纪律作风整顿心得体会(优选6篇）
纪律作风整顿心得体会 篇一
随着纪律作风整顿的深入推进，我深刻体会到了纪律作风整顿的重要性和必要性。在这个过程中，我不仅收获了许多经验和启示，也意识到了自身存在的问题和不足。下面我将就我在纪律作风整顿中的心得体会进行总结。
首先，纪律作风整顿是组织纪律和个人纪律的双重整顿。在过去的工作中，我常常会发现组织纪律和个人纪律之间存在一定的脱节现象。有些同事对组织纪律不够严格，工作中存在懒散敷衍的情况；而有些同事对个人纪律不够自律，经常迟到早退。这种情况不仅会影响到工作效率，也会损害到组织形象。因此，纪律作风整顿的目的就是要通过整顿组织纪律和个人纪律，提高工作效率和团队凝聚力。
其次，纪律作风整顿需要有一个全员参与的态势。在整顿过程中，我们不能简单地依赖领导的指示和监督，而是要让每个人都意识到自己的责任和义务。只有全员共同参与，才能够形成一股强大的力量，推动纪律作风整顿的深入开展。在实际工作中，我注意到有些同事对纪律作风整顿抱着观望的态度，甚至有些人对此持怀疑和抵触的态度。对于这种情况，我认为我们需要加强宣传和教育，让每个人都明白纪律作风整顿的重要性，激发起大家的积极性和主动性。
再次，纪律作风整顿需要有明确的目标和措施。在整顿过程中，我们不能盲目地去整顿，而是要根据实际情况制定出明确的目标和措施。只有这样，才能够有针对性地推进整顿工作，取得实际的效果。在实际工作中，我发现有些同事对纪律作风整顿的目标和措施不够理解，甚至存在误解和偏见。对于这种情况，我认为我们需要加强沟通和解释，让每个人都明确整顿的目标和措施，并且能够积极配合和支持。
最后，纪律作风整顿需要有长效机制的保障。纪律作风整顿不是一时的行动，而是需要长期坚持和巩固的。我们不能仅仅在整顿期间严格遵守纪律，而是要将纪律作风整顿融入到日常工作中，形成一种长效的机制。在实际工作中，我发现有些同事在整顿结束后逐渐放松了对纪律的要求，导致原来的问题再次出现。对于这种情况，我认为我们需要加强监督和督促，确保纪律作风整顿的长期效果。
总之，纪律作风整顿是一项重要的工作，对于提高工作效率和团队凝聚力具有重要意义。在纪律作风整顿中，我深刻体会到了纪律作风整顿的重要性和必要性，并且从中获得了许多经验和启示。我相信，在大家的共同努力下，纪律作风整顿一定能够取得更好的效果，推动工作的顺利进行。
纪律作风整顿心得体会 篇二
纪律作风整顿是我们党一项重要的工作，它的目的是加强组织纪律和个人纪律，提高工作效率和团队凝聚力。在这次纪律作风整顿中，我深刻体会到了纪律作风整顿的必要性和重要性。下面我将就我在纪律作风整顿中的心得体会进行总结。
首先，纪律作风整顿需要有一种从严治党的态势。在过去的工作中，我常常会发现一些同事对组织纪律和个人纪律不够严格，存在懒散敷衍和违规违纪的情况。这种情况不仅会影响到工作效率，也会损害到组织形象。因此，纪律作风整顿需要我们坚持从严治党的原则，严格要求自己，做到言行一致，以身作则。只有这样，才能够形成一种严明的纪律作风，推动工作的顺利进行。
其次，纪律作风整顿需要有一种全员参与的态势。在整顿过程中，我们不能简单地依赖领导的指示和监督，而是要让每个人都意识到自己的责任和义务。只有全员共同参与，才能够形成一股强大的力量，推动纪律作风整顿的深入开展。在实际工作中，我注意到有些同事对纪律作风整顿抱着观望的态度，甚至有些人对此持怀疑和抵触的态度。对于这种情况，我认为我们需要加强宣传和教育，让每个人都明白纪律作风整顿的重要性，激发起大家的积极性和主动性。
再次，纪律作风整顿需要有明确的目标和措施。在整顿过程中，我们不能盲目地去整顿，而是要根据实际情况制定出明确的目标和措施。只有这样，才能够有针对性地推进整顿工作，取得实际的效果。在实际工作中，我发现有些同事对纪律作风整顿的目标和措施不够理解，甚至存在误解和偏见。对于这种情况，我认为我们需要加强沟通和解释，让每个人都明确整顿的目标和措施，并且能够积极配合和支持。
最后，纪律作风整顿需要有长效机制的保障。纪律作风整顿不是一时的行动，而是需要长期坚持和巩固的。我们不能仅仅在整顿期间严格遵守纪律，而是要将纪律作风整顿融入到日常工作中，形成一种长效的机制。在实际工作中，我发现有些同事在整顿结束后逐渐放松了对纪律的要求，导致原来的问题再次出现。对于这种情况，我认为我们需要加强监督和督促，确保纪律作风整顿的长期效果。
总之，纪律作风整顿是一项重要的工作，对于提高工作效率和团队凝聚力具有重要意义。在纪律作风整顿中，我深刻体会到了纪律作风整顿的必要性和重要性，并且从中获得了许多经验和启示。我相信，在大家的共同努力下，纪律作风整顿一定能够取得更好的效果，推动工作的顺利进行。
