司法所迟到检查范文推荐15篇

司法所迟到检查范文 第一篇

2018年2月,我正式到司法所报到，正式参加工作,成为一名政法干警。这一年来,在工作岗位上,我体会到组织的关怀、领导的关心和同事的关爱,并严格按照公务员的标准完成各项工作。

在这一年的试用期中,在领导的关心和同事的帮助下,我在自己的工作岗位上圆满的完成各项工作任务,在思想觉悟和工作能力方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。在试用期期满之际,我现将一年来工作情况汇报如下:

一、加强政治学习,不断提高思想觉悟

在思想上,我始终坚持共产主义远大理想和社会主义的坚定信念,积极参加局党支部组织的“三会一课”“党员活动日”等各项活动,认真学习党的十九大精神，深入贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想，在支部党员的悉心帮助下我的思想政治水平都有了很大提高,党性也随之增强。在组织的培养教育下,我认真按照党员的标准去做,加强政治理论学习,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

二、加强学习实践,不断提高工作能力

我在司法所的工作主要是社区矫正、普法宣传、人民调解、法律全覆盖等工作，一年来，在工作上我一丝不苟，始终坚持群众利益无小事的理念，积极认真，大胆负责，扎实做好本职工作。一方面，在积极认真工作的同时主动加强业务知识学习，对工作中面临的难题虚心向领导、向同事请教，不断提升自身业务本领。另一方面，大胆实践，学以致用。我坚信实践是最佳的学习途径,通过实践,发现问题;通过虚心求教,解决问题;通过思考,举一反三应用于其他问题。对领导安排的工作，我都不折不扣的完成，并在具体工作实践中分析总结，不断进步。

三、坚持严于律己，保持清正廉洁

一是带头严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪。认真贯彻执行中央八项规定精神，牢固树立纪律和规矩意识，抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，自觉拒腐防变，干干净净做事，明明白白做人，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。二是自觉接受监督，正确对待得失。谦虚谨慎、戒骄戒躁，正确对待个人得失、不计名利，不图虚名，自觉接受同事和人民群众的监督。

回顾这一年来的工作，我在思想、工作、学习和生活方面取得了一定的成绩，但我也清醒的看到自己还有一些不足，下一步，我将在保持发扬优良工作作风的同时，也会多多听取同事的建议和批评，改进自己，完善自我。

司法所迟到检查范文 第二篇

个人对照检查材料

这次党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习活动有关文件和习xxx重要讲话，深刻领会此次实践活动的精神实质和科学内涵，在此基础上，按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自身的思想、工作、学习情况进行了深刻剖析，认真查找梳理自己在“四风”方面存在的突出问题，提出了整改措施。现将对照检查情况汇报如下。不妥之处，请批评指正。

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻县委“十项”规定情况

（二）贯彻落实县委“十项”规定情况

县委“十项”规定出台后，我坚决拥护并严格执行，但对照检查还存在一些不足：一是在工作中存在顾忌心里和畏难情绪。二是对勤俭节约的要求执行的不是很到位。

二、“四风”方面存在的突出问题

经过认真查找梳理，四风方面存在以下突出问题：

(一)形式主义方面本人虽然非常反对形式主义，但形式主义或多或少还反映在我的工作中。一是存在以文件落实文件，以安排落实安排，没有很好地、认真地发现问题、研究问题、解决问题。二是工作主动性不强，效率不高，缺乏工作激情和敬业精神，例如有些工作上级催的紧才做，不能提前把工作做好，同时也缺乏创造性的开展工作。三是工作上有重视宏观多、重视微观少的问题，例如把布置当执行，机械的照搬照套上级精神和部署，不能结合工作实际开展工作，同时解决实际问题也不够，重形式、轻实效，使工作得不到较好的落实。

(二)官僚主义方面

作为一名普通党员干部，虽然在官僚主义上不存在重大问题，但通过查找对比，在细节上还存在一定官僚主义形式的表现。例如到基层下乡，只注重了解安排的工作、自己想要了解的问题，不深入细致地与群众了解事情的真相和全貌，有时对基层咨询问题有不耐烦情绪。

(三)享乐主义方面

一是吃苦奉献的精神不够强，例如下乡镇检查指导，不愿多走路、不愿挨家挨户了解情况。二是随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，“群众利益高于一切”的思想也有所淡化。三是爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化，例如工作中，存在得过且过，不求有功但求无过的思想。

(四)奢靡之风方面

随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时受社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，勤俭节约的意识有所淡化，例如日常办公中存在浪费纸张的问题。

三、产生问题的原因分析

分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、为人民服务宗旨意识淡薄，生活中自身要求不够严格，没有时时刻刻以一名党员的标准来严格要求自己。主要有以下几个方面原因：

(一)理想信念不坚定，政治理论学习不够深入 “四风”方面出现问题，从根本上讲是理想信念出了问题。表现为：理论学习的自觉性不高，学习不主动，不深入，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习目的不明确，缺乏思考，有时候仅仅满足于和自己日常工作相关知识的学习，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对马列主义、xxx思想、xxx理论等重要理论知识缺乏系统的学习领会，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，难以准确把握形势，不能运用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题、解决问题。

(二)对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化

对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多。

（三）党性修养有所放松，自我要求降低 在工作中常以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了，为 5 党和人民事业无私奉献、奋斗终身的追求精神淡薄了，没有真正用党员的标准要求自己。

(四)业务素质和能力不高。

对常态化工作处于一种应付的状态，缺乏精益求精的态度;工作不够主动，不能提前去思考和解决工作中遇到的重点难点问题。对日常工作中常用的政策法规还够熟悉;对涉及本职工作的知识学习了解不够。

四、今后的努力方向和改进措施

针对自己存在的问题，我将认真反思，从现在改起，做到善于学习、勇于奉献、敢于创新，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆xxx人的政治本色。具体做到以下几点：

（一）加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质

充分发挥主观能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，增强理论功底，提高自己的政治理论修养，坚定自己的理想信念。树立正确的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，特别要在理论联系实践上下功夫，不断提高理论学习效果，实现理论与实践相统一。自觉遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。在重要原则问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

（二）进一步改进工作作风，发扬党的优良作风 牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为人民无私奉献的精神。工作上要勇于担当，正确对待权力、金钱、名利；要认真做到权为民所用，利为民所谋，想群众所想，急群众所急；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活方式。

（三）解放思想、开拓创新，强化求真务实意识 把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法。在统计信息工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略努力解决工作中的困难，创新性、创造性的开展工作。克服得过且过、不思进取的思想。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力提高工作效率。

（四）经常自我反省，保持良好的工作作风 充分发挥党员干部的模范带头作用，积极倡导和实践共产主义文明新风，树立强烈的事业心和责任感。从具体问题改起，对“四风”问题，特别是热点敏感问题，要敢于面对。坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不断自我净化、自我完善、自我革新，真正使自己在思想上得到进一步净化、工作上得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

以上存在的问题、原因剖析和整改措施，还不够深入，在今后的生活、工作中，我将虚心听取干部群众的意见和建议，更深入地查摆和剖析，完善整改措施。力争提高思想认识，转变工作作风。

司法所迟到检查范文 第三篇

对照检查材料

街道办事处司法所长

2014年8月

一、遵守党的政治纪律、中央八项规定和省市委九项规定情况。

1、政治觉悟不高，大局意识淡薄。工作中强调客观多，主观少。比如在接收社区矫正人员时，把人户分离的人员纳入社区矫正，给社区监管带来很大难度。上级部门检查时指出这一问题，提出以居住地为监管单位。我才把人户分离人员不再纳入社区矫正。

2、工作纪律松散。认为只要做好本职工作就好，不能严格遵守各项规章制度，纪律观念淡薄。比如对于单位的考勤纪律有时没有严格遵守，自己有迟到、早退现象。在区里开完会，还没有到下班时间就直接回家了。

3、司法所没有配备公务用车，也没有公款私用。办公

用房面积是6平方米，没有超标。个人住房无违纪违规现象，2008年在鸡西兴旺小区购买80平方米楼房，价值16万元。妻子是鸡西市第十六中学的一名教师，女儿在北京化工大学上大学。

我没有出入过私人会所，没有出接受过私人会所会员卡。我承诺：今后不出入私人会所，不接爱和持有私人会所会员卡。

二、““四风””方面存在的突出问题

通过学习焦裕禄、于海河等先进事迹，对照“三严三实”，充分认识到，““四风””是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。““四风””问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。““四风””问

题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。

为深入查找自身存在的”四风”问题，我通过入户走访居民140户，发放民意调查表30份，与居民谈心5次，累计谈话时间60分钟，共征求意见30条，在民主生活会上班子成员给我提出4条意见，经整合后共7方面问题。

(一)形式主义方面

1、落实工作照搬照抄，创新意识不强。例如：满足完成日常事务性工作，在征兵过程只注重表面宣传，张贴标语，悬挂横幅。没有深入应征青年家中，做细致的思想工作，致使张新地区只有两名青年报名参军，达不到上级要求。

2、工作落实上完全按照上级要求，没有结合当地实际开展工作。例如：植树活动，按上级要求进行，不结合实际，使树木成活率很低。

3、不积极参加学习。例如：寻找各种借口不参加、逃避政治、业务学习。

(二)官僚主义方面

1、对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。例如:今年6月份密山委张立成和刘福金两家因水沟问题产生纠纷，找到社区。我同委主任一起到现场进行调解，由于思想工作做的不够细致，双方没有达成合解协议。后来双方因水沟问题大打出手，由纠纷变成治安案件，派出所出面解决。

