教师争做四有好老师心得体会【精选6篇】
教师争做四有好老师心得体会 篇一
作为一名教师，争做四有好老师是我们的职责所在。在教育教学的道路上，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，作为一名教师，要有爱心。教育是一项充满爱心的事业，我们需要对学生充满爱心和耐心。每个学生都是独特的个体，他们有自己的特点和需求。作为教师，我们应该尊重每个学生的个性，关心他们的成长，关注他们的困惑和问题。只有真心关爱学生，才能建立良好的师生关系，激发学生的学习动力，帮助他们充分发展自己的潜力。
其次，作为一名教师，要有责任心。教师是学生的引路人，我们肩负着培养人才的重任。我们要认真备课，精心设计教学内容，确保教学质量。我们要关注每个学生的学习情况，及时发现问题并给予帮助。我们要耐心解答学生的疑惑，引导他们走上正确的学习道路。我们要积极参与学校的各项活动，为学生提供更多的发展机会。只有具备责任心，我们才能更好地履行教育使命，培养出更多的优秀人才。
再次，作为一名教师，要有专业性。教育是一门科学，教师要具备扎实的专业知识和教育教学技能。我们要不断学习，不断提高自己的教学水平。我们要关注教育前沿，了解最新的教育理论和教学方法。我们要灵活运用各种教学手段，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。只有具备专业性，我们才能更好地传授知识，引导学生成长。
最后，作为一名教师，要有创新意识。教育是不断进步的过程，我们要敢于尝试新的教学方法和手段。我们要关注教育改革，积极参与教学改革实践。我们要不断反思自己的教学方式，不断探索更好的教学模式。我们要鼓励学生的创新思维，培养他们的创新能力。只有具备创新意识，我们才能适应时代的发展，为学生提供更好的教育。
总之，教师争做四有好老师是我们的使命和责任。爱心、责任心、专业性和创新意识是我们成为四有好老师的重要品质。希望每一位教师都能时刻保持对教育事业的热爱和执着，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
教师争做四有好老师心得体会 篇二
在教育教学的道路上，作为一名教师，我深刻体会到争做四有好老师的重要性。下面是我对这个话题的一些心得体会。
首先，爱心是成为四有好老师的基础。作为教师，我们要关心每个学生的成长和发展，尊重他们的个性和需求。我们要用心去倾听他们的困惑和问题，给予他们关爱和帮助。只有真心关爱学生，才能建立起良好的师生关系，激发学生的学习动力，促进他们全面发展。
其次，责任心是成为四有好老师的重要品质。教师肩负着培养人才的重任，我们要对学生的学习成绩和综合素质负责。我们要精心备课，设计优质的教学内容，确保教学质量。我们要耐心教导学生，引导他们走上正确的学习道路。我们要关注每个学生的学习情况，及时发现问题并给予帮助。只有具备责任心，我们才能更好地履行教育使命，培养出更多的优秀人才。
再次，专业性是成为四有好老师的必备素质。教育是一门科学，教师要具备扎实的专业知识和教育教学技能。我们要不断学习，不断提高自己的教学水平。我们要关注教育前沿，了解最新的教育理论和教学方法。我们要灵活运用各种教学手段，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。只有具备专业性，我们才能更好地传授知识，引导学生成长。
最后，创新意识是成为四有好老师的关键要素。教育是不断进步的过程，我们要敢于尝试新的教学方法和手段。我们要关注教育改革，积极参与教学改革实践。我们要不断反思自己的教学方式，不断探索更好的教学模式。我们要鼓励学生的创新思维，培养他们的创新能力。只有具备创新意识，我们才能适应时代的发展，为学生提供更好的教育。
总之，争做四有好老师是我们的使命和责任。爱心、责任心、专业性和创新意识是成为四有好老师的重要品质。希望每一位教师都能时刻保持对教育事业的热爱和执着，为学生的成长和发展贡献自己的力量。只有这样，我们才能真正成为学生心目中的好老师。
