作风专项整治工作综述范文优选7篇

作风专项整治工作综述范文 第一篇

按照县纪委、县委组织部《关于印发淳化县开展干部作风问题整改工作实施方案的通知》(淳组发(2020)151号)要求，结合《淳化县贯彻落实中央办公厅督查组反馈意见“7+1”整改方案》(淳字(2020)45号)精神，现将我区开展干部作风问题排查整改工作总结如下:

一、高度重视，深刻领会

我们把开展干部作风问题排查整改工作当成一项重要工作来抓，于2020年8月28日召开了我区干部作风问题整改工作专题会议，就此项工作进行了传达学习，并进行了安排部署，制定了实施方案、工作领导小组和学习计划，要求在这一阶段要着力抓好思想认识、专题学习和交流讨论。

二、认真学习，开展讨论

通过集中学习，交流讨论、个人自学等形式扎实做好学习讨论活动。组织全体领导干部学习了xxxxxx重要批示请示精神，中央、省、市、县决策部署精神以及xxx新时代中国特色社会主义思想等。通过学习，大家的思想意识进一步提高，收到了良好的效果。

三、建章立制，以案促改

结合前期冯新柱案“以案促改”等要求，完善和细化了我区各项机关管理制度，特别是请销假制度、财务管理制度、工作纪律制度等，严格按照制度要求抓好干部作风问题，坚决杜绝慵懒散漫虚、“四风”等问题发生。

四、查摆问题，制定台账

坚持问题导向，深入基层、深入实际、深入群众，通过自己查、发放调查问卷、设立举报箱等方式扎扎实实查摆问题，制定了新区干部作风问题排查整改工作台账和问题清单，规定了整改时限和整改措施，对整改任务实行销号管理，完成一项销号一项，切实将问题整改到位。

作风专项整治工作综述范文 第二篇

___作风纪律整顿工作在支队纪委的具体指导下，在全体干部职工的积极配合下，按照支队的整体部署圆满完成了为期一个月的作风纪律整顿工作，进一步转变了干部职工的思想作风，达到了预期的目的。现将开展为期一个月的作风纪律整顿工作总结如下：

一、健全组织，加强领导

根据《___高速公路管理支队开展作风纪律整顿活动实施方案》、《总队风纪风貌督查工作制度》并结合本大队开展作风纪律整顿工作的实际，进一步加强了组织领导。一是制定了作风纪律整顿工作实施方案。为做到有组织、有计划、有目的开展好作风纪律整顿工作，及时制定了《___作风纪律整顿工作实施方案》;二是组织干部职工召开会议，学习了总队、支队工作实施方案。并进行了会议传达，使每位干部职工明确了开展作风纪律整顿活动的制度、措施和目标意义;三是健全了组织。组长由钟海平、朱震担任;副组长由刘自才担任;成员由梁智、杨泳、陈彬、姜维、杨瑾组成。下设办公室由刘自才负责。由于健全了组织机构，使作风纪律整顿工作加强了领导，也使该项工作得到有效的开展。

二、强化学习，提高认识

为进一步加强作风纪律整顿工作，能够把作风纪律整顿工作按步骤、阶段扎实稳妥地开展好，具体开展了如下工作：

1、坚持学习领会，作好笔记。为使全体干部职工能够认真学习领会好作风纪律整顿工作的重要性和必要性。坚持队委会组织学和个人学相结合，把作风纪律的要求，内容完整地学习好，要求干部职工写好作风纪律读书笔记，并按要求把学习笔记交到了纪检员处，进一步加强了学习的自觉性。

2、组织作风纪律各项制度的考试。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心，开展了作风纪律整顿活动制度的考试，通过考试大家不但在思想上有了认识提高，在行动上有了明显的转变。

3、组织开展好作风纪律整顿工作心得体会。为达到学习的目的，在组织学习中，大队干部职工全部通读了实施方案和总队作风纪律的督查工作制度，为了巩固学习效果，每位干部职工都写了一篇1000字以上的作风纪律活动心得体会，并集中装订成册，以备检查。