2、对上有“交差”思想，主动解决具体问题有时不够到位。例如：群众上访反应上下水道问题，只是向上级汇报，没有解决实质问题。

3、不能主动指出其他同志存在的不足并帮助其改正。例如：委主任不参加政治学习，以下委为借口不坐班，没有及时指出，帮助其改正。

4、下基层去居民家走访少。平时对社区矫正人员走

访也少，只有经常深入到下面去，才能掌握基层动态，做好司法、武装工作。

(三)享乐主义方面

1、精神有所懈怠，缺少精气神，有消极颓废的言行。例如：工作不思进取，没有创新精神，遇到问题绕着走。

2、偶尔迟到早退，不认真执行请假告知制度。例如：外出不贴告知单。

3、吃苦在前、享乐在后意识淡化，存在讲享受，图安逸比待遇的心理。例如：工作中拈轻怕重，追求感官享受，抱怨工资待遇低，在“打非”工作中提出过报销车费的要求。

4、工作进取心不强，工作只求过得去，不求过得硬。认为自己年龄大，工作不积极主动，领导安排交办的事情能干好，领导没安排的就不积极主动去干，习惯于按惯例办事，今年征兵工作就没做好主动宣传，报名参军人数不

5、中午有喝酒现象。上级领导和朋友来自己好面子，中午留人家吃饭，有时中午难免喝酒，不仅给自己造成不良影响，还会给办事处造成影响。

6、组织观念淡薄，思想空虚。提不起精神，理想信念不够坚定，有认命的思想，总觉得工作和个人生活只要不出大问题就行，在调解居民纠纷和接访上，后续工作有时接不上。

(四)奢靡之风方面

缺乏勤俭节约意识，办事大手大脚，有铺张浪费现象。例如：办公过程浪费纸墨现象比较普遍。

三、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育和相关资料的学习，深刻地认识到““四风””现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位臵，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在办事处的实际管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方

面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

四、整改措施

一是要在学习上带头，认认真真学好反““四风””和中央八项规定，全面准确掌握中央精神，认真贯彻落实。

二是要在查找““四风””表现上带头，真正把自己摆进去，找准自己在作风上和工作中存在的主要问题，用严格的尺子衡量自己，总结经验教训。

三是要在发扬民主，听取群众意见上带头，敢于拿起批评与自我批评的武器，揭短亮丑，用群众的评判照镜子，找准作风之弊行为之垢的靶子。对调研所反映出来的8项问题，立行立改4项，中、远期完成4项，用实实在在的行动更好的为居民服务。

司法所迟到检查范文 第四篇

党员领导干部对照检查材料

党委副书记 **** 通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，结合自己的思想实际和履职行为情况，经过与所分管站所与所包村居的同志共召开座谈会15次，谈心谈话60余次，经过自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。

对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和改进措施汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

作为一名党的基层领导干部，我的工作能力和工作作风与县委要求相比，与人民群众的期待和愿望相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，仍然存在一定差距。一是作风不够扎实，宗旨意识不牢。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪。深入基层了解情况，与群众面对面交谈、心与心沟通，倾听群众呼声、体察民情疾苦不深入、不到位，到规定为人民服务，始终把党的事业、人民的利益放在第一位的思想还需进一步提高。二是在实际工作中对自己要求还有不严之处，在公务活动中存在审核不够严格的现象。

个人需要说明的问题：

1、目前单位配备一辆大众捷达轿车是2012年购买，价格在七万左右，与闫伟镇长合用，用于公务活动，符合规定标准；

2、关于住房和办公用房问题，我一直按照有关规定及时申报个人财产情况，我与妻子仅有一套商品住房自用，面积为132平方米；办公用房在2013年11月已经整改到位，与工业办人员合用办公；

3、关于人情消费问题，三年前我父亲去世，来往仅限亲戚朋友同志，都是正常来往，不存在请客收受礼金问题；

4、关于职务消费和“三公”经费开支问题，《八项规定》实施后，自己带头厉行节约，没有超标准、超规格消费行为，没有任何公款吃喝行为。

二、在“四风”方面具体表现为：

此次通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思，查找自身存在的问题主要表现有：

（一）在形式主义方面

1、工作作风不扎实。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。比如近期信访案件比较多，从而对工业办公室的人员要求不够严格，放任他们自行完成任务，导致了效率低下，办事松散的局面，不能高标准完成上级交给的任务。发现这个问题后我及时召开办公室会议，对近一段时间的工作逐一提出整改意见，工作人员的工作态度和作风都有了改正。

2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。总是抱怨时间不够用，而没有拼时间和挤时间的思想；在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果；以前我以为学习只要听听课，认真记在脑子里，学会在实践中运用就就行了，自开展群众路线教育以来我发现自己的学习方法存在很大错误，开始养成了认真听课、认真做笔记的习惯。

3、工作中检查落实和管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪，造成部分工作落实得可以，部分工作落实得不好，有的甚至出现“假落实”现象。例如对我镇老上访户的看稳控作中，我只是安排工作人员加强对上访户的维稳工作，防止他们再次进京上访，但自己却很少到现场检查督导，以致工作人员出现疲劳和麻痹思想，放松了对上访户的谈心，导致上访户消失在看护人员的视线。

4、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。例如在5月份市xxx对我镇第三次经济普查抽检，对于这次突击检查我认为只要到现场看看我们实实在在的统计数据就可以了，谁知市xxx工作人员要求看企业营业执照、税务证、组织机构代码证等，由于企业业务需要这些证件

有的被业务人员带出去了，为此我一筹莫展，想不出好的办法，想着只要看看复印件也是可以的。

（二）在官僚主义方面

1、联系群众工作做得不到位。是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，为企业主动服务的意识不够，深入企业调研为企业解决实际问题不够，引导企业做大做强办法不多、思路不明、措施不力、效果不好。比如在帮助挂车生产企业取得3C认证的过程中，有畏难情绪，不了解办事流程和需要提供什么材料，不想和主管部门打交道，完全让企业自主去跑一些手续，当起了甩手掌柜。

2、工作作风有待改进。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生，对工作人员颐指气使，严加指责。如在对老上访户的维稳工作中，由于事情繁琐和当事人的反复善变，我时常身心俱疲，常常埋怨下面工作人员工作不到位，对他们提出了过于严厉的要求和批评，而未考虑他们的感受。

3、求稳怕乱和遇到问题绕开走思想在一定程度上存在，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路；思想上存在多种花、少种刺的“老好人”思想。近年来，随着时间的推移，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯、广生惰性、瞻前顾后、怕得罪人，只说好话。

4、畏手畏脚，不能放开手脚。到新单位任职以来，因不熟悉情况，怕出事，有的工作不敢推动开展，工作作风不够扎实，常以工作情况

不熟为借口暂缓一些工作的开展，重过程轻结果，工作效率不高。例如王厚莹与姚元玲之间的土地纠纷问题，没有去认真走访群众、调查研究，致使此案件久拖不决。

（三）在享乐主义方面

1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。

3、存在走读现象。由于爱人工作和孩子上学都在县城，将家安在了沛县，以前每天下班后都急着回家，把大量的时间和精力浪费在往返的路上，淡化艰苦奋斗作风，淡化与群众的鱼水关系，也增加了个人经济负担。自从开展党的群众路线教育实践活动以来，我每周保证二天晚上在镇里值班，有了大量的时间和精力来处理工作中的事情，同时也加强了和同志们的交流和感情。

（四）在奢靡之风方面

1、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪。受传统观念的影响，认为不热情接待投资客商是对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友，认为

个人无法改变，而只能随大流。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。

2、艰苦朴素的工作精神有所蜕化。随着时间的推移，怕吃苦、怕脏、怕累的思想情绪有所增加，艰苦奋斗的精神少了。例如我分管工业、统计、政法、信访等工作，经常要到县里开会，由于两个人同用一辆公车，在没有公车的情况下，我怕坐公交车累就不想去参加会议。

（五）自身存在“五个无”中的问题。

对照“五个无”这个衡量干部优秀与否的标准，我发现自身或多或少地存在一些问题。在工作中没有详细做过工作计划，只有在上级下达任务时才按照要求去完成工作，这是“心中无数”的表现；“脑中无事”主要表现在不能积极主动地到企业中了解投资商生产生活中遇到的难题，只有等他们找到我才帮助解决问题；对自己分管的工作，有时有时认为还有分管的同志，自己不想亲力亲为，例如在平安法制建设中把一些工作直接交给政法委员武鹏同志，这是“眼里无活”的表现；“手中无牌”是因为本人工作思路不开阔，不能用新理念、新思维对付新情况，我虽然分管招商引资问题，总以为龙固园区管委会有专人负责，但对园区企业工艺流程等具体情况不了解，对一些招商项目不能准确把握，导致有的招商项目不能落实；“落实无果”也是工作中常犯的错误，自以为在乡镇工作多年，有一定的工作经验，认为一些常年上访户是久拖不决的问题，自己在这方面也是处理不够主动，这些问题也是悬而未决，从而落实无果。

三、存在问题的原因剖析

针对以上存在问题，通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，我经过认真反思，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，根源还是群众观念淡化，宗旨意识不牢固造成的，具体表现为：

（一）对党的群众路线认识不深。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，主动服务群众少，只有在群众找上门要求解决问题时才帮助他们.（二）政治理论学习不够主动，不够深入。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在具体工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

（三）党性锻炼有所放松。过去总认为自己是老党员了，对党的知识、党的要求都很熟悉，因此对党的理论知识系统学习有所放松。加之一直作为实战单位业务领导，存在以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。

（四）宗旨意识还不牢固。自己是从基层成长起来的干部，心理上与群众是非常亲近的。但这些年来，随着职务变动，事务性工作增多，与群众的联系变少了。深入剖析，还是因为自己的宗旨意识不够牢固，群众观念淡化。在具体推动工作措施时，主观上认为群众看为题有局限性，看不到群众的首创精神，未做到真正把群众当老师，没有虚心向群众请教。

（五）艰苦奋斗思想有所减弱。自己生活上喜欢朴素大方，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。但对身边一些吃吃喝喝、迎来送往的行为，没有及时制止、予以谴责。究其原因还是自己勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所减退，未从群众立场出发，从巩固党的执政地位的高度来认识和看待这些问题，放松了警惕性。