教师争做四有好老师心得体会 篇三
在教育的路上，我们是一群追逐者；在成长的路上，我们是一群学习者。时代赋予我们新的责任与使命。作为一名教师，我们应该对自己提出更高的要求，努力使自己成为一个有思考力、有创造力、有执行力、有影响力的人。
一、做一名有思考力的教师
人与人的不同，在于思想的差异，而思想则主要来源于思考。一个人是否喜欢思考，做到常态思考，取决于他的思维习惯、问题意识和格局视野。
教师的思考力，主要体现在对待问题的处理方式上，首先愿意拿出一定的时间集中在这个问题上，思考选取最佳的方法达到目标；其次，常时间集中关注在某一主题的研究上，持续推进，尽量寻找创新点；还有就是在常态教学活动中融入自己的思考，为每一次的发言做准备，为每一节课做设计，为每一次阅读做整理，为每一次实践做反思。
二、做一名有创造力的教师
创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力，它是成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质。思考不同，才能有创造。做为一名有创造力的教师，他所做的，都是经过思考的，他所使用的方法都是最简单有效的。不仅如此，他还要善于整合资源。他能够认识到：智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。
我们日常的工作，常常是缺少创造。一节教案讲了五年，教材都变了，教案还在用。一篇讲稿，反复改了几遍，听众都变了，还在讲，内容仍停留在最初那个年代。经验永远是创造的羁绊，我们却舍不得扔。我们的工作质量需要通过创造去改善，我们的生活境遇需要创造去点亮。没有创造，就没有不同，没有创造，就没有杰出的表现。
三、做一名有执行力的教师
任何事只有做，才会有结果。如果只停留在计划和想的层面，永远也实现不了突破。执行力，是推进事物进展的关键，是实现由质变到量变的飞跃。管理学家德鲁克曾说，“我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。”
执行力是一种行动意识，是主动发展的反应。如果时间还充足，我们常常是拖延，并不是先将事情办好，然后优化质量。到了必须得干的时候，然后再不得不做，整个过程的心理负担都会很大。与其那样，真不如早点将事情办好。上级领导交待的事情，我们要第一时间完成，这就好比编辑约稿，早点完成大家都省心，更何况早完成对于后期改进有回还、修正的余地。
性急的人容易锻造成具有执行力的人，但一定要克服“不思考”，要三思而后行。将时间安排得有条不紊，就可以变性急为执行力。性稳的人，也要有提前意识，要为后期完善争取时间。
四、做一名有影响力的教师
一个教师的最大影响力在于给学生以人生的影响，帮助他们完善知识、塑造性格、关注成长、懂得贡献、体味价值，要培养更多能够超越自己的人。如果多年以后，教的学生身上隐约可见他的影子，那么，他就是一个成功的老师!在一个地理老师的影响下，有一些学生毕业后选择了地质、水文、旅游等专业；一位语文老师的影响下，他的学生成为当代著名的作家、诗人；一位英语老师多年以后听到了他的学生熟练标准的同声传异的声音。我们说，这样老师一定是幸福的，因为他的教学已经在学生中建立了影响，已经为学生发展提供了建议。一位老师，在日常教学中通过自己的一言一行，潜移默化地给学生以正向引领。一名有影响力的教师，懂得在方方面思考“人存在的价值与意义”，不让时光虚度，一直在做好“有意义的事情”，一直在思考“有价值的人生”。
教师的发展理念决定了他对别人的影响程度，一个视野开阔的人，绝不会犯低级错误，这就好比登高望远。远识是由站位决定的。当然，目光短浅者也很难看得远，因为他既近视，又远视，别人看着难受，他自己也遭罪。建立影响最简单的方式是帮助别人，帮助别人你不仅会收获友谊，更会得到同等份额的快乐!
经营需要时间，成长需要过程。让我们在“四有”的路上努力追寻，成长自己，坚信选择，收获快乐!