通过各种形式的学习，进一步强化了作风纪律整顿的学习效果。

三、开展自查，强化整改

通过学习，结合各自工作的实际，开展了作风纪律的自查自纠工作，并按要求实事求是地开展有针对性的自查工作。首先，开展了大队自身存在问题的自查工作，在自查工作中发现：(1)组织学习方面抓的不够;(2)工作抓大不抓小;(3)执行制度偏松。对以上存在的三个问题，大队进行了认真的分析和整改。针对以上问题，一是在学习上坚持加强自学，坚持写好读书笔记，切实把学习抓紧;二是注重工作方法，发挥干部职工爱岗敬业的精神，在工作上做到抓大还要抓细节，切实把工作做实做细;三是在制度执行上，坚持按制度办事，按制度管人，做到在制度执行上人人平等，特别在工作上做到从严从紧执行好每一项工作制度，并加强制度监督，通过以上措施使问题整改起到了明显的效果，进一步转变了干部职工的思想作风。其次，加强了对干部职工问题的自查工作。在开展干部职工自查工作中，首先组织了干部职工在会中，逐个对自己的问题进行表态发言，做到问题自查一是一，二是二，不打棍子，不扣帽子。由于每位干部职工都能够从工作实际找根源，查问题。并且针对自己的问题都提出了整改措施。通过认真的自查和整改，___全体干部职工思想观念明显转变，作风纪律明显加强，日常管理明显强化，实干精神明显增强。

作风专项整治工作综述范文 第三篇

“学、查、改”干部作风整治活动工作开展情况 汇报

自“学、查、改”干部作风整治活动开展以来，市智慧城市管理指挥中心以振奋干部精神、强化责任意识为重点，以改进作风为主线，以打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍为目标，坚持边学边改、边查边改，确保整治活动取得实效。现将活动开展情况汇报如下：

一、活动开展情况

（一）加强组织领导，精心部署活动。全市“学、查、改”干部作风整治动员部署会召开后，中心立即组织召开全体干部职工会议，传达会议精神，统一思想认识。同时，组织成立“学、查、改”干部作风整治活动领导小组，统筹谋划活动各阶段各环节工作，结合中心实际，制定印发了《关于学习贯彻十九大精神开展“学、查、改”干部作风整治活动实施方案》《关于认真做好“学、查、改”干部作风整治活动第二、三阶段工作的通知》，先后 4 次以党组会议、动员部署会、推进会等形式，研究部署推进活动，明确各个环节时间节点和工作任务，压紧压实责任，坚决杜绝走形式、走过程，确保了活动有序推进、顺利开展。

（二)深化学习教育，筑牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终，着力提高党员领导干部党性修养。

一是扎实开展集中学。组织开展集中学习会 5 次，组织党员领导干部深入学习了xxx新时代中国特色社会主义思想精神实质、党的十九大提出的一系列重要科学论述及xxx章、“红船精神”和xxxxxx关于纠正“四风”重要讲话精神，进一步提高了政治理论修养。

二是精心组织交流学。组织开展专题交流研讨 2 次，中心党组书记、主任尹建宁以“深刻领会十九大精神，全面贯彻落实自治区第十二次党代会精神”为主题主讲了中心第二期党课，组织开展了“讲看齐、见行动”专题研讨会，领导班子成员及部分党员干部结合学习感悟和工作实际分别进行了交流发言，党员领导干部树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”的思想自觉和行动自觉进一步增强。

三是认真做好自主学。精心选取自学篇目，引导党员领导干部利用业余时间重点对xxx治国理政第二卷、《打铁还需自身硬——xxx关于全面从严治党的重要讲话》及《重温“红船精神”的根本与关键》等理论文章进行了自主学习，撰写了学习心得。通过集中学、交流学、自主学，真正把党的十九大精神学懂、弄通、做实，为扎实推进“学、查、改”活动、开好 2021 年度党员领导干部民主生活会奠定了思想基础。

