加班情况通报范文11篇

加班情况通报范文 第一篇

7月份加班情况

1、冯海青：从7月8----17号有外工，每天早上班1小时共10小时; 从7月24--- 31号有外工每天早上班1小时共8小时;平日维修、查看屋顶防热层、清扫垃圾、拆瓦等共计小时，本月三天假没有休息, 共计989元。

2、李一强：本月上旬拆连排椅、焊门、装窗帘、按连排椅、拆床、拆茶炉、装茶炉盖共加班14小时，本月下旬换门3个，计费50元，换锁、换窗纱共小时，修桌椅板凳计班费80元，合计382元。

3、刘建泽:本月加班地坪打夯、搬运、清扫垃圾、拆瓦等25小时;1个夜班，共计473元。

4、黄浦加奇：加班做料场地坪、料场打混凝土、看防热砖等小时;本月加班1天，合计321元。

5、于明举：无加班。

6、郭玉芹：本月上旬加班拆连排椅、装茶炉盖，拆宿舍楼床共计17小时;本月下旬换门3个计费50元，加班换锁6小时，修凳子贵子8小时;本月加班3天;合计753元。

7、梁德长:加班3小时，本月请假10天，共计—871元。8、刘尚进：本月上旬拆连排椅、装窗帘拆床装茶炉盖共加班11小时，本月下旬换门3个计费50元，修柜子、桌子、换窗纱、凳子共加班10小时，修柜子和床板计费25元，本月加班2天，合计525元。9、罗鹏飞：本月上旬拆连排椅、装窗帘拆床装茶炉盖共加班9小时，本月下旬换门3个计费50元，修柜子、门、桌子、换窗纱、凳子共加班小时，合计317元。10、姚玉杰：本月上旬修门柜子、晒衣服架、修卫生间门锁共计小时;本月中旬换门3个计费50元，修柜子、桌子计费40元;门、桌子、换窗纱、凳子共加班16小时，本月加班天，合计572元。11、白新强：清扫垃圾、拆瓦、地坪打夯等加班小时;本月加班1天;1个夜班，合计453元。12、杨全聚：本月上旬修床、修玻璃、修门锁、修柜子桌子、共计16小时;换2个门计费40元;本月下旬修门柜子、晒衣服架、修卫生间门锁小时;本月加班3天;合计692元。13、xxx鹏：7月17—30日晚上加班编制招标文件和准备组织招标会议工作，共加班小时，合计500元。14张金娣：7月1—8日加班加班编制招标文件和准备组织招标会议工作，共加班23小时，合计300元15、刘波涛：7月16—31日加班加参与编制招标文件、提供部分项目表格等信息和落实项各目的工程量，共计小时，合计540元。

修缮科

20xx年8月3日

加班情况通报范文 第二篇

“年会”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛会”。年末岁初，通过年会这种形式来组织各种活动，激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。

年会总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，表彰年度各项先进，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，同时计划20xxxx年会邀请供应商参加，分享公司一年来的业绩成果，以快乐开心的气氛，加强与供应商的合作和沟通。

20xx年年会主题：激情、创新、融合、跨越

为更好的组织20xx年公司年会，通知如下：

1、公司组织文艺节目演出，要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。

2、个人节目以部门为单位汇总上报，

3、公司征集节目策划和年会节目主持人，欢迎广大员工积极推荐和参与，一经入选，将有一定的奖励。

请广大职工积极参加，以饱满的热情、精彩的节目，迎接20xx年公司年度“家庭盛会”。

XX有限公司工会委员会

20xx年X月X日

加班情况通报范文 第三篇

关于对员工工资、加班费调整的通知

全体员工：

为了提高员工的工资水*、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度，现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：

1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿;

2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整;

3、新员工加班费，由每小时6元调整至元;

4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时元调整至元，

5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。

以上规定自xx年x月x日起执行.