教师争做四有好老师心得体会 篇四
近学习了关于《好老师的四个标准》后，深有体会。
学校的发展，离不开各位老师的努力。老师的努力，一点是认真负责工作，把自己的本职工作做好;另外一点是充分熟悉自己的工作，做出自己的风格，做一个优秀的教师。第一点是做好老师的保证，第二点是做优秀教师的保证。我们不能仅仅满足于做一位认真负责的教师，更要做一位优秀的教师。
那末如何当好老师，做一位有发展有特点的优秀教师呢?我以为有以下几点：
一、建立理想、布满豪情
任何教师要想有高的成绩、高的水准，首先必须要有高的理想，绝不能满足现状。对我们每个教师来讲，必须为自己设置一个奋斗目标。有了目标，才能把自己的所作所为锁定在这个目标上，不断增强自我意识和使命感，不断地进行自我挑战，否则会走上弯路，荒废时间及精力，一事无成。
教师与其它职业有很多相同的地方，也有很多不同的地方。教育的复杂性和丰富性是其它职业所不具有的，它要求我们教师富有更高的灵性和悟性。一个原封不动，不思进取的教师是不能教出好学生的。
作为一个优秀的教师，除要具有远大的理想，不断给自己提出寻求目标外，同时还要有豪情。我们之前讲过，我们每位教师的豪情就如同亿达的生命。仰仗豪情，教师可以开释出潜伏的巨大能量，把枯燥乏味的工作变得生动有趣，取得学校的提拔和重用，感染学生，让他们对学习更有爱好。一个优秀的教师一定是一个布满豪情的教师。
二、自信、自强、不断挑战自我
一个理想的教师，应善于熟悉自己，发现自己。生活中的一些人，为甚么没有豪情，由于他发现不了工作的乐趣，发现不了自己的可爱的地方。一个人永久不会超过他寻求的目标。一样，一个人也永久不会超过对自己的评价。一个人对自我的评价，经常是这个人事业能否成功的标志，自信使人自强，适当的“自豪”使人成功。只有自信，才能使一个人的潜能、才华发挥至极
致，也只有自信才能使人得到“高峰体验”。我们应当不断寻求成功，设计成功，更重要的是撞击成功。人来到世上实在不知道他会成为甚么样的人，只有撞击每个可能成功的暗点，才能擦出成功的火花。我们学校提出的小才大用原则就是相信每个人都有巨大的潜能，有无数成功的可能，所以我们每位教师都要自信、自强，不断挑战自我，激起自我。
三、勤于学习，不断充实自我
要做一个优秀的教师，首先要勤于学习，充实自我，使自己具有相应的知识结构、教育理念、文化素养、道德素养。不断提升自己的知识结构，知识面不但要广博，最好还能深入。要视角敏锐，跟上时代步伐，勇于接受新思想，新观念。总之，不能停滞不前，不能只靠过去的经验，不能做个教书的匠人，而应做个育人的艺术家。一个知识面不广的教师，很难给学生以人格上的感化。在学生的'眼里，教师是无所不知的，假如一问三不知，学生就非常失望了。所以要每位教师都应当要完善自己的知识结构，做学生的百度。固然有可能你在百度上找不到答案，但是过一段时间你再试试，或许答案就出来了。所以我们要不断充实自己，进步自己。
对我们教师的学习和进步主要有两方面。一方面是专业知识。这个是显性的，把握了吹糠见米，也是我们教学的根本。我们要不断研究、精益求精，进步本身水平。在这方面我们学校可以提供机会给大家学习，比如大家相互交换相互进步，比如我们请外面的教师对我们教师进行强化进步。另外一方面是个人的修养素质方面的。这个是比较隐性的，不那末明显，但教学的好坏大都是由这个决定的。一个教师的修养高，他就可以够影响到学生，使学生对你服气和敬佩，学习不能不认真。一个老师素质高，他就可以够不断的进步自己，在教学中不断激起灵感，推陈出新，掌控学生心理，教学上不断出成果。这个方面主要靠老师自己，一方面可以通过学习教育学、心理学等专著进步自己的熟悉，另外一方面靠自己的悟性和投入度。悟性高自然很多道理明白，投入了自然也就可以够自发研究和明白。
教师争做四有好老师心得体会 篇五
邓小平同志曾经指出：“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才，培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师。”
培养合格可靠的接班人，是党和国家长远发展的需要，是中华民族伟大复兴的需要，是中国特色社会主义事业充满活力的需要，是推进新疆社会稳定和长治久安伟大进程的需要。