纪律作风整顿心得体会 篇三
自公司整顿作风纪律，提高执行力活动开展以来，通过对公司各项规章制度的再学习，再提高。本人认识到什么是执行力，一句话：议而决，决而行，行必果。执个行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌上，它无时不在影响我们的每个部门，每个环节的工作。对比杨总提出的九项自查内容，本着有问必查、有过必纠、逐条过堂的方法，深入剖析自身所存在的问题，总结起来有以下几点：
一、思想麻痹，工作责任心不强
在工作期间，由于现有车型比较复杂，对有些车辆难以确认它的车型时，只向司机询问，未能够认真的核对，导致车型误判，没有尽职尽责，之所以出现这些问题根本原因是由于本人忽视了日常学习，工作责任心不强，马虎大意。
二、没有动力，工作标准不高
有竞争才有动力，没有竞争意识何来动力可言。本人在工作中就缺乏一点竞争意识，认为只要上班8小时内不出问题，做好自己的工作，达到自己的要求和标准就行了，自我意识比较浓厚，不想处处与人争，缺乏精益求精，奋发向上的精神。
三、自律意识不强，工作纪律松懈
执行力的高低最主要还是取决于人的因素，也就是所谓“自律”。“他律”只能是一个监督机制，而不能真正成为提高执行力的决定因素。企业的“企”字是上面一个“人”下面一个“止”，企无人则止，要提高执行力，关键就在于执行者是否具备严格自律、有令必行、有禁必止的工作作风。在工作纪律执行方面，本人自感存在诸多不足，由于自律意识不强，对日常工作中纪律执行有懈怠的心理，出现了在亭内用电话聊天，离岗超时等现象，给站里工作带来了负面影响。
四、思想不够端正，文明服务水平不高
本人深感一件事要想真正做好，其支撑点不是得失，而是内心的一种安于本职的态度，一种对待事情是否认真的信念，一种认真对待工作的良好作风。很长时间以来，本人对文明服务工作一直存在错误的观点，认为文明服务是对文明顾客的，对那些不理不睬，甚至用鄙视眼光看待我们的司乘人员大可不必对牛谈琴。文明用语使用存在不规范，态度不亲切的问题。在日常工作中，对于“s”型过车，“跳磅”的逃费行为基本能做到坚持原则，耐心解释，劝其退回重称。但是遇到个别司驾人员无理取闹，拒不配合时，也曾出现过顶撞理论的行为，而且态度不是很好。此外，在遇到个别不怀好意的司驾人员不良行为和言语时，也没能做到心平气和，委屈服务。比较情绪化，未能做到微笑服务贯穿始终。在文明用语方面，没有做到时时刻刻严格要求自己面带微笑，语气和蔼的使用文明用语，存在音量不高，面无表情，语气生硬等影响服务质量的行为。
五、状态松懈，精神面貌需要加强
作为准军事化管理单位，我们的一言一行，一举一动都有严格的要求，公司在“六训一教‘活动中，着重提出军事训练和养成教育，既是对我们的姿态举止的具体要求，本人在日常工作中，早班、中班都能够精神饱满，保持良好的坐资和站资，但到了夜班就不能长时间保持良好的坐资和站资了，有精神不佳的现象。
纪律作风整顿心得体会 篇四
通过对杨总讲话以及对各项规章制度文件的学习提高，使本人深刻认识到在一个按照精细化管理的企业工作，如果执行力太弱就会严重影响到各个环节、各个部门甚至是整个企业。针对以上查摆出来的问题，为了以后工作的提高，定出了以下几点整改措施：
一、从思想上重视，加强工作责任心
在以后的工作中要加强业务技能和理论的学习，做到多学多问，争取精益求精，从思想上重视起来，提高工作责任心，做到尽职尽责，小心仔细。
二、加强竞争意识，提高工作标准
有竞争才有动力，在以后的工作中要加强自己的竞争意识，做好本职工作时，要提高工作标准和执行力度，做到向先进学习、看齐、奋发向上。
三、提升自律意识，加强工作纪律
执行力的高低最主要取决于自律，在以后的工作中要做到严格自律，有令必行，有禁必止。在工作纪律的执行方面要杜绝在日常工作中对纪律执行懈怠的心理，坚决不做与工作无关的任何事情，严格遵守和执行公司的各项规章制度，认真工作。
四、端正思想，提高文明服务水平
公司下发的《文明服务文明用语规范》中，明确要求收费员遇到司机违规，故意刁难时，应该始终保持面带微笑，语气和蔼，耐心说服教育。公司的规定既是对我们言行举止的要求，也是衡量我们文明服务水平。在今后的工作中，一定要端正思想，按照《文明服务文明用语规范》的要求去做，做到时时刻刻严格要求自己，坚持做到“四个一”，努力提高自己的文明服务水平。
五、提升状态，改善精神面貌
在今后的工作中会严格按照准军事化的要求来做，严格按照公司的要求来执行，改善自己的精神面貌，不论什么班，什么时候，都保持良好的坐姿站姿，保持良好的精神状态。