人事部

xx年x月x日

加班情况通报范文 第四篇

加班表扬通知范文一

各位同事：

12月24日，**工程已经处于工程收尾阶段，在此阶段装修质量监管是工程重点工作，为保*该工程能在12月25日交给校方领导审核，我公司员工*****等人秉持对工作高度负责的态度加班至25日中午，圆满完成*****的任务!

********这种对工作高度负责的态度，以及以大局为重的行为，值得我们全体员工学习，特此在全公司范围内进行通报表扬，并给予每人500元经济奖励。同时希望各位同事

加班表扬通知范文二

××××(主送单位)：

××××××(表彰奖励对象的先进事迹)。××××××(产生的积极影响和表现出的精神)。为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，经××××研究，决定对×××(集体或个人)等予以通知表彰。

希望××××××(号召向先进学习，提出更高的工作要求和希望)。{加班表扬通知范文}.

加班情况通报范文 第五篇

一、 为提高效率，兼顾公*，对职工额外劳动进行合理补偿， 保证各项工作有序进行;现根据《劳动法》及《*关于职工工作时间的规定》(*令第174号)等相关文件，制订本制度。

二、此制度适用于全体职工。 加班认定原则及操作程序：

(一) 加班认定

1、各部门只有在具备下列条件之一时，才能允许职工加班：

(1) 在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续生产 作业的;

(2)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁生命财产安全或 有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的;

(3) 为完成上级部门下达的紧急任务的。

(二)加班审批程序

1、要求职工加班前，首先须征得职工本人同意。如职工自愿提出 加班，应经部门负责人同意后方可执行。

2、加班前填报《加班申请单》(见附件1)，写明加班时间、地 点、事由，由部门负责人签署审核意见并加盖部门章，月底随考勤表 汇总至处劳动人事科。

(三)不认定加班的情形：

1、如已发生加班情况，但在当月考勤中未见《加班申请单》的;

2、不办加班审批手续和未经批准擅自加班的行为;

(四)每位职工每月加班时长不得超过36小时

三、 加班补休及加班费支付

(一)休息日加班的职工各部门首先在加班发生当月内安排补休，各部门负责人需填写《加班补休单》(见附件2)，并与《加班申请单》一同在当月内报送到处劳动人事科。

(二)如确因工作任务繁忙不能安排补休的，则需要依照《劳动法》相关规定支付职工加班费。加班费支付标准如下：

(1)安排职工延长时间的.，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(2)休息日安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

四、 对我单位职工的加班情况，各部门负责人应认真受理职工 提出的加班申请，判断是否属于加班范畴;并对职工的加班情况进行例行监督检查，同时将本部门人员的加班情况随每月考勤报至处劳动人事科。

五、本制度即日起实施，解释权在处劳动人事科。如本制度与上 级相关文件的规定有抵触部分，依上级文件规定为准。

加班情况通报范文 第六篇

为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。

一、加班原则

二、加班分类

员工加班分为以下两种情况：

计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。

应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

三、员工加班申请流程：

员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。

1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。

2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，

同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。

四、加班管理

1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;

2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;

3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。

xuexila

xxxx年xx月xx日

——员工加班通告3篇

加班情况通报范文 第七篇

关于部分机关部门、镇星期六加班、值班情况的督查通报

根据县委领导要求，6月18日上午9:00-11:30，县委办公室牵头组织部分人员，分3个检查组对县八大指挥部、13个机关部门和6个镇的周六值班、加班情况进行了督查。现将有关情况通报如下：