（六）“五个无”方面问题存在的原因。从客观上分析，主要是工作标准不高、要求不严、工作不够具体、不够到位。从主观上看，是由于事业心缺乏、责任感缺失，精神状态不佳、作风不实、能力不强、本事不大所致。对平时的工作不够投入、不够敬业，只求过得去，不求做得好，不善于学习和实践，不注重提高自身素质，满足于“吃老本”、不注重长本事。

四、努力方向和整改措施(一)全力强化宗旨意识

时刻牢记自己是一名普通的xxx员，坚持群众观念、站稳群众立场，强化党性修养，增强自己全心全意为人民服务的宗旨意识，摆正自己的位置，始终把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位。制定落实自己联系群众计划，拿出更多的时间，深入基层，全方位系统性调查了解群众对工作的意见建议，实地调研和解决群众面临的困难和问题，努力做到心系百姓，想群众之所想，急群众之所急，把群众的事情放在第一位，紧抓落实、脑中有事、眼里有活、心中有谱、解决问题有办法，让自己远离“五个无”干部。

(二)勤奋学习理论知识

对照检查出的不足，自己将制定个人的学习计划，强化学习的主动性，注重加强对中国特色社会主义理论的学习，努力把学习成果

转化为实际行动；注重加强向群众向实践学习，尊重基层和群众的首创精神，努力从实践中寻找规律、总结经验，提高指导工作的能力，深化对经济、法律、管理等方面新知识的学习研究，进一步完善知识结构，提高理论功底，不断增强自己参与决策和贯彻执行的能力。计划每周学习一部法律，记一业学习笔记，写一篇学习心得。

（三）努力改进作风

不说没有准备，没有思考充分的话，不写没有真情实感华而不实的文章；把自己定位为一个普通的公务员，时刻提醒自己不是官而是公仆；深入调研家底，对一线工作要充分了解知情，杜绝享乐主义倾向；对安排的工作要严要求、勤跟踪、重落实，尽心尽力完成各项工作；严格按照规定做好接待工作，厉行节俭，可参加可不参加的饭局坚决不参加；坚持艰苦朴素的工作和生活习惯，不走读，不“约场”，不参加超标准接待，耐得住寂寞，干得了事业。

（四）不断提升工作能力

学习先进的工作理念，掌握先进的工作方法，立足本职工作，向同行学习，向先进学习。时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，踏实地办实事、办好事，诚心诚意、脚踏实地为他们办事，进一步提高为人民群众服务的能力；要勇于创新，抛弃畏难情绪，迅速融入到新的工作氛围中，开拓一番新局面。

（五）形成科学工作机制

要保持良好的工作状态，就必须有科学的工作机制。在今后的工作中，我将以问题为导向，培养自己的问题意识，善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，不断推动实践创新，全力解决关系群众切身利益的问题。以诚心、热心、耐心、信心感染工作人员，加强与他们之间的沟通，提高团结意识，提升工作效率和能力。

（六）保持清正廉洁

加强道德休养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头厉行勤俭节约，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，不收受礼品和吃请，不参加超标接待，杜绝挂车私用现象，自觉与各种腐败现象作斗争，始终做到清正廉洁、一身正气，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。养成艰苦朴素，勤俭节约的生活工作习惯，不大操大办红白事，不讲排场不比阔气。

（七）“五个无”整改措施

对于自身存在的“五个无”问题，我在今后的工作、生活中一定提高思想觉悟、严防死守杜绝此类现象的发生。无论办什么事情，包括对工作上的，对生活上的，都应全面了解情况，做到心中有数；对于工作中涉及群众利益的事情，要多从群众利益出发，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，办群众之所需，做到脑中有事；在今后的工作中必须克服消极懒惰、分心走神、骄傲自满、畏首畏尾要时常看“远处”“他处”和“短处”，强化责任担当意识和原则观念，积极主动地完成工作，做到眼里有活；要善于发现新情况、新问题和新矛盾，寻求新办法、新突破。要在民意中，在自己身边去找事、去发现事，坚持从群众最欢迎的地方做起，从群众最需要的地方抓起，从基础到顶端，循序渐进，逐渐就能在“接地气”的做事上摸索出一

套适合自己工作特点、契合当地工作实际的“好牌”；同时要狠抓落实、亲力亲为，对于上级安排的工作要认真部署、合理安排、加强监督，做到落实有果。

总之，对群众反映的“四风”问题，自己将认真进行整改，并自觉接受监督，将进一步转变工作作风、振奋精神，加倍努力地完成各项工作任务，以实际行动履约践诺。

二0一四年六月十六日

司法所迟到检查范文 第五篇

个人对照检查材料

2014年7月15日

小城市社区党支部委员 陶凤敏

按照上级部署，在前阶段广泛听取意见的基础上，对照“三严三实”的要求和先辈先进，结合自己的思想、工作实际，认真查找自己在“四风”等方面的问题。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央、省市有关规定情况：

（一）在遵守党的政治纪律方面，存在以下问题： 1．大局观念不强，站位不高，工作中存在本位主义。2．政治敏感性不够，对社会上出现的一些不良现象警惕性不够，听之任之。

3．政治纪律执行标准不严。在一些消极言论面前认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。

（二）在贯彻中央、省市有关规定方面：

调查研究还不深不透，浮在面上，流于形式，勤俭节约意识不是很强，有时存在超标准现象。需要说明的几个问题：

1.用车:本人无公车私用的现象。2.住房:本人没有违反住房规定的情况。3.办公用房:本人无违反办公用房情况。

4.子女就业等情况:本人家有二女，一个已大学毕业，工作都由她通过自己的努力自己找的。一个还在高中二年级。所有费用开支都由自己正当工作工资所得提供，没有向组织要求过照顾。

二、“四风”方面存在的几个问题

（一）形式主义方面

1.学习不到位，思维没创新。对党在农村的各项路线、方针、政策学习不够，处理复杂问题无思路、少办法，遇到突发事件束手无策。

2.执行政策搞变通。执行上级决定照本宣科，生搬硬套，上下一般粗，工作没有具体目标和措施，满足于一般化的号召。对上级的决策部署，有的合意的就执行，不合意的就不执行或者打折扣、搞变通。更有搞上有政策下有对策，有令不行、有禁不止，行动慢，工作力度不够大。

3.执行漂浮，工作不实。抓工作往往浮在表面，习惯于“遥控指挥”，满足于一般部署，下基层走马观花，流于形式。对村级事务监管不到位，党务、村务、财务等规定事项虽公开但群众的知情权、参与权、监督权还没有能真正落到实处，致使群众猜疑，引发矛盾。

（二）官僚主义方面

1.勇于担当的精神不足。面对困难和问题，缺乏直面矛盾的决心和勇气，瞻前顾后，患得患失。比如某些群众上访事件因为基于其屡次提出的不合理要求认为没有必要对待故没有耐心招待和引导其步入正道而是采取推托态度。

2.群众观念淡薄。服务群众更多的还是停留在口头上，走村入户较少，下基层变成了“先生”，听听汇报，看看报表。对解决群众的实际困难、诉求紧迫感不强，只有当领导部署了和一些重大活动时才到基层去一去，看一看。身在基 层不懂基层，面对群众不懂群众，不会群众语言“说不上话，交不了心”。比如有部分群众需要了解涉及个人利益的社保、灵活就业等项目的各种补贴而总认为这是政府的政策一直在变化我们也有时确实来不及跟上从而推卸责任。

3.发展开拓思路不够。对发展村级集体经济意识淡薄，认为这也不如人那也不如人，满足于现状，看不到自身优势，看不到发展潜力，发展无思路、无办法。不严格要求自己，不发挥模范带头作用。比如上级要求村集体经济要转型发展提升实行新举措新计划推行新项目，但本人没有上进的精神而满足于现状不愿意去冒风险基于保值不想挖掘上升空间。

4.民主集中制坚持不够好。有时候主观武断，自己一个人说了算，听不进不同意见，影响了上级领导的科学决策，同时也会挫伤下属的积极性。比如对上级领导的批评指正听不进也不愿意改而是一味的认为自己才是对的不愿意将就和融合。存在观念陈旧，思想僵化，不接受新事物凭老经验工作***惯办事，遇到新问题没办法，解决矛盾没新招。

（三）享乐主义方面

1.精神懈怠，进取精神有所退出。

认为自己在基层工作快三十年了，尝过了不少酸甜苦辣，而现在已年纪不小了，上升空间没有了，所以没有必要再去锐意进取，争先创优了。有时有“干累了，歇口气”的想法，工作热情随之降低。因此工作不象以前肯苦了，干事创业缺乏激情，缺乏闯劲，贪图舒服享受。比如：在自己的工作岗位上几乎是快干了一辈子，眼看也没有什么提升的希 望了故满足于过去，只求做好而不求做得更多更好，认为该是自己的年代已过去了，创新后继有人。

2.贪图安逸、讲求舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强。

随着生活水平的不断提高，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，有些时候纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的吸取、总结、提高，在精神状态上逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取。

(四)奢靡之风方面

1.好面子、讲排场。在中央八项规定出台之前，接待上超规格、超标准，认为有领导或客人来要上好酒、好菜，认为让客人吃得开心说好才对得起不然觉得没有面子。

2.自我要求不高，约束不严。随着经济社会的飞速发展及生活水平的日益提高，我对树立以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不够牢固。体现在比如工作中对节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭以及一切可节约的开支的思想渐渐淡薄，精打细算的程度还不够。

三、产生“四风”问题的原因剖析

反思自己存在问题的原因，主要还是理想信念、宗旨意识、党性修养方面出现了问题。

1.理想信念淡薄了。针对社会上出现的不良现象，对党的前途产生忧虑，弱化了作为一名党员干部对党的事业的奋 斗终身的责任。缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，缺少严格的党内政治生活锻炼，因此，自己的政治修养和理论修养都没有达到相应的要求。理想信念的坚定也不够自觉，不够坚定。