做好青少年的培养和教育工作，功在当代，利在千秋。
党以来，多次强调“少年强、青年强则中国强”，寄语广大青少年“德智体美全面发展，将来成为祖国建设的栋梁之材”。
新疆各级老师肩负着培养合格可靠接班人的历史使命和时代重任，要始终把培养青年人才作为一项重要战略任务来抓，努力培养出德智体美全面发展的、同现代化要求相适应的数以万计的高素质人才，为新疆社会稳定和长治久安提供持久动力。
教师争做四有好老师心得体会 篇六
在教育的道路上，我们是一群追逐者；在成长的路上，我们是一群学习者。时代赋予了我们新的责任和使命。作为教师，要对自己提出更高的要求，努力成为一个有思想、有创造力、有执行力、有影响力的人。
第一，做一个有思想的老师。
人与人的区别在于思想的不同，而思想主要来源于思维。一个人是否喜欢思考，思考是否正常，取决于他的思维习惯、问题意识和模式眼光。
教师的思维能力主要体现在处理问题的方式上。首先，他们愿意花一定的时间专注于这个问题，并考虑选择最佳的方法来实现他们的目标。其次，我们总是专注于某一学科的研究，不断前进，努力寻找创新点。还有就是要把自己的思维融入到正常的教学活动中，为每一次演讲做准备，为每一节课做设计，为每一次阅读做安排，对每一次练习进行反思。
第二，做一个有创造力的老师。
创造力是指产生新思想、发现和创造新事物的能力，是成功完成某些创造性活动所必备的心理素质。不同的思维可以创造。作为一个有创造力的老师，他所做的事情都是经过深思熟虑的，他使用的方法也是最简单有效的。不仅如此，他还善于整合资源。他能意识到智力、想象力和知识都是我们重要的资源。但是，资源所能达到的是有限的，只有“实效”才能将这些资源转化为成果。
我们的日常工作往往缺乏创造力。一个教案讲了五年，教材变了，教案还在用。一个讲座改了好几次，听众变了，还在讲。内容还停留在原来的时代。经验永远是创作的羁绊，我们却舍不得丢掉。我们的工作质量需要通过创造来提高，我们的生活条件需要通过创造来点亮。没有创造就没有区别，没有创造就没有卓越的表现。
第三，做行政老师。
除非完成，否则任何事情都不会有结果。如果你只停留在计划和思考的层面，你永远不会取得突破。执行力是推进事情的关键，是从质变到量变的飞跃。管理学家德鲁克曾说：“我们应该把行动纳入决策，否则就是纸上谈兵。”
执行力是一种行动感，是对积极发展的回应。如果有足够的时间，我们通常会拖延，而不是先把事情做好，然后优化质量。当你不得不做，然后又不得不做的时候，整个过程的心理负担会很大。相反，最好早点把事情做好。我们需要在第一时间完成上级交办的任务，就像编辑稿件一样。每个人都很容易提前完成，更不用说提前完成还有后期改进的回归和修正空间。
没有耐心的人很容易锻造成高管，但他必须克服“不思考”，三思而后行。通过有条不紊地安排时间，你可以从紧急变成执行。本性稳定的人也要有超前意识，争取时间让以后有所提高。
第四，做一个有影响力的老师。
一个老师最大的影响力在于给予学生生活的影响力，帮助他们提升知识，塑造性格，关注他们的成长，懂得贡献，欣赏他们的价值，培养更多能够超越自己的人。如果他的影子在多年后的教书育人中隐约可见，那么他就是一个成功的老师！在一位地理老师的影响下，一些学生毕业后选择了地质、水文、旅游等专业。在一位语文老师的影响下，他的学生成为了当代著名的作家和诗人。多年后，一位英语老师听到了他的学生们熟练而标准的同声传译。我们说这样的老师一定是幸福的，因为他的教学对学生产生了影响，并为他们的发展提供了建议。教师通过自己在日常教学中的言行，潜移默化地积极引导学生。
一名有影响力的教师，懂得在方方面思考“人存在的价值与意义”，不让时光虚度，一直在做好“有意义的事情”，一直在思考“有价值的人生”。
教师的发展理念决定了他对别人的影响程度，一个视野开阔的人，绝不会犯低级错误，这就好比登高望远。远识是由站位决定的。当然，目光短浅者也很难看得远，因为他既近视，又远视，别人看着难受，他自己也遭罪。建立影响最简单的方式是帮助别人，帮助别人你不仅会收获友谊，更会得到同等份额的快乐!
经营需要时间，成长需要过程。让我们在“四有”的路上努力追寻，成长自己，坚信选择，收获快乐!