一、六个镇督查情况

督查发现，镇机关人员星期六加班情况总体较好。6个镇除外出招商人员外，绝大多数同志在镇办公或到村指导工作。其中：

泾河镇主要负责人在接待苏州客商，农业条线的工作人员全部下村指导夏插工作，科教文卫、环保、综合办公室等工作人员均有人在岗加班。

曹甸镇主要负责人在办公室联系协调抗旱事宜，镇大部分干部到村指导抗旱工作，办公室2名人员在值班。同时，镇黑板上已发出通知，明确要求星期日全体人员正常上班。

范水镇主要负责人在办公室交办任务;科室均有人员在加班。

小官庄镇主要负责人在布置荷藕节相关工作;各科室有人加班，有的在帮助企业申报科技项目。

望直港镇在组织全体机关干部学习县党代会精神。

射阳湖镇主要负责人到村检查市关工委现场会现场，其他领导有的在协调落实区域供水工作，有的到村检查工作。各科室有人加班。

二、八大指挥部督查情况

督查考核指挥部常务、执行副总指挥在岗，另有2人参加督查，2人在机关研究下周督查任务。

优化指挥部执行副总指挥带领有关人员在房管局对接工作，另有2人在机关，2人参加督查。

工业项目指挥部执行副总指挥正组织5名工作人员学习贯彻县党代会精神。

税源指挥部2人在加班。

小康指挥部执行副总指挥赴高邮、江都考察学习，1人值班，1人下乡指导小康创建工作。

城市建设指挥部除城市管理指挥部有1人值班外，城市经营指挥部、城市规划指挥部、交通建设指挥部均无人。

新城指挥部有1人值班。

三、有关部门督查情况

1、主要负责人带头加班的单位：

经信委的领导及工作人员共35人在学习县党代会精神。

交运局的领导及机关工作人员、基层站所负责人共62人在学习县党代会精神。

人社局的领导和中层以上干部39人召开例会，汇报交流工作。

农委要求全体工作人员正常上班，局主要领导和部分工作人员在办公室处理相关事务，其他工作人员分批下乡进行夏插技术指导或到山阳镇开展结对联系镇(区)活动。

民政局主要领导和3名局领导在局加班，部署社区结对共建等工作。有8人在招聘老年公寓工作人员，另有6个科室有人加班。

国土局全体领导在召开25人参加的会议，传达学习县党代会精神并布置优化服务工作，局办公室另有1人在筹划土地宣传日相关事情。

科技局主要领导在宝胜处理相关事情，其他局领导除到大连参加产学研活动外，全部在局加班。4个科室有人加班，在处理专利事项、制定推介活动方案等。

财政局主要领导一行3人赴西安丰对接“双过半”及财政所基建事宜;另有2名局领导和3名工作人员加班。

xxx主要领导在机关加班，另有1人值班。

2、其他单位：

教育局5人在机关，另有部分人员到学校指导中考;

住建局1名副局长在加班;村建科、城建科、财务科、监察室各有1名工作人员在加班。

县卫生局3人在机关，另有部分人员到乡镇指导医改工作和协助中医院迎接省检查。

商务局1人值班。

四、督查建议

从督查结果来看，各级干部的工作作风总体是好的，但通过调查和多方了解，与去年相比，存在一些差距,主要是工作标准有所降低,少数同志持之以恒精神不足，自我加压不够，主动加班加点人数在减少。工作纪律有所松弛,部分干部精力不放在干事业、谋发展上，相互吃请的现象有所抬头。工作氛围有所倒转,赶超争先的士气在减弱，有的只说不干、多说少干，乱发议论、评头论足，甚至散布谣言。

县第十一次党代会刚刚闭幕，美好的蓝图需要全县上下共同奋斗、不懈追求，一步一个脚印谋发展。今年，“四个突破”任务重、压力大、时间紧。各级干部务必要保持去年以来的好士气、好氛围、好势头，真抓实干、紧张快干。

1、要保持持之以恒的工作干劲。继续发扬不畏艰难、连续作战的精神，把劲鼓得更足，把弦绷得更紧，紧紧围绕“四个突破”，继续高标准、严要求、快节奏地推进各项工作。

2、要弘扬苦干实干的工作作风。各镇、各部门领导要带头，既要研究如何干，又要干给群众看，既要当指挥员又要当战斗员。要咬定目标不动摇，狠抓落实不懈怠，苦干实干不争论，围绕今年乃至五年的目标，把工作一步一步地抓下去，把事情一件一件地做起来。