2.宗旨意识减弱了。主要是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。不能够很好地听取不同意见和很好地考虑到工作对象的实际困难，有时表现为固执己见或漫不经心。没有能够做到全心全意、全力以赴地为企业和群众服务。

3.党性修养放松了。放松了党性锻炼和世界观改造，忽略了自我锻炼、自我改造、自我完善，党性修养得不到提升。艰苦的磨练意识不够。

4.自律标准降低了。对照xxx对党员领导干部提出的“三严三实”要求，在群众路线教育实践活动开展前，自己总觉得做得还可以，满足于比上不足比下有余。但对照xxx“三严三实”要求，感到自己的差距还不小。在实际工作中往往轻视了当的纪律的权威约束，喜欢遇上“红灯”绕道走，认为法不责众难追究，不能自觉做到行动上。

四、今后努力方向及改进措施

（一）加强理论学习，打牢思想基础。

积极主动切实加强政治理论学习，把学习作为一种自觉行动、作为一种生活习惯、作为自己人生的组成部分，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践，通过组织的培养和自己的努力，在实践中不断自我净化、自我完善、自我 革新、自我提高。

（二）强化问题导向，切实抓好整改。

摆正自己和干部职工、群众、企业之间的位置，时刻把维护好实现好群众的利益放在工作的首位，把群众的满意度作为自己工作成败的标准；要虚心听取群众意见，改进自己工作作风，坚持身体力行、求真务实、言行一致，实实在在为群众办好事、办实事，努力提高自己的工作成效。

（三）增强担当意识，努力履职尽责。

围绕上级的决策部署和重点工作事项，加强研究，抢抓落实。

（四）践行“三严三实”，强化自我约束。

按照“三严三实”的标准，严格要求自己。做到：关心热爱群众，对待他们仔细耐心；树立牢固为老百姓服务的宗旨观；提高自己的工作方法，真正做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。

司法所迟到检查范文 第六篇

**同志个人对照检查材料

根据上级关于召开民主生活会的有关要求，我认真查摆自、省委实施办法和“四风” 己在执行政治纪律、落实“八项规定” 方面的问题。现将对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律情况 多年来，能够严格遵守党的政治纪律。坚定理想信念，以马列主义和中国特色社会主义理论武装头脑，坚决执行党的路线、方针、政策。坚定政治立场，在大是大非面前始终同xxx保持高度一致。牢记全心全意为人民服务宗旨，努力做到自律自省，努力防止形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。自觉贯彻党的民主集中制原则，按照职责分工，努力抓好分管工作，维护xxx党委和党支部的威信和领导班子团结。改进工作作风，摈除庸懒散习气。严格遵守组织人事纪律和干部选任制度，自觉抵制不良风气的侵蚀。存在的问题主要有，政治理论学习有所放松，理想信念有所淡化；群众观点、群众路线坚持不好，下基层少；对社会上一些不正之风，缺乏自觉抵制的勇气，认为事不关己，高高挂起，存在怕得罪人的思想。

二、贯彻中央八项规定精神和省委常委会实施办法、转变作风方面的基本情况 结合自身负责车辆管理的实际，认真贯彻中央八项规定、省委常委实施办法要求，从自身做起，力说力行，严格公务用车管—1—理制度，实行用车审批制，加强单车费用核算，强化驾驶员工作纪律行车安全教育，确保了规范用车、节约用车、安全用车，没有利用职务之便请吃、吃请等行为，将中央八项规定精神严格落实到实际工作中。存在的问题是，对一些细节问题要求不严，如安排公务用车时，对个别人员顺便处理个人私事的情况没有严格追究，加以杜绝。“四风”方面存在的突出问题

三、（一）形式主义方面。理论学习抓得不紧。对党的政治理论没有进行系统学习，学用结合不够紧密，业务学习有所放松，学用结合不够灵活。深入基层调研不够。基层同志对改进办公室工作的意见建议掌握不起来，难以做到及时调整工作方法，适应工作新形势。个别时候存在重安排轻实效的情况，对提出的工作要求没有一抓到底，存在安排完了事，工作实际落实不到位的情况。

（二）官僚主义方面。安排工作主观意识强，凭经验办事情，有时不做深入的调查研究，科学论证不足。在具体工作中存在以满足领导要求为主的思想，对个别基层单位的急事特事有时没有及时安排用车，延缓的工作进度。

（三）享乐主义方面。存在怕苦畏难情绪，不愿下功夫学习，工作标准有所降低，对矛盾多问题多的事情，存在得过且过的思想，工作顾虑较多，进取精神不强，遇到困难，存有“等一等、—2—缓一缓、拖一拖”的思想。

（四）奢靡之风方面。节俭意识有所下降，对个别浪费行为见怪不怪，对同志之间的宴请，有时也随波逐流，没有身体力行地去制止。

四、产生问题的原因分析

（一）政治理论学习抓得不紧。对马克思主义和中国特色社会主义理论学习不够，使自己的思想境界不高，对党的路线、方针、政策的理解不深。在具体工作过程中，有时认为理论学习耽误工作，片面地认为做好分内工作就行了，从而放松了政治理论学习。

（二）理想信念有所淡化。对主观世界的改造不够，自己的思想水平、政策水平不高。正确科学的世界观、人生观和价值观树立不牢固，党的宗旨意识不强，为共产主义而奋斗终身的远大理想不够坚定。

（三）群众观念不够牢固。从群众中来、到群众中去、密切联系群众的观点不牢，政策水平不高。深入基层调查研究少，为基层服务意识不强，惠及群众切身利益的措施不力。

（四）党的规矩意识有待加强。对“四风”的本质和根源认识不足，艰苦奋斗的作风有所淡化。有时生活注意细节不够，不能严格以党的原则要求自己，不能做到处处谨言慎行，党性锻炼不够严格。

五、今后的努力方向和改进措施

（一）加强学习，提高素质能力。认真学习政治理论，制定政治理论系统学习计划，全面深入学习马列主义、xxx思想 “三个和中国特色社会主义理论，重点学习和把握xxx理论、代表”重要思想、科学发展观以及xxx同志关于群众路线的重要论述等，用正确的理论武装头脑，筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定政治信念，始终与xxx保持高度一致。认真学习业务知识。对办公室业务、管理学、公文写作等知识进行系统学习，切实提高业务工作指导和领导能力。坚持边学边干学用结合。坚持在实践中学习，将学习融入工作、生活中，不断提高自身素质和领导水平，增强解决实际问题的能力。

（二）着眼大局，强化宗旨意识。在今后的工作中，坚定对中国特色社会主义的信念，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，强化党的宗旨意识和公仆意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在指导思想上进一步树立群众观点、站稳群众立场，把工作的着眼点放在为基层服务提升工作水平上。

（三）彻底整改，消除“四风”问题。在接待工作中，严格按招待标准接待；要经常深入基层，多与基层一线警察座谈交流，摸清实情，多为基层单位和群众办实事、办好事，不给基层添麻烦。在部署安排工作时，要实事求是，从实际出发，充分考虑基层的承受能力，流出充足的时间。在解决基层反映的问题和困难时，要积极主动解决，不推诿，不扯皮，不拖着不办，做到—4—有反映反馈。要定期听取基层和同志们的批评和意见，深刻剖析自己，敢于揭短亮丑，改正缺点，修正错误。做到廉政勤政。从小处着手，从苗头抓起，从自身做起，自觉地按法律、党纪政纪约束自己，真正做到勤政为民，清正廉明，永远保持xxx员的先进性。

司法所迟到检查范文 第七篇

“改作风、抓落实、促发展”主题活动对照检查材料 开展“改作风、抓落实、促发展”活动，就是坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展“五型”党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“改作风、抓落实、促发展”为主题，全面加强思想作风、工作作风建设，着力解决自身存在的各种不足和问题，努力通过自己的行动树立个人良好形象。

为了深入贯彻党的“十八大精神”、中央改进作风八项规定以及省市县改进作风各项规定，局党委按照县委、县政府要求，在局机关范围内开展了“改作风、抓落实、促发展”主题教育。按照活动要求，我积极参加了纪律作风整顿集中理论学习，个人也主动自学了有关文件，在学习整顿中，我严格按照活动要求认真学习活动精神和有关内容，我从思想、学习、作风等方面积极寻找过去工作中存在的不足和差距，对自己进行了对照检查，发现自己还存在以下问题和不足：

（一）政策理论水平还不够高。对理论的重要性、必要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习摆上重要位置，只是用的时候随机去学，不用的时候很少主动去学，导致政策理论水平不高，工作的创新不够，解决新问题的办法还不是很多。

（二）工作作风还需进一步改进。由于工作任务较多，对工作任务拿来就干，很少作深层次的分析，思考也不深入，对一些比较繁锁的工作有时耐性还不足。

（三）调查研究还需再深入。在日常工作中，有时只注意把精力全部集中在领导交办工作任务的完成上，到基层、企业、社区等调查了解情况还不是很多，信息掌握的还不是很透。

今后，我将严格按照局党委改进作风各项要求，改进不足，积极进取，努力为司法行政工作有序推进贡献自己力量。

（一）加强学习。今后要更加重视学习，工作再忙，也要抽出时间多看书、多实践，增加知识的积累，增长人生的阅历，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，为创造性完成工作任务打下基础。

（二）开拓视野。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,胸怀全局，换位思考，站在未来的高度和角度思考问题、审视问题，努力让我局司法行政工作在全县领先。

（三）主动工作。主动承担领导分配的工作任务，多调研、多学习、多思考、多借鉴，在工作的过程中学，在工作的过程中“悟”，在工作的过程中丰富知识，在工作的过程中提高自己的业务能力和水平。