(三)突出问题导向，深入查摆问题。领导班子成员坚持以身作则、以上帅下，组织全体党员领导干部紧扣党的十九大精神，对照党章要求，联系思想、工作和生活实际，认真查找在学习、

思想、工作等方面的作风问题。通过设立征求意见箱、组织召开座谈会、谈心谈话会、民主生活会等，广泛征求意见建议，以群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，梳理查摆出领导班子 5 个方面 11 条意见建议及问题不足，班子成员分别梳理查摆出问题不足 9 条左右，并以此为基础形成了问题清单和自查报告，经中心党组会议研究后进行了公示，接受干部群众监督。同时，中心领导班子成员严格把关，对分管科室党员干部查找问题不准确、不到位、制定措施不具体、操作性不强的退回重新查找和制定措施，确保问题查深找准摸透。

二、自查剖析及整改落实情况

（一）查找到的突出问题。

中心党组在广泛征求意见建议的基础上，结合认真开好2021年度民主生活会，对照党章，对照《xxxxxx关于加强和维护xxx集中统一领导的若干规定》《xxxxxx贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，梳理出了对领导班子 5 个方面11 条意见建议，具体如下：

1.思想守旧、创新意识不强方面主要表现为：

一是学风不浓，学习意识和自觉性还不够强,在系统学、深入学、持久学上做的还不够，在“学懂、弄通、做实”上下的功夫还不深，个别党员干部还存在以工代学、学用脱节现象。

作风专项整治工作综述范文 第四篇

按照会议安排，现将市xxx“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动进展情况汇报如下。

一、强化组织领导，提起作风建设“领子”。先后召开党委会、支委会和党员会议，研究部署作风建设专项活动，制发《关于大力弘扬“马上就办真抓实干”优良传统作风的通知》，推进作风建设。依托党委理论学习中心组、“三会一课”等，深入学习xxx、省委、市委以及市直机关工委关于作风建设的有关要求。结合国资监管实际，制定工作方案，从“五抓五看五着力”入手，开展自查自纠，列出问题清单、制定整改措施，破解“不能为”“不想为”“不敢为”等问题。

二、优化平时考核，树立勇当先模“样子”。聚焦“三提三效”专项行动，优化公务员量化考核制度，出台《**市xxx 2022 年度公务员平时考核工作方案》，设立工作作风、服务效能、履职效率等考核指标。在平时考核前，每位机关干部亮晒当期所做工作事项和每项工作的贡献度。个人所在科室承担工作进度滞后或被列入反面典型的按职责分工和责任大小予以扣分。将平时考核与年度考核挂钩、与干部选拔任用、职务职级晋升、奖惩挂钩，有效推动委机关党员干部树立“干在平时、比在平时、优在平时”的良好工作作风。

三、完善督导检查，压实干事创业“担子”。健全完善“三重一大”事项督办机制，将“三重一大”决策程序议定的事项列入督办范围，建立督办台账，按照“跟踪督查—到期催办—建议问责”的程序开展督办。要求主办科室明确办理时限，制定重要事项实施方案，及时反馈办理

结果。紧急情况随到随办，及时反馈，未能即时办结的定期报告办理情况，切实推动工作作风实现大转变、工作效能实现大提升。

五、聚焦项目建设，走好改革发展“棋子”。聚焦市委“强产业、兴城市”双轮驱动，加快推进项目落实，高效率、快节奏推进国企改革、项目建设、招商引资、经营管理、安全生产等重点任务。经市政府同意，于 5 月下旬，由市xxx领导班子成员带队，分成五组，深入各县（市、区）和市属企业，开展**市与省属企业已对接项目专项调研，通过实地考察、查看项目工作台账、听取项目进展情况汇报等形式，逐个项目攻坚突破，确保对接项目尽快落地、建设、达产。2022年以来，市xxx克服疫情影响，推动国企改革发展，实现国有资产增值保值。截至 4 月，资产总额 亿元，同比增长 。