3、要强化严管干部。要把严管干部常态化，各单位领导特别是一把手既要担负起发展的重任，也要负责好本地本部门的严管干部工作，管好干部的纪律、引导干部的言行、激发干部的斗志，把严管干部作为提升战斗力的重要措施。

4、各级干部要主动担当，把严管变为“自管”。以赶超发展为己任，在能力上提升标杆，在目标上高点定位，在行动上攀高争先。带头加强党性修养和作风建设，严格执行“双十”规定，自觉接受各方面监督。

加班情况通报范文 第八篇

通知，是运用广泛的知照*公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文。以下是班级通知范文，欢迎阅读。

各位家长：

为迅速增强孩子们的感情，更好地丰富班级的业余生活，应广大家长的要求，特预定于本周周末组织一次班级秋游活动。现将相关事项作如下说明：

1.出游地点：桐溪（本次活动完全自愿自费，不会动用班会费）

2.出游时间：周六或周日待定，请预定参加的家长在表格上勾上自己认为方便的日期（都方便的两个都勾），我们将依据“少数服从多数”的原则进行确定；

3.本次出游的交通方式为自驾游，请有条件的家长尽量驾车出行，以方便搭乘不驾车的家庭。

温馨提示：

1.本次出游为自愿报名，家委会仅为义务服务组织，所涉及的一切安全问题责任自负；

2.为了给孩子营造更加良好的活动氛围，请各位爸爸们尽量于百忙之中抽空参加；

3.由于家委会还需要进行人员统计以方便各事项的准备，表格的填写截止至周三下午；

4.一大一小收200元，两大一小收260元。

收费时间为周四、周五，交给金乐源妈妈。

感谢您的配合！

20**年10月20日

一（2）班家委会

各位老师，大家好。

1、尚有部分老师为登陆学习，请大家根据培训和考核要求计划好自己的学习安排。

2、相关要求请在平台主页的“学员考核方案”自行下载。主要考核内容：课程学习840分钟，研修日志2篇，研修作业1次，主题研讨（满分15分），*研讨（满分15）。

3、研修作业由辅导老师布置，我将尽快布置。

4、学习时间统计不是随时更新的，平台需要一定时间更新。如遇到不能更新等问题，请各位老师及时联系平台客服电话。

尊敬的各位家长：

大家好！

时光飞逝，转眼又是一个学期。首先感谢一学期来诸位家长对我工作的理解、支持与帮助！特别感谢家委会对学校工作的支持。暑假来临，作为班主任老师，我代表全体任课教师真诚地祝愿我们的每一个孩子暑假快乐，祝福55个家庭都和和和美美、幸福安康！

在全体师生的共同努力下，2015年高考我校又创佳绩。我校陆若宇同学勇夺双流县理科状元，理科全县前10名，我校有7名。重本上线199人，上线率％，雄踞全县第一。理科实验班100％上重本，班平均分.雄踞全县第一，理科重点本科上线率43％，雄踞全县第一。我们将继续努力，带着我们1班的55个孩子朝着理想继续努力，3年后的今天我们必将创造辉煌。同时为让您的孩子过一个安全、愉快而具有意义的假期，希望家长予以密切配合，对孩子做好以下几点要求：

一、提醒孩子“安不忘危”。教育孩子珍惜生命，增强安全意识，注意安全防范。酷暑难耐的夏日，提醒您的孩子不要独自到危险的水边玩耍；烈日灼灼的午后，提醒您的孩子外出注意交通安全。一句简单的叮咛，将为孩子构筑起一道坚实的生命屏障！

二、提醒孩子“温故知新”。请您在百忙之中一定要抽出时间，指导孩子制订好假期作息计划，督促他们自觉主动进行学习、认真完成暑假作业。让孩子在身心充分休整的同时，体会到只有不断地在知识的海洋中遨游，才能使自己更加充实！