（四）认真总结。坚持每周总结自己本周工作情况，改进不足，总结经验，在总结中不断提高认识，不断提高自己为人处事的能力和工作水平。

总之，这次主题活动，我找到了新的工作目标和动力。在今后的工作中，我要以先进为榜样，工作上严谨认真，生活上健康向上，踏踏实实做事，认认真真做人。让领导放心让大家满意，实实在在的走好每一步。

司法所迟到检查范文 第八篇

个人对照检查材料

自党的群众路线教育实践活动开展以来，按照乡党委、政府的部署，坚持以问题为导向，做到边学边改，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深挖“四风”方面存在的问题，做到认真查找和深刻剖析，在办公室抓问题整改，认真开展谈心活动。我利用一天的时间，同办公室的同志进行交心谈话，谈心人数两人，收到意见建议两条，通过谈心交心更深刻认识到自身存在的问题，现将对照情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况。

我于 年 月参加工作，先后在乡机关后勤、土地所、司法所、民政办工作，19 年 月加入中国xxx。作为一名党员，始终坚持拥护党的领导，遵守党的政治纪律，贯彻落实党在农村的各项路线、方针和政策。在政治上、思想上始终于xxx及各级党委保持高度一致，通过深入学习反思，在对照中央、省市委和各级党委的工作要求，自身还存在一些问题和不是。

1、政治敏锐性不强。对党的理论观点理解不深，导致运用理解分析解决工作中存在的实际问题的能力不强，不能从政治高度去思考和把握问题。用行动一致代替思想一致，针对存在的问题不能透过表象看本质，没有认识到目前国内

外的复杂形势和严峻性，对社会上存在的各种不良的思潮没有做坚定的斗争。比如，对社会上流行的好多有害的手机短信等丑化我们党的形象。这种现象没能引起自己的高度重视和警觉，没能及时站出来予以纠正、驳斥和制止。党的先锋持续带头作用没有发挥好。对贯彻落实党的政策和要求总是被动执行，缺乏思想的自觉性、工作的主动性。

2、缺乏服务大局观念。在服务大局上认识不足，习惯守摊子，主要精力集中在自己工作上，没有能在全乡大局的方面去考虑去研究。对自己办公室的工作积极肯干，对本办公室外的工作没有思考，没有主动提出意见和建议，服务全乡大局的观念还需进一步提高。

3、对党内生活认识不足。作为一名党员干部，对积极参与党内组织生活认识不到位。大多数情况下习惯于用业务工作代替党内生活。在开展党内民主生活会和党内批评上，不能见真着实，讨论问题也是避重就轻。主要缺乏敢于揭现实丑陋的勇气，思想上有顾虑，怕得罪人。不能开展批评与自我批评，怕丢面子，工作时间多，与同志交心谈心的时间少。追求表面的一团和气，没有达到“红红脸、出出汗”的要求。

4、党风廉政建设落实不到位。对加强党风廉政建设和反腐败斗争认识不足，局限于参加廉政教育学习。还存在麻痹大意思想，认为自己所从事岗位不存在廉政风险点，主观的认为不会出现腐败方面的问题。在落实廉政建设“一岗双责”上也不到位，每有在完善防控措施和相关制度上主动思考。

5、贯彻落实中央八项规定不彻底。中央八项规定出台后，一开始认为和过去大部分相关规章制度一样，在执行中会打折扣或者“一阵风”，没有在第一时间就及时转变过去的观念，主要是存在观望心态，随大流。随着教育实践活动开展的深入，尤其是中央和省委、市委一系列强化措施的出台和一批典型案例曝光之后，真正体会到了其坚定的决心和信心，自身思想认识上才逐步深化，防范措施上才逐步有力，但在作风转变上还与群众期盼差距颇大。

其他需要说明的问题：

1、人情消费方面：同学之间、同事之间、亲朋好友之间，正常的人情消费是有的，但不存在铺张浪费的现象，没有办过大型聚会，没有以婚丧嫁娶、乔迁新居等借机敛财。

2、工作规定，职务消费方面：我认真按照单位定制的工作制度开展工作，按时上下班；因工作性质特点，本人不经常出差、外出学习，职务消费在规定范围内。

3、“三公”经费开支方面：上级检查等公务接待有办公室统一安排，严格执行接待标准和审批程序，无超标准接待现象、无出国、购车等情况，更无高消费、乱消费或假公济私的情况。

4、秘书配备方面：不存在配备秘书情况。

5、配偶子女学习工作方面：妻子张华爱，在乡敬老院服务工作

人员；儿子孙英文，中天门景区工作人员。

6、公务用车方面：本人没有公车，上下班统一乘坐单位班车，有公务都是办公室统一派车，更不存在公车私用现象。7个人住房方面：本人于 年乡团购房在 购平米房子一套，总计 万余元。借亲戚朋友 万元，加上自己积攒 万元。现正还没交房。

8、反对xxx入侵方面：从未加入任何xxx组织，从不参与任何xxx活动，坚决抵制xxx思想入侵，对xxx活动做最坚决的斗争。

9、办公用房方面：乡大院前排平房一间，面积15平方米，三人合用，符合相关规定。

二、“四风”方面存在的突出问题

在这次教育实践活动中，要敢于直面“四风”方面存在的问题，决不能遮遮掩掩，避重就轻，必须在思想上进行一次大洗礼。特别是结合领导谈话提醒和分组讨论反馈的问题，以及各种渠道征集到的对我本人的意见建议，更加清醒的认识到自己在“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面

1、在政治理论和业务学习上不系统不透彻。业务学习的自觉性不强，不能始终做到抽时间和挤时间。学习不能做到学以致用，与实际工作结合还有差距。

2、工作标准要求不高。只满足于工作任务的上传下达，将工作布置下去就行。工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。完成工作任务很多时候停留在做了上，对做得效果

好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务没有深入的思考

3、工作作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。大局意识、责任意识、担当意识不强，只限于管好自己，对一些有损于景区形象地事没有做到坚决抵制。

（二）官僚主义方面

1.群众观念淡薄，为人民服务的宗旨观逐步淡化。对党的群众路线认识不清，没有真正在思想上、行动上树立树牢全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念淡薄，没有把人民群众摆在突出位置，弱化了对群众的服务意识。

2、管理工作不够深入，工作方法不得当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事之间的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，包容心不强。工作中主动担当不够。工作当中，怕之当头，能避则避，奉行“好人主义”，回避矛盾。遇到复杂疑难问题，不是勇敢承担、尽全力解决，而是能拖则拖，致使问题越积越多，越发不易解决。特别是今年四月份，因档案管理方面出现失误，一些数据泄露了出去。造成群众来信来访。主要是没按上级要求管好档案，又没有 和同志们搞好关系。

（三）享乐主义方面

1、安于现状，积极进取不足。主动进取意识逐步弱化，满足于工作都完成了，在工作成效上只求过得去，不求过得硬，只求不出事，不求工作出亮点、出经验、出典型。工作热情的减弱，产生惰性心理，对有些工作没有在时间上作出要求，习惯于往后拖延，不能把工作做到前头。

2、贪图安逸，艰苦奋斗不足。在艰苦奋斗的光荣传统上坚持的不好，在工作上逐步追求安逸舒适，外出办公首先考虑安排公车接送，如果公车没有及时安排，就坐在办公室内等，不想也不愿意利用公共交通工具，造成相关工作不能及时协调安排。在外面时也是考虑天气情况较多，太热太冷都不愿意外出。现正却在工作中越来越讲究享受，内心羞愧。

3、创新精神体现不足。习惯于就工作论工作，靠老经验干事，习惯于惯性思维，只局限于做好本职工作不出问题就行，缺乏思考如何把事情做得更好，缺乏运用新思想、新方法研究工作创新。

（四）奢靡之风方面

1、廉政自律防范意识不强。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，爱面子、比阔气、讲排场的情况时有发生，工作中廉政风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。

2、制度执行不到位。错误地认为现在的整体条件要好于过去，生活水平提高了，工作条件改善了，适当提高一下标准也是应该的，造成铺张浪费严重。现在想一想这都是自

己立场不坚定，容易被外界环境干扰，没有在政治纪律上严格要求自己，自我约束力不足造成的。

3、不能坚决抵制不良风气。面对婚丧嫁娶等人情往来，碍于面子和便于以后开展工作，都会托人捎去礼金，没有做到坚决抵制，存在从众心理，没有做到以身作则。

三、产生问题的原因分析

自身“四风”问题的产生，虽然多半表现在行为习惯和言行举止上，但根源却在理想信念、党性修养、宗旨观念和纪律意识上。经过认真分析，产生上述问题的原因主要有以下几个方面：

（一）关于形式主义的问题

工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。

（二）关于官僚主义的问题

1、在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自己的职责所在，对人民负责、对群众负责也同样是我们的责任所在。时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在，这种负责是一种无形的契约关

系，我要以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。要在把群众的监督当做“方向调节器”和“行路指示灯”，保证在前行的道路上“不跑偏”。要把群众的眼神当作“红绿灯”，以此提示我们做什么事当行，做什么事当停。而我在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯”。走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的，在这一认识上我还停留在“浮浅”的认知层面上，没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。在行使权力的过程中，会自觉不自觉地以我为中心，以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。

2、工作作风不够踏实和深入。工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。

（三）关于享乐主义的问题

1、艰苦奋斗的思想淡化。安于现状的思想使得进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。

2、缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中，总认为高档的和高标准的，才够气派。结果造成自己的工作意志，奋斗精神消减，没有通过创新管理，提升对游客的服务来树立单位的形象。