作风专项整治工作综述范文 第五篇

根据县委工作安排，紫塔乡党委政府，缜密筹划，认真组织安排，按时召开乡机关作风整顿活动动员大会。将机关作风整改活动同“全面脱贫奔小康，武邑怎么办”思想大讨论活动、“一问责八清理”专项行动结合起来，围绕“为官不为”、“不作为、乱作为”等突出问题进行深入剖析查摆，针对查摆出实际问题，确定强力推进措施，在全乡范围

第一、认真查摆梳理归纳突出问题

通过集中学习、分组讨论、自查自纠，并向社直单位、辖区村两委党员征整改意见，集归纳梳理，存在的突出问题主要有以下四点：

一是创新意识不强的问题。在工作中，总是跳不出原来的框框，迈不开步子，照葫芦画瓢;碰到新情况、新问题，就抓耳挠腮，一筹莫展，找不到切入点。工作上，往往是停滞不前，打不开局面。在招商引资工作方面力度不大，措施有待进一步完善。

二是服务意识不强的问题。部分干部在工作中缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，对待工作又推又拖，这是不容回避的一个问题。从小的方面说，缺乏服务意识、作风涣散是一个认识问题，说严重点，就是不符合一名公职人员的起码要求。

三是责任意识不强的问题。有的机关干部没有认真履行职能，没有尽到责任，并存有吃、拿、卡、要的现象。还有的工作效率不高，成绩不突出，没有责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任，给全乡整体工作带来了严重的影响。

四是纪律意识不强的问题。工作不在状态，上班迟到、早退、擅自脱岗，办事推诿、效率低下。这些问题，绝非小事，我们必须从整肃纪律着手，切实改进机关工作作风，使人人进入状态。

第二、围绕突出问题，制定整改方案

一是强化机关干部学习制度，对机关作风整顿活动进一步学习安排，积极开展机关干部的思想教育，加强政治理论学习，要求机关干部认认清形势、提高认识;要传导压力、扎实工作;要主动适应纪律作风建设高压的新常态。

二是完善机关干部各项工作制度、加强口线业务知识和业务能力，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，为更好的服务百姓打下基础。

三是长期坚持机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实行早晨签到、节假日值班考勤，上班时间由乡主要领导进行不定时查岗。

四是加大督查力度，狠抓工作落实。深入实际，联系村干部，上下联动，将督查推向纵深。每周召开通报会，通报督查情况和各项工作进展情况，以工作促工作，以制度抓落实。

第三、加强推进力度 __工作难题

搞好干部作风整顿，关键在于加强领导，步调一致。全体机关干部要高度重视，齐心协力，确保这次整顿有震动、有突破、见成效。

一是领导带头作为作风整顿的首要举措。作风整顿中，领导干部率先垂范、身体力行，各班子成员、口线负责人坚持从我做起，做好表率，以身先士卒的实际行动，带动全乡党员干部投身到这次作风整顿中去。

二是把查摆问题、深挖思想根源作为这次机关作风整顿的重点。查摆机关作风中存在的问题，深挖问题存在的思想根源，是作风教育整顿成果能否长期见效的关键。要求全体机关干部拿起批评与自我批评的思想武器，在这次整顿中自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严，努力实践立党为公、执政为民的根本宗旨。

三是在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，群众反映的突出问题是不是得到了解决，各口线工作是不是有了明显改进。尤其对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，要使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实效。

针对仍然存在的问题，紫塔乡党委将在今后的学习讨论中继续认真整改，把机关作风整顿活动当作一项长期的工作来抓，全体机关干部将以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，全力开创我乡各项工作的新局面!彻底__阻碍我乡经济发展的难题!