三、您的孩子长大了，家长要与孩子一起成长。进入青春期后，孩子的生理、心理都发生着较大变化，情绪不稳定，脾气有时暴躁，迫切需要家长对他们重新认识、关注和承认。作为家长，不要过份强调在家庭中的绝对统治地位和说一不二的作用，要听取孩子的心声，有意识地注意孩子的成长，深入孩子的内心世界，把握孩子的成长脉搏，让孩子感觉到家长的引导和帮助；同时要学会相信孩子、欣赏孩子、赞誉孩子、鼓励孩子、启发孩子，引导孩子建立对自己班集体的自信，鼓励孩子相信老师和班主任、相信同学、相信学校，相信自己在这个集体中一定能取得优秀成绩。请您抽时间与您的孩子进行适当的交流，要利用适当的时间、适当的场合、适当的方式，听取孩子的倾诉，听取孩子对班级、学校工作的意见和建议，并且将这些意见反馈给我们，我们将整理备案，为改进我们的工作，为对您的孩子进行针对*教育提供依据。

四、您的孩子还是孩子，教育一刻也不能松。面对孩子的成长，有些家长不了解孩子的实际情况，对孩子百般纵容，迁就甚至包庇孩子的错误，这样下去，很有可能使孩子走上迷路，其后果不堪设想。对孩子的尊重和理解，决不意味着对孩子放任自流。对于一些原则*的问题，家长应严格把关，寸步不让。既要尊重，又要监管；既要放手，又要引导；既要教之生活，又要教之为人。家长与孩子从人格上来说是平等的朋友关系。只有平等，才能对话，才能沟通，希望各位家长通过假期的工作，都成为孩子更好的朋友！

五、家长与老师是共同教育引导孩子的最好搭档。“让每一个学生健康快乐的成长”是我校一直的追求。孩子的成长，离不开学校、家庭和社会的共同努力。学校和家庭是教育孩子最重要的两个场所，老师和家长是教育孩子最重要的两个代表人物。学校教育与家庭教育是同一目标的，因此，希望我们在今后能多一点沟通、多一点理解。

六、作为老师，我们也需要家长的深刻理解和尊重。在教育实践中，老师这份工作是千*万苦的，因为我们面对的不是一个孩子，而是一群孩子。没有无私付出，没有一颗乐于奉献的爱心是无法做这项工作的，因此希望各家长要理解和尊重，同时希望教育孩子尊重老师，多向老师学习；教育孩子热爱学校、热爱班级、遵规守纪，重视老师的劳动，尊重老师的人格；同时要实事求是地与我们沟通和汇报孩子的学习、生活和表现情况，不要隐瞒。

七、我们也需要家长的支持和帮助。“十年树木，百年树人”。通过高中三年把孩子的学习成绩提高到一定水平，更是一项十分艰巨的工作。在教育实践中，难免会产生老师与孩子之间的分歧。当孩子对学校工作和老师工作有意见时，希望您能冷静思考，多方面分析，及时与学校联系，与我们沟通，千万不要单方面听取意见，更不能单方面采取行动。要相信学校和老师能公平、公正、公开处理各种各种分歧。要正面引导孩子的思想，因为我们和您们的目标是一致的，都是为了孩子的发展，别无他求。因为我们都是父母，我们都有孩子。我们始终相信理解万岁，沟通万能，合作解决一切矛盾和冲突。

和所有的父母一样，当自己孕育的小生命来到这个世界上，自己的生命便有了一份新的充实，一份新的希望。从那一刻起，如何当好父母便成了一个长久的课题。养育孩子犹如为幼苗浇水除草，仔细而*劳。回想与孩子在一起的日子，千万个忙碌的日夜，领他们踏入知识的殿堂，引他们走上成才的大道，孩子们一天天成长，自己却一天天衰老；然而，能够看到孩子们顺利发展，作为父母，一切的*苦与付出，都能汇成幸福的暖流。

经过十五六年呕心沥血的培育，您的孩子已经成为一名响当当的中学生了。在您眼中，也许他们还是昨日常惹您生气的顽劣儿童，或是那不谙世事的懵懂少年；而我要说，他们已经长大了。他们懂得了尊敬师长、孝敬父母，他们理解了父母的苦心，他们知道了未来美好的生活需要用自己的双手去创造。您也许不知道，您的孩子在棠外学习成长，无时无刻不在感受着来自家庭的动力和温暖。