（四）关于奢靡之风问题

奢靡之风之所以盛行，既有认识上、心理上的原因，也有个人修养、制度环境方面的原因，是多种因素综合作用的结果。

1、党性修养欠缺。通过反思，特别是对照“三严三实”要求，发现这些年来自己在党性观念、党性修养方面存在弱化的迹象。口头上常常讲在改造客观世界的同时，也要改造自己的主观世界，但实践上重前者而轻后者，以事务工作代替党性锻炼。不自觉中，对自己的要求放松了，党性修养减弱了，导致工作中有时考虑个人多，考虑他人少。

2、规章制度执行不力。对制度的执行不力成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床，严重侵蚀单位的肌体，削弱单位的凝聚力战斗力。有制度而不按制度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。

四、今后的努力方向和改进措施

通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜

前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养。用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

（二）积极参加党的民主生活会和中心组会议。通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

（三）转变工作作风，树牢宗旨意识。今后的工作中，我将认真对照焦裕禄精神，结合工作实际，用更多的时间积极与同事之间多接触、多交流，多听听来自他们的声音，特别是不同的声音，全面了解生产生活情况，深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意

司法所迟到检查范文 第九篇

对 照 检 查 材 料

xx村党支部书记xxx 2014年x月x日

自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同xxx保持高度一致。根据省、市、区和街工委要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了

一、存在的主要问题

对照为民务实清廉，对照党员先进性的要求，我在思想、学习和工作等方面进行了深刻反思，主要存在以下问题：

（一）遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面存在的问题

1、对党的政治纪律重要性、严肃性的认识还需提高；抓政治纪律教育力度还不大，对一些违背党的政治纪律的现象和行为未能明确指出、及时纠正；执行上级的决定决策有的时候态度不够鲜明、落实问题不够迅速。

2、在贯彻落实“八项规定”上，存在着自我约束的意思不强，厉行节约的规定坚持不够，只重工作应付交差，不重工作落在实处，有时甚至弄虚作假。

（二）“四风”方面存在的突出问题

1、在形式主义方面，主要存在着：

一是工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。二是对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。三是对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。

2、在官僚主义方面，主要存在着：

一是有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。二是对村民冷暖关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。三是对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想，有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。

3、在享乐主义方面，主要存在着：

一是存在“干累了，歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。二是有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。

4、在奢靡之风方面，主要存在着：

一是艰苦奋斗精神有所弱化。二是勤俭节约意识不够强。三是喜欢喝好酒、抽好烟。

二、其他方面存在的问题

一是工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，有时责任意识不强，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不敢挑担子。

二是理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。

三是深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。

三、产生问题的原因分析

（一）个人党性修养锻炼不够。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

司法所迟到检查范文 第十篇

张圆国（反贪局）对照检查材料

一、学习体会和认识

今年3月，xxxxxx强调，各级领导干部要树立和发扬好的作风，既要做到严以修身、严以用权、严以律己，又要做到某事要实、创业要实、做人要实；要把学习焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄似的好党员、好干部。“三严三实”是衡量党员干部做人办事的基本要求，也是检查党员干部党性原则和工作能力的标尺。而针对检察院一类司法机关来讲，“三严三实”就要求我们对规范司法行为进行专项整治，只有做到了规范司法，才符合“三严三实”的要求。作为一名海淀检察院反贪局的侦查员和党员，我认真学习了最高人民检察院对规范司法行为的专项整治要求，并对规范司法行为专项整治活动有了深刻的学习体会和认识。

经过对规范司法行为专项整治活动内容的学习，我认识到使规范司法常态化的理念是使司法行为规范化的思想基础和支配力量。提高思想认识、树立正确的法治理念，是司法规范化的保证。要充分认识规范司法行为的紧迫性和重要性，以自己的实际行动投入到规范司法行为的行动中来。规范司法行为专项整治工作对于解决职务侦查工作不规范、不严格的问题，以及在履行在履行职务犯罪监督管理方面都提出了高标准、严要求。专项整治工作是最高检在全国检察机关中组织开展的贯穿2015年全年的活动，但是规范司法行为是检察机关的一项首要、长期的任务。作为检察机关的工作人员，我们必须要端正思想认识，自觉地把专项整治工作融入到日常的职务犯罪侦查的检察工作中，使规范司法行为常态化。

二、对照检查发现的突出问题

针对高检院规范司法行为专项整治活动的要求，北京市院在规范司法行为专项整治工作方案中提出了要重点整治的九个方面的问题：第一，办案方式简单粗暴，特权思想、霸道作风严重；第二，不严格遵守执法办案规范和纪律；第三，不依法听取当事人和律师意见，不认真做好释法说理工作；第四，滥用强制措施，刑讯逼供、违法取证；第五，为追求考评成绩而弄虚作假，编造数据，重数据轻效果，违规办案。发送无实质内容和意义的检察建议、纠正违法通知书；第六，受利益驱动，越权办案，违规插手经济活动；第七，私下接触当事人及律师，泄露案情或帮助打探案情，或受人之托、干预办案，利用检察权获取个人好处；第八，接受吃请、收受贿赂、以案谋私，办关系案、人情案、金钱案；第九，其他司法不规范的突出问题。

作为一名海淀检察院反贪局的检察工作人员，我深知规范中提及的前八个方面的问题是明显违反检察工作人员职业纪律的行为，平时在局领导和处领导的严格要求下，我从没有出过这几个方面的问题，但是关于规范第九点所提到的“其他司法不规范的问题”，我认为自己还是存在一些问题的，这反映在以下几个方面：第一，我对反贪统一业务系统的应用方面尚有不足之处。反贪办案系统是高检院所建立的一套完整的办案系统，融业务办理、管理、监督、统计、查询于一体，可以确保案件信息的及时、全面、动态交换，也是高检院对反贪案件办理进行监督的重要手段。作为一名反贪局的书记员，我对于系统里的一些复杂流程，发现还有很多步骤不熟悉。第二，我对待反贪工作还有一些工作不严谨不到位的情况出现。一是法律文书和信息的写作不严谨，出现了一些错别字，这在检查多遍的情况下仍有出现；二是订卷不严谨，出现了一些没有在证据材料中附说明纸的情况。第三，我还存在着装不规范的问题，曾经在控申接待大厅接待律师过程中未佩戴领带。

三、产生问题的原因分析

出现这些问题的原因是多方面的，首先，我在司法理念方面存在偏差，总觉得作为一名书记员，只要把笔录记好，把案卷整理好，把法律文书写好行了，忽视了对反贪统一业务应用系统的学习；其次，我在司法作风方面存在不严谨的问题，没有意识到订卷不严谨和着装不规范的种种问题；再次，作为一名反贪书记员，我放松了对自己的要求，没有时刻提醒自己要认真钻研反贪业务系统，对于整理案卷和着装方面也渐渐放松了对自己的要求；最后，这些问题的出现是因为作为一名党员，我的政治觉悟还不够高。在日常工作中没有严格按照党员标准对自己采取高标准、严要求，出现了种种问题，没有发挥好党员的模范带头作用。

四、今后的努力方向和改进措施

针对职务侦查工作过程中出现的种种问题，我准备从以下几个方面着手，使这些问题得到切实有效解决： 第一，针对我对反贪统一业务系统应用方面的不足之处，接下来，我一方面要勤于摸索与提问，在实践中熟悉反贪办案系统的操作；另一方面，我还要加强书面学习，对《全国检察机关统一业务应用系统使用指引手册》反贪污贿赂业务部分进行仔细研究，找到系统中需要注意的问题并加以重视，相信这些都会使我尽快地适应办案系统的使用，进一步规范和提高自己对反贪业务系统的应用能力，从而使办案工作更加得心应手。

第二，针对我对待反贪工作中出现的一些不严谨不到位的问题，我准备在今后的工作中以更加严谨的态度要求自己，针对法律文书和信息中出现错字的现象要提起重视，在今后的检查中不能仅针对电子版进行检查，要将其打印出来逐字逐句的全面仔细检查，力争杜绝错字问题的出现。订卷方面也要在每份证据材料前都加上说明纸，使得证据材料的排列井井有条。

第三，针对着装不规范的问题，我要时刻提醒自己作为一名检察院的反贪局干警，对外代表了检察机关司法的严肃形象，绝不能再出现着装不规范的问题。与此同时，我还要和同事沟通，要求他们对于我工作中出现的着装不规范的问题进行监督，及时指出我着装不规范的问题。

半年多的反贪工作虽然十分紧凑，但是确实教会了我很多。反贪工作是一项考验司法办案人员耐心的工作，它对于侦查人员的法律能力和社会能力都提出了较高的水平，作为一名反贪新兵，由于自身素质尚不足和对于以上工作的不熟悉导致具体工作中出现了一系列问题，半年工作虽然十分紧凑，但是我身上也出现了许多司法行为不规范的问题。反贪工作是一项考验司法办案人员能力和耐心的工作，特别是对于侦查人员的规范司法能力提出了很高的要求，作为一名反贪新兵，由于自身素质尚有不足以及对于以上工作的不熟悉导致我在具体工作中出现了一系列司法行为不规范的问题，也向我提出了新的挑战，但是我始终相信，伟大的事业总是在攻艰克难中铸就，面对困难，只要勇于承认错误，勇于改变自己，我就能够将司法规范工作落实到位。面对司法行为不规范问题的困难和挑战，作为海检反贪局书记员的我要有“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的奋斗精神，要有“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”的豪迈气概，更要有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的必胜信念。同时，我相信，随着规范司法行为活动的全面展开，我国的司法事业必将迎来更加光辉灿烂的明天。

反贪局侦查一处：张圆国

2015年5月27日

司法所迟到检查范文 第十一篇

2019年2月，我正式到司法所报到，正式参加工作，成为一名政法干警。这一年来，在工作岗位上，我体会到组织的关怀、领导的关心和同事的关爱，并严格按照公务员的标准完成各项工作。

在这一年的试用期中，在领导的关心和同事的帮助下，我在自己的工作岗位上圆满的完成各项工作任务，思想觉悟和工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。在试用期期满之际，我现将一年来工作情况汇报如下:

一、加强政治学习，不断提高思想觉悟

在思想上，我始终坚持共产主义远大理想和社会主义的坚定信念，积极参加局党支部组织的“三会一课”“党员活动日”等各项活动，认真学习党的十九大精神，深入贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想，在支部党员的悉心帮助下我的思想政治水平都有了很大提高，党性也随之增强。在组织的培养教育下，我认真按照党员的标准去做，加强政治理论学习，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

二、加强学习实践，不断提高工作能力

我在司法所的工作主要是社区矫正、普法宣传、人民调解、法律全覆盖等工作，一年来，在工作上我一丝不苟，始终坚持群众利益无小事的理念，积极认真，大胆负责，扎实做好本职工作。一方面，在积极认真工作的同时主动加强业务知识学习，对工作中面临的难题虚心向领导、向同事请教，不断提升自身业务本领。另一方面，大胆实践，学以致用。我坚信实践是最佳的学习途径，通过实践，发现问题;通过虚心求教，解决问题;通过思考，举一反三应用于其他问题。对领导安排的工作，我都不折不扣的完成，并在具体工作实践中分析总结，不断进步。

三、坚持严于律己，保持清正廉洁

一是带头严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪。认真贯彻执行中央八项规定精神，牢固树立纪律和规矩意识，抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，自觉拒腐防变，干干净净做事，明明白白做人，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。二是自觉接受监督，正确对待得失。谦虚谨慎、戒骄戒躁，正确对待个人得失、不计名利，不图虚名，自觉接受同事和人民群众的监督。

回顾这一年来的工作，我在思想、工作、学习和生活方面取得了一定的成绩，但我也清醒的看到自己还有一些不足，下一步，我将在保持发扬优良工作作风的同时，也会多听取同事的建议和批评，改进自己，完善自我。

司法所迟到检查范文 第十二篇

规范司法行为专项整治工作心得体会

瓜州县检察院公诉科

王振军

按照高检院的统一部署，2015年1月至12月在全国检察机关组织开展为期一年的规范司法行为专项整治工作。为保证专项整治工作取得实效，根据高检院、省院规范司法行为专项整治工作的部署要求，我院也结合本院实际制定了相关活动方案，分阶段扎实稳步地推进这项工作的开展。作为检察机关的工作人员，我们必须要端正思想认识，自觉地把专项整治工作融入到日常的职务犯罪侦查的检察工作中，使规范司法行为常态化。

这次专项整治活动的目的就是通过开展集中整治，牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性，着力纠正思想观念、司法行为、纪律作风方面存在的突出问题，着力构建有利于严格规范公正文明司法的长效机制，使检察人员的司法理念进一步端正，司法行为进一步规范、司法作风进一步坚实，司法公信力和群众满意度进一步提升。

对照专项整治方案，我发现在工作中仍存在不同程度的问题亟待解决，如：对案件当事人及其近亲属态度不够好，对案件存在的问题推脱逃避，不注重释法说理，不注重矛盾化解，特权思想仍然存在。执法办案不讲策略效果，不注重维护发案单位正常经营管理秩序，不能充分考虑到案件当事人人格尊严。办案程序性有待提高，有打擦边球、钻空子的嫌疑，对一些未做要求的程序性的问题处理不严谨。请示汇 报不到位，有擅自决定处理案件的情况。办案制度执行不严格，证据保全有待进一步加强。不注重听取律师或当事人的意见，律师或当事人所提意见不按规定附卷或在相关文件中予以体现，对律师合法要求不能依法及时办理，造成律师、当事人和办案人员沟通交流不畅，有意见不能及时有效反映和表达。考核数据有水分，把有利于考评计分的数据多报，不利于考评计分的数据不报、少报或者迟报。没有认真履行流程监控职责，重办案期限监督，轻办案活动监督，发现和纠正浅层次问题多，重大问题少，在违法违规办案监督方面存在“盲区”和空白。组织、监督案件信息公开不力，选择性公开、延迟性公开、不规范公开的情况仍然存在，没有形成以公开倒逼规范司法行为的态势。

下一步我要结合具体工作中存在的问题，面对司法行为不规范问题的困难和挑战，围绕上述重点环节和问题，结合本部门实际，逐一对照检查，逐项整改纠正。作为瓜州县检察院书记员一员的我要有“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的奋斗精神，要有“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”的豪迈气概，更要有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的必胜信念。同时，我相信，随着规范司法行为活动的全面展开，我国的司法事业必将迎来更加光辉灿烂的明天。

司法所迟到检查范文 第十三篇

民主生活会发言提纲

按照区纪委、区委组织部下发《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（东组通“2018”3号）的要求，我深入学习了党的十九大报告，xxx新时代中国特色社会主义思想，以及xxx系列重要讲话精神，对照党章、《准则》和《条例》，紧紧围绕7个方面的内容，结合自身工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

1、在‚学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，坚决维护xxxxxx在xxx和全党的核心地位、维护xxx权威和集中统一领导‛方面：虽然能够牢固树立‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚四个服从‛, 自觉在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致，但对xxx新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够领悟‚八个明确‛、‚十四个坚持‛的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下的功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不

一、学用脱节的现象。

2、带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。如，在落实和执行省局决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊 等问题，习惯于考虑自己‚一亩三分地‛，偶尔做‚选择题‛、拨‚小算盘‛，没有从全系统发展大局进行统筹考虑，导致上级有些工作落实不到位，这实质上是政治敏感性不高、大局观淡薄。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，‚八小时以内‛自我约束严格，但‚八小时以外‛自我要求却不严谨。如，随着办公环境和工作条件逐步改善，过‚紧日子‛、过‚苦日子‛的思想有所淡薄。同时，对干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位，从根本上讲，就是守规矩的观念不强。

3、在‚认真执行xxx决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度‛方面：有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在着‚红灯绕着走、黄灯抢着走‛的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处臵的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作请示报告不够，担心请示过多影响自己在领导面前的工工作能力、留下不好印象，思想和行为中还存在一定程度变通脱折的现象。

4、在‚对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话‛方面：行动中有忧谗畏讥的心理，尤其是对一些自认为无关紧要的事情，即使有主张、有建议，也遵循‚不说好、说不好、不好说‛的原则，看到问题还习惯于‚睁一只眼闭一只眼‛，听到反映也有‚左耳进右耳出‛的情况，不同程度存在‚多栽花，少挑刺；多说是，少说不‛的好人主义现象。

5、在‚担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实‛ 方面：随着年龄的增长，与上任之初的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作拖拉推迟；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在‚多一事不如少一事‛的想法，缺乏攻坚克难的勇气；在对待个人进退上，不同程度有‚不求有功但求无过‛的思想。

6、在‚纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义‛方面：虽然能坚决摒弃‚以会议贯彻会议，靠文件落实文件‛的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到干部职工、群众认可、为了尽快打开局面，对自己要抓落实的工作，也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够；在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在‚浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对重点工作用心多，对其它工作关注少；布臵安排多，督促检查少‛的‚四多四少‛问题，深入实际不经常，掌握实情不准确；有时由于性格脾气原因，对员工批评多于鼓励、部署多于帮带。

7、在‚严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象‛方面：虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非；偶尔有同学、朋友、老领导来访，为了面子好看也存在接待 大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的；在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有‚小节无妨大碍‛的模糊认识；对家属的思想动态了解、平时工作生活监督做的不到位，经常性的教育、提醒做得还不够好。对身边工作人员教育、引导和监督做得也不到位，要求不够严格，在咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得也不够，平时只满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。

没有巡视反馈、接受组织约谈函询情况

二、产生问题原因的剖析

深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

1、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在‚只顾埋头拉车，不会抬头看路‛的现象。缺乏‚活到老学到老‛的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用xxx新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。

2、党性修养和党性锻炼还不够。树立‚ 四个意识‛，坚定‚ 四个自信‛，做到‚ 四个服从‛，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己受党教育几十年了，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏xxx人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在‚执行xxx决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度‛、‚对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话‛等方面，做得还不是十分到位的重要原因。

3、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有‚宁可不干事，也要不出事‛的思想，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬，面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，缺乏‚向困难叫板、向矛盾挑战‛的勇气。这是自己在‚担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实‛‚纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义‛等方面做得还不够到位的根本原因。

4、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，定的标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到谨小慎微。这是自己在‚严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权 思想和特权现象‛方面做的不够好原因。

三、努力方向和整改措施

针对对照检查出的问题，我将本着‚有则改之，无则加勉‛的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。

（一）强化‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚四个服从‛，在政治上做一个明白人。自觉把学习xxx新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进‚四面镜子‛，牵住‚四个意识‛、‚四个自信‛、‚四个服从‛牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，始终与xxx思想同心、目标同向、步调同拍。

（二）坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。改变‚等会议部署、等领导安排、等基层催问‛的被动应对状态，克服‚重计划安排、轻跟踪问效‛的漂浮作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对干部职工、群众反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。

（三）做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一 个贴心人。真正把群众摆到心中最高位臵，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍砖中查找不足，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。

（四）清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的‚生活圈‛、‚交际圈‛、‚朋友圈‛，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。

司法所迟到检查范文 第十四篇

对照检查材料

自今年8月6日县组织部选派第一书记动员大会以来，本人就一头扎进村里，组织村四套班子认真学习领会《县委县政府开展“三比三看”为主要内容的基层组织建设百日攻坚行动的通知》、《xxx苍南县委关于加强基层党组织和基层xxx建设的实施意见》、《xxx灵溪镇委关于在全镇村级组织开展“守纪律、讲规矩”主题教育的通知》、组织部印发的《苍南县农村基层党建刚性要求三十条》，并组织开展“守纪律 讲规矩”为主要内容的主题教育。通过深入学习，我深入认识到：开展“守纪律 讲规矩”“三比三看”“四村”等活动，是严明党的政治纪律和组织纪律、增强党员服务意识、提高党员本身素质和才能的迫切需要。根据活动安排，我村在10月28日召开了村四套班子民主生活会，结合自己工作实际，认真查找了自身存在的问题和不足、深层次的剖析自己，并制订了整改措施、明确了今后努力方向，以期达到自我教育、自我进步、自我完善、修正弊病、加强党性的目的。现在，就自己存在的问题、不足及整改措施对照检查分析向组织汇报，不周之处，请组织及各位同志批评指正：