作风专项整治工作综述范文 第六篇

自干部作风突出问题集中整治工作开展以来，我局全体干职工按照实施方案和相关要求，认真学习了相关文件，对照日常工作实际，反思了干部在集中整治工作9个作风方面存在的具体问题，并进行了分析，找准了原因，制订了确实可行的整改方案并组织实施。现就整改阶段工作情况总结如下:

一、加强领导、确保责任落实

成立了县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改工作小组，局长任组长，负责全面抓好整改工作，并指定了分管领导和专人具体负责工作的落实，切实做到了层层分工抓落实。

二、集中动员、制定切实可行的整改方案

5月中旬，我局组织全体干职召开干部作风整顿工作整改阶段会议，针对全局问题清单和干部个人问题清单，不断深入反思，找准原因，列出切实可行的整改措施，制定《县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改方案》，交于作风整治办备案，督促全局干部狠抓落实。

三、对照时间节点、跟进整改进度

采取分管领导负责干部个人，主要领导总抓单位整体的分工责任制，不断针对整改方案中的具体措施，对照整改工作实际进行层层跟进，督促每个工作措施在时间节点内完成，确保整改工作取得成效。

四、层层背书、落实销号制度

9月中下旬，我局组织全体干职召开了整改工作销号会议，采取签字背书制度，逐层审核整改工作清单，对已完成的整改条目进行销号签字，还在进行中的整改条目严格按未完成进行标记，并继续跟进落实。整改阶段清单已上交至作风整治办审定，切实按要求抓好了整改阶段中心工作。

作风专项整治工作综述范文 第七篇

景德镇市皮肤病医院作风整治工作情况汇报

景德镇市皮肤病医院（2012年6月20日）

各位领导： 大家好！

首先对各位领导莅临我院检查指导工作表示热忱欢迎。下面我就医院作风整治活动开展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

自召开全市作风整治动员大会以来，我院按照市卫生局的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着力在研究制定工作实施方案上用心思，在落实整改责任集中解决医院工作作风问题上下功夫，在建立健全医院长效体制机制上做文章，认真、扎实、有效地开展了作风整治活动。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视、广泛宣传，切实加强思想认识。我院高度重视整改阶段工作，召开了多次支部会议和领导小组成员会议，结合自身实际，及时制定了《景德镇市皮肤病医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，成立了以院长、支部书记为组长，院领导班子及各科室负责人为成员的活动领导小组。并召开职工动员大会认真学习研究了市卫生局的《作风整治方案》，宣读了医院的《作风整治方案》，进一步统一了思想，对确保集中整治的良好成果奠定了良好的开端。

院党支部要求全体职工提高对集中整治工作的理解，深化对转变作风的认识，形成统一的思想，统一的行动，统一的目标。同时要把工作作风集中整治与提高服务理念、提高服务水平、提高工作效率，为患者办实事结合起来，进一步加强岗位建设，认真履行岗位职责，树立医院良好形象。

三、着力长远，建立健全医院作风建设长效机制。体制机制的创新，是从根本上解决工作作风突出问题的保障。我院积极探索，努力创新机制，按照“一项权力建立一项制度，规范一项工作流程”的要求，对现有的制度进行全面清理排查，建立健全并严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，进一步提高了干部职工的工作效率。在全院上下形成持勤学习、刻苦钻研，成求真务实、真抓实干，严守纪律、照章办事，维护大局、通气合作，廉洁自律、甘于奉献的良好风气。

各位领导，通过开展作风整治活动，全院上下从思想、作风、纪律、工作等各个方面都发生了明显变化。干部职工的凝聚力、创造力、明显增强，医院凝心和气、爱岗敬业的氛围更加浓厚。市作风整治办组织的这次检查指导是对我院作风整治工作的极大促进，医院党支部将以这次检查指导为契机，认真按照检查组提出的要求，查漏补缺，靠实责任，强化措施，继续努力抓好这项活动。

谢谢大家！

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xxx双凤镇委员会双凤镇人民政府 关于在全镇范围内开展作风建设专项整治工作的实施方案镇属各部门、各村（社区），各企事业单位： 为了深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会、中央......