家长朋友们，您是孩子最直接的人生领路人。没有您，孩子的确可以学习；但有了您，孩子会拥有一个充满幸福、快乐并且充实的中学生涯！如果说世界上的任何一个工作都可以被替代，但是做您孩子的父母是永远无法替代的！我们的孩子或许不是最棒的，但只要孩子今天比昨天好，明天比今天好，处在进步的过程中，我们就应当肯定他！

家长朋友们，我们相信，在您心中，一定有着一个美好的憧憬，那就是“望子成龙，盼女成凤”。其实，我们也像您一样有着对未来的美好遐想，像您一样描绘着自己的宏伟蓝图。我们没有豪言壮语，也不需要信誓旦旦，我们只想用我们踏实的足印，去放飞我们最终的理想与希望。

教育是一项长期工作，培养孩子良好的习惯和品质，需要学校、家庭、社会的共同关注。我们期望得到您一如既往的支持，期望与您更加紧密地合作，让您的孩子能够更健康、主动、全面地发展，愿您的孩子能成为我们所有人的骄傲！2015级（1）班全体课任教师祝您和您的家人身体健康、事业遂顺、家庭幸福美满！

加班情况通报范文 第九篇

根据地铁一号线“北门站”、“南门站”的施工进度，20xx年3月1日起将对*北路、文艺路进行断路施工，为了确保施工的顺利进行及周边道路的基本畅通，根据《xxx道路交通安全法》第三十九条之规定，决定自施工之日起对施工路段和周边道路进行交通组织和交通分流，具体措施通告如下：

一、施工封闭路段

1、“北门站”施工，*北路(儿童医院至南侧100米路段)、文艺路(八一剧场至西侧80米路段)全封闭施工，禁止车辆通行;

2、“南门站”施工，*北路(中山路至人民路之间路段)全封闭施工，禁止车辆通行。

二、交通组织措施

1、恢复*北路(儿童医院至中山路之间路段)双向通行;

2、恢复文艺路双向通行;

3、打开光明路-建设路路口中间隔离护栏，允许车辆由东向南方向左转弯通行;

4、建设路、文化路、建设西路等重要分流道路两侧禁止停车。

三、公交线路调整方案(由交通局提供)

1、BRT3号线(儿童公园至陵园方向):

北向南方向取消原*北路部分路段，取消“北门”、“大十字”两个停靠站;BRT3号线行至药材公司右转绕行光明路、新华北路至人民路后返回原线，光明路路段借用BRT2号线教育学院站、西大桥站停靠，新华北路路段临时新建小西门站、大西门站停靠，人民路路段临时新建人民路站停靠。南向北方向按原路线行驶。

2、8路(天山技术学院至火车南站方向)：

取消北向南文艺路、红旗路、中山路部分路段，取消“文艺路”停靠站点;绕行光明路、新华北路、中山路返回原线，沿途拟停靠现有站点。

3、17路(南昌路至幸福路方向)：

取消北向南民主路、*北路、人民路部分路段，取消“红旗路”、“大十字”停靠站点;绕行新华北路、人民路返回原线，沿途拟停靠现有站点。

4、60路(华凌公交车场至红雁池方向)：

取消北向南*北路、人民路部分路段，取消“北门”、“人民广场”、“南门”停靠站点;绕行青年路、五星路、东环路、金银路返回原线，沿途拟停靠现有站点。

5、30路(王家梁至培训中心方向)：

取消北向南原*北路部分路段，取消“北门”、“人民广场”、“建国路”停靠站点;绕行青年路、建国路、东风路返回原线，沿途停靠现有站点。

6、501路(由新疆五建至东泉路车场方向)：

取消原*北路、东风路部分路段，由新民路左转绕行青年路、建国路驶回原线;取消*北路“北门”站、东风路“人民广场、建国路”站，调整路段新增青年路“北门.群艺馆”站、建国路“军区后勤”站,沿途停靠现有站点。