一、存在的问题与不足

（一）理论素养有差距。虽然自己加强了理论知识的学习，但马列主义、xxx思想、xxx理论和“三个代表”重要思想博大精深，要深入领会其精髓，需要一个长期的、循序渐进的过程，绝非一朝一夕之功。通过深入地学习和剖析，我深刻感受到全面系统地掌握马克思主义理论上存在差距，在把理论与实践紧密结合上存在差距，在运用马克思主义正确判断形势和鉴别重大原则是非上存在差距。同时，在认真学习业务知识方面存在不足，以致不能很好地处理农村具体工作事务，解决农村工作中出现的新情况、新问题，大大制约了自身政策理论水平的提高。

（二）素质能力与新要求存在一定差距。主要表现在“六个欠缺”上。

1.理论知识欠缺。对新观点、新理论的学习把持上远远不够，见事迟、反应慢，不能适应新

-1-情势、新任务的要求。

2.对农村工作对象的特殊性估计欠缺。现实农民普遍存在文化程度低、法律观念淡薄、意识差、利益关系最直接、人际关系最复杂、宗族宗派宗教问题突出。缺少充分了解民情，对走访群众、入户调研的步骤不够抓紧，目前为止只走访了152户村民。

3.综合性、复合型才干欠缺。对一些综合性、复合型要求较强的工作任务不能得心应手，需要学习的处所较多。

4.谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。自以为党建业务工作就是一些简单的套路，有时在思想上有所放松，工作的认真程度有所下降，影响了工作品德。

5，对村里班子成员经常性沟通欠缺。没有做细致的政治思想工作，还没有对目前40名党员面对面的沟通一遍。对长期在外经商的党员不能参加组织活动，还找不到解决的办法。

6，对村里的大事，抓的力度欠缺。如农贸市场迟迟不能开业，认为存在的原因自身无能为力，没有找出更好的办法帮助解决。

二、对照党性分析根源

通过这次对照检查，反思、剖析自己存在以上问题的思想根源，主要有：

（一）放松了理论学习和思想改造。总觉得只要把领导交办的工作做好就行了，放松了世界观的改造和业务知识的学习。一是学习缺乏深度，钻研不深，没准确把握精神实质和丰富内涵，导致协调工作和实践能力不强；二是学习缺乏广度。只注重读自己喜欢的书籍及材料，较少涉及政治、管理及其它工作需要的知识，致使学习内容不全面，视野不开阔，工作起来缺乏旁征博引的大气；三是学习缺乏主动性，往往是应需而学，当工作需要，就马上突击相关方面的知识，等完成工作后，又把“方恨少”的体会抛诸脑后，缺乏毅力和恒心。

（二）进取心还不强，工作责任心不到位。疏忽了自我约束、自我监督、自我加压，想问题-2

司法所迟到检查范文 第十五篇

XX公司

党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料

XX 党的群众路线教育实践活动动员大会召开以来，XX公司党委充分认识到开展教育实践活动的重大意义，认真按照中央要求和总部统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，班子成员对照党章、对照中央和总部的有关规定、对照先进典型，对照在干部职工中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析。

按照上级党委要求，现将XX公司领导班子对照检查情况报告如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

活动开展以来，公司党委通过下发文件邮件、设臵意见箱、开展党委班子联系点调研等形式广泛征求意见找问题；依靠督导组民主评议点问题；班子成员之间通过开诚布公谈心谈问题，认真排查“四风”方面存在的问题，聚集形成班子集体在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等四个方面十八大类的突出问题。

（一）形式主义方面

1.学习不深入，尤其是班子理论不深入，领导班子学习氛围不浓、领导班子成员学习的自觉性、主动性不高。主要表现是：一是班子成员政治思想理论学习意识淡薄、学习氛围不浓。在每周三下午两小时的党委中心组学习上，存在时紧时松的现象，尤其是春季、秋季外来务工时节，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务企业经营的目的。班子成员参加2013年党委中心组学习22次，离分公司规定44次少了一半。二是班子成员业务管理知识更新拓展自觉性、主动性不够。班子领导年龄结构较轻，文化层次较高，都经过正规院校教育，班子成员不同程度自我感觉掌握的知识不学也够用了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神。只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，不能很好地学以致用,停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。甚至个别领导认为学习政治理论学习就是走形式，认为政治理论枯燥无味，学的好不如关系好，政治理论学习与职务的升迁没有直接的关系，从内心厌烦政治理论学习。班子成员每年的学习笔记按照规定，不少于2万字，但实际上班子成员全年所做学习笔记仅能达到要求的30%。2.存在“文山会海”现象，习惯于“以会议落实会议，以文件落实文件”。主要表现是：截止11月，公司召开公司周例会等会议60余次，各部门召开部门周例会等会议600余次，发文291个。会议过多，发文数量多，针对性不强，一定程度上耗费了大家过多的时间与精力。

3.领导班子成员下基层调研时间不能保证，工作实效不强。主要表现是：一是前期规定了领导班子成员每月至少一次的下基层调研任务，但常因领导忙、陪同调研部门忙，下基层时间严重缩水，从每月一次到每季一次甚至更少。2013年四位班子成员下县分87个。二是下到基层，局限于听听表面介绍，看看表面材料，深入调查研究的少，没有主动观察发掘掌握基层存在的问题与困难。三是对于收集到的基层问题，有时重于形式仅停留在收集的形式上，往往是填个调研帮扶登记表，写个调研帮扶报告，触动面大、问题复杂的基层问题，一抓到底的少，大多像一阵风、不了了之。比如，XX。

4.工作抓落实、主要工作推动力度不足。主要表现是：一是公司各种会议开得不少，各类文件下得不少，各项规章制度制定的多，严格执行、狠抓落实的少。如XX。二是班子成员对自己分管工作往往安排得多，过问得少。比如XX。

（二）官僚主义方面

1.纪律意识不强，存在等级观念，特权思想。主要表现是：虽然公司制定了有关学习笔记制度、上下班考勤制度、员工食堂就餐排队制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。比如，政治学习笔记、每天上下班指纹签到制度、员工食堂就餐排队制度等，班子成员不仅没有认为自己是普通员工，反而认为自己是领导，应该高人一等，不写笔记、不考勤签到、食堂就餐不排队直接就餐，没有起到表率作用，在群众中造成不良影响。

2.深入基层、深入群众少。班子成员联系基层联系群众多是走马观花，迫于要求，当作任务，真心实意、发自内心想帮助基层切实解决问题少，和群众交心交朋友少。主要表现是：班子成员大多与分管部门领导沟通较多，以管理层自居，与基层和员工仍保持一定距离，没有与基层群众“同吃同住同劳动”，缺乏与基层群众的日常交流。领导不能伏下身子使群众信任，群众不能感受到领导的真情实感，群众自然也就不愿意向领导说自己的心里话。

3.执行力不强、工作效能不高。主要表现是：一是领导班子成员忙于各自分管业务，各自为政居多，互相沟通较少，相互间听取的意见较少，班子的整体协同效果不明显，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不充分。二是主管领导对各自分管部门的管理不到位，重安排轻落实，往往工作安排了，分管领导就很少过问或遇到问题后听之任之，导致公司执行力不强、工作效能不高。比如XX。4.干部作风、党群关系有待于进一步改进。主要表现是：领导班子在开展工作时，想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，往往考虑的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等；不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得少。比如，全员劳动竞赛时间过长，力度过大，甚至将营销任务强装给全体员工；部门领导几乎将员工劳动竞赛完成情况在员工月度绩效考核中占很大比重，甚至全部代替员工本职工作评价，挫伤员工本职工作积极性等现象，班子成员没有引起足够重视及时提醒制止甚至还是鼓励的。在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧 ；对盲点、难点工作相对抓得少，抓得松。在推动工作时，与基层、与群众商量办事少，向基层、向群众问计不多；到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，一定程度上脱离了群众。比如，在面对群众诉求时，有时不能够心平气和，甚至产生烦、怨情绪，认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等。比如遇到新分配大学生王川找到班子成员反映工资待遇低、个人职业生涯发展不明的问题，班子成员缺乏耐心，未能耐心细致地予以解答与引导，造成负面影响。

5.存在求稳怕乱思想，对解决深层次矛盾责任担当不到位。主要表现是：对于企业内部出现的不敢负责、不愿负责的现象、以及人浮于事、能上不能下、能进不能退、干与不干一个样、干多干少一个样的现象，领导班子很多的做法与广大员工群众的期盼还有差距与不足。尤其是个别任用的干部管理能力和带团队的能力不高，在基层与员工在工作中产生了冲突和负面影响，但班子集体未引起足够重视，重业务能力，轻管理能力，提醒处理不及时不到位不公开，如原且末县总经理；个别干部任免和调整后管理考核不到位，造成干部从思想上未充分转变观念，工作质量和效率大大折扣，影响了其他员工的工作积极性，在员工中造成负面影响，如原运行维护部经理田志明、原焉耆县分公司总经理马新和。

6.存在老板意识和甲方思维，机关行政色彩浓厚。例如，在对外合作上心理上具有优越感，考虑设备商、代理商和产业链合作伙伴的感受和利益不多，在如何调动合作伙伴的积极性、实现合作共赢上做的不足，班子成员对外服务意识欠缺，这与企业内部存在的机关行政化、工作效率低下的问题密不可分。领导班子成员不同程度对于少数服务态度恶劣以及门难进、脸难看、事难办的现象见怪不怪。