看”,坚决防止问题反弹回潮;对需巩固、强化和提升的整改任务,按照既定目标和措施,不松劲、不减压、不撒手,一抓到底;需要长期坚持的,持之以恒,常抓不懈,紧盯不放,打好持久战。
三是全面从严治党,着力构建长效机制。运用铁的纪律整治各种顶风违纪行为,做到执纪必严,违纪必纠,有责必问,问责必严。从严落实中央八项规定精神,强力正风肃纪,盯紧重要节点,坚决遏制“四风”反弹。健全巡察整改长效机制,把区委巡察反馈意见整改落实转化为区xxx改革创新、提质增效的新动能。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。
联系方式:电话58591570;电子邮箱njgltj@。
xxx南京市鼓楼区xxx党组
2022年7月6日
南京鼓楼情况通报范文 第四篇
一是强化对统计执法人才的培养,鼓励全局干部强化对统计法律法规知识的学习,提高干部法治观念,选拔优秀人才参与全国统计执法证的培训和考试,充实区级层面的统计执法力量。
二是加强对统计助理的管理,制定《2022年鼓楼区统计助理绩效考核办法》,强化对统计助理的考核和评价,加强对统计助理工作、生活等各方面的了解和关心,全面提升统计助理业务水平和队伍稳定性。
三是加强对局内干部成长的统筹谋划,建立干部队伍培养梯队。施行统计系统人员互派机制,局、街道年轻干部轮流交换学习,每次一个月,不断增进业务水准,拓宽知识面。深入思考并发挥干部特长,在局内形成你追我赶、共同进步的良好氛围。目前,工业投资科科长已经就位。
南京鼓楼情况通报范文 第五篇
一是跟进学习xxxxxx最新重要讲话指示批示精神,组织学习领会xxxxxx关于统计工作的重要指示批示精神和中央经济工作会议要点。结合统计工作,利用局务会、科务会、党小组会开展交流研讨,切实用新思想指导实际、推动工作。
二是进一步加强对《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》的学习领悟,充分认识《监督意见》的深远意义,积极扛起责任,进一步落实统计制度方法改革,持续推进国家统计数据和地方统计数据有效衔接,不断优化完善统计监测评价体系,深入推进地区生产总值统一核算改革,积极开展统计监督理论研究和实践探索,为更好发挥统计监督职能作用提供支撑。
三是强化局内干部业务能力的提升,通过局务会、科务会、专题学习、交流研讨等方式开展学习;建立统计课题制度,围绕全区重点产业和重点发展领域梳理课题内容,组建跨科室专业的课题小组,进行统计调研和分析,实现统计干部理论素养和专业能力同步提升。