7、36路(东泉路车场至火车南站方向)：

取消原*北路、人民路、西河坝前街部分路段，由中山路绕行新华北路驶回原线;取消*北路“大十字”站、人民路“红旗路”站，调整路段新增中山路“中泉广场”站, 沿途停靠现有站点。

8、907路(双赢国际至幸福城市花园方向)：

取消原民主路、*北路部分路段，由新华北路在人民路交叉口左转绕行人民路驶回原线;取消民主路段“红旗路”站点、*北路“人民广场、大十字”站;调整路段新增新华北路“大西门”站、人民路“红旗路”站，沿途停靠现有站点。

9、104路(温泉至六大市场方向)：

取消原*北路、*南路、龙泉街部分路段，由新民路右转绕行光明路、新华南北路、团结路驶回原线;取消*北路“北门、人民广场”站、*南路“南门”站、龙泉街“天池路”站，调整路段增设光明路“北门.教育学院、西大桥.设计院”站、新华北路“西大桥、小西门、大西门”站、新华南路“龙泉街”站，沿途停靠现有站点。

10、903路(火车南站至大湾方向)：

取消原新华北路、民主路、*北路部分路段，由人民路绕行*南路、爱国巷、和*南路、跃进街驶回原线;取消新华北路“大西门”站、民主路“红旗路”站、*北路“人民广场、大十字”站;调整路段新增人民路段的“人民路立交桥、红旗路”站，沿途停靠现有站点。

11、908路(华凌市场至大湾方向)：

取消原光明路、*北路部分路段，由新民西街绕行新华北路、人民路驶回原线;取消光明路“北门.教育学院、西大桥.设计院”站、*北路“北门、人民广场、大十字”站;调整路段新增新华北路“西大桥、小西门”站、人民路“红旗路”站，沿途停靠现有站点。

12、931路(百商百乐苑至东泉路车场方向)：

取消原新华北路、民主路、*北路、东风路部分路段，由新华南路绕行人民路、和*北路、中山路、健康路、东风路驶回原线;取消新华北路“大西门”站、民主路“红旗路”站;调整路段新增人民路段的“红旗路、南门”站，沿途停靠现有站点。

13、920路(东泉路停车场至红二电方向)：

取消原*北路部分路段，由中山路绕行新华北路、人民路驶回原线;取消*北路“大十字”站，调整路段新增中山路“中泉广场”站、人民路“红旗路”站。

四、社会车辆分流措施

1、*北路-文艺路路口封闭，原由新民路、青年路、光明路前往人民电影院、南门方向的`车辆可提前绕行建设路、新华北路、建国路、五星路、东风路等道路通行。

2、*北路(中山路至人民路之间路段)全封闭施工，原由*北路前往南门方向的车辆可绕行健康路、东风路、五星南路、新华北路、人民路等道路通行。

地铁一号线*北路、文艺路断路施工的后续施工情况及交通管制分流措施，将根据工程进展情况进行动态调整，届时将另行发布通告。请广大市民及时了解施工信息，提前规划自己的出行路线，合理安排自己的出行时间，模范遵守交通规则，服从交警指挥，并尽可能采用公交出行。

特此通告。

加班情况通报范文 第十篇

为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：

1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。

2、吸烟处：楼梯走道处。

3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的.生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;

4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。

以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!

批准：

盖章：

本制度经总经理审批，即日起生效!

特此通知!

行政部

20xx年03月27日

加班情况通报范文 第十一篇

加班通知怎么写

加班通知需要注意两点：

1、加班属于自愿行为，所以要允许员工如果有特殊情况可以向领导请假。不得强制加班。

2、加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付倍*。周六日上班为加班，须支付2倍*。法定假日加班不能补休且须支付3倍*。

加班通知范文

根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划*的加班安排。加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：

xxxxxxxxxxxx

以上请各位同事积极配合，谢谢!

xx公司