人都是有惰性的，惰性的滋生使人导致工作责任心的缺失，工作标准的降低，综合素质的退步。本人将以此次活动为契机，针对自查中暴露出来的问题和不足，对比文件、规定、制度的要求，结合自己的整改措施，在以后的工作中认真加以整改，力争使整顿成果在本人自身上得到最大化的体现。
纪律作风整顿心得体会 篇五
某月某日，我院思想作风整顿动员大会召开后，我认真学习了院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话，以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话，通过认真学习，使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。
当前，我国正处于社会转型期，经济高速发展，各种矛盾逐渐浮现，作为法院的法官，当然的要受到各种这一历史时期的影响。
在我们法院系统确实存在许多问题
一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案；有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。
二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了；有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推；有的诉讼引导、首问负责制等司法便民措施不落实；有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长；有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。
三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行；有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强；有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。
四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之于宽；有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。
五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式；有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问；有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交；有的法院纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。
纪律作风整顿心得体会 篇六
根据院委会领导班子的统一安排部署，在我院开展了“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动。通过学习讨论，使自身更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，增强了全心全意为病人服务的思想，深刻认识到医疗服务差医德医风差对和谐卫生的危害性，筑牢了弘扬正气狠杀歪风的纪律观念，改进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、缺乏奋发有为、锐意进取的精神，虽然在本职工作中做的不错但还有待进一步加强。
2、时时处处为病人着想的服务意识不够强，有时因自身心情问题对病人服务态度不够好，需要进一步改善。
3、业务知识不够钻研。对待工作有时不够主动，对业务知识钻研不够，只注重常见病多发病的诊断与治疗，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、组织纪律有时松懈，上班时间有时脱岗，下一步改正。
5、上班时间因工作之便有时上网，通过学习教育和深入思考，坚决杜绝此类事情发生。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根原和危害，从主观上查找原因，主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，只为学习而学习。
2、奋发有为，锐意进取精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高必须要对业务钻研。
