开展庸懒散活动心得体会【优秀3篇】
开展庸懒散活动心得体会 篇一
在过去的一段时间里，我们团队开展了一次庸懒散活动。庸懒散活动是一种特殊的活动形式，它要求参与者放松身心，尽情享受懒散的快乐。通过这次活动，我深刻体会到了庸懒散的乐趣和对自我放松的重要性。
首先，庸懒散活动给我带来了身心的放松。在繁忙的工作和生活中，我们时常会感到压力和疲惫。而参与庸懒散活动，可以让我们暂时抛开烦恼和压力，尽情享受懒散的快乐。活动中，我们可以躺在沙滩上晒太阳，闭上眼睛听着海浪声，感受阳光的温暖。这种放松身心的感觉让我感到非常舒服和愉悦。
其次，庸懒散活动让我学会了放松自我。在平时的生活中，我们总是忍不住想要做些事情，把自己弄得很忙碌。而庸懒散活动则告诉我，放松自我同样是很重要的。有时候，适当地放松自己，让自己懒散一下，不去想太多事情，反而能够让我们更好地应对接下来的挑战。在活动中，我学会了放下一切烦恼和负担，静静地享受当下的时光，这种放松让我感到非常轻松和愉悦。
最后，庸懒散活动让我认识到了生活的美好。在平时的工作和生活中，我们常常忽略了生活中的美好瞬间。而庸懒散活动则让我重新审视生活，发现生活中的美好。活动中，我看到了美丽的大海、绚丽的日落、欢笑的朋友，这些都是生活中的美好瞬间。通过庸懒散活动，我学会了更加珍惜这些美好瞬间，更加享受生活的每一刻。
通过这次庸懒散活动，我深刻体会到了庸懒散的乐趣和对自我放松的重要性。庸懒散活动不仅让我身心得到了放松，还让我学会了放松自我，认识到了生活的美好。我相信，通过庸懒散活动的体验，我会更加积极地对待生活，更加快乐地享受每一天。
开展庸懒散活动心得体会 篇二
在最近的一次庸懒散活动中，我对庸懒散的乐趣有了更深入的理解。庸懒散活动是一种让人们尽情享受懒散快乐的活动形式，通过这次活动，我真正体会到了庸懒散的美妙之处。
首先，庸懒散活动让我放下了繁忙的工作和生活。平时的工作和生活总是让人感到压力重重，而参与庸懒散活动，就像是给自己放了一个长假，可以暂时抛开烦恼，尽情享受懒散的快乐。在活动中，我可以躺在草地上看着天空，听着鸟儿的歌唱，感受大自然的美妙。这种放松让我感到非常愉悦和轻松，让我忘记了一切的烦恼。
其次，庸懒散活动让我重新认识了自己。在平时的生活中，我们总是忙碌于各种事务，很少有时间去思考自己的内心需求。而庸懒散活动则提醒我，我需要适当地放松自己，关注自己的内心需求。在活动中，我可以选择自己喜欢的活动，例如绘画、阅读、写作等，这些活动可以让我更好地认识自己，发现自己的兴趣和潜力。通过庸懒散活动，我重新找回了自己，让自己感到更加自在和自由。
最后，庸懒散活动让我更加关注当下的美好。平时的生活总是让我们忙碌于未来的计划和目标，很少有时间去享受当下的美好。而庸懒散活动则提醒我，当下的每一刻都是美好的，我们应该学会享受当下的时光。在活动中，我可以静静地欣赏花开的美丽、阳光的温暖，感受大自然的呼吸，这些都是生活中的美好瞬间。通过庸懒散活动，我学会了更加珍惜当下的美好，让自己更加快乐和满足。
通过这次庸懒散活动的体验，我深刻体会到了庸懒散的乐趣和对自我放松的重要性。庸懒散活动不仅让我放松了身心，还让我重新认识了自己，更加关注当下的美好。我相信，通过庸懒散活动的体验，我会更加积极地对待生活，更加快乐地享受每一天。
开展庸懒散活动心得体会 篇三
开展庸懒散活动心得体会范文
今年5月份，支行机关召开了治理“庸、懒、散”行为动员大会，这次大会使我们充分认识到了“庸、懒、散”行为的危害性，坚定了彻底整治“庸、懒、散”的决心。
我个人认为，“庸、懒、散”行为的具体特征有：
1、庸：
2、懒：单位缺乏绩效考核有效执行力，个人组织纪律观念差、不遵守劳动纪律、不积极工作、效率低下。
3、散：单位内部管理涣散、各自为政、政令不通、经常丧失市场；个人上班时谈天说地、嘻嘻哈哈或上网聊天打游戏，整天忙于“吃、拿、卡、要、报、玩”，拖延办事、无所事事，甚至于有意制造单位内部矛盾。
从以上特征可以看出“庸、懒、散”行为的危害性极大：
首先带给我们的是错误的道德观取向，将个人利益置于单位利益之上，不利于树立正确的人生观、价值观；第二，直接导致内部员工不团结、缺少向心力，群策群力的优势难以发挥，单位只好运用鞭打快牛的.方法来推动发展，长此下去必将使经济效益出现下滑。
我觉得治理“庸、懒、散”应从以下几个方面作出努力：
一、要从我们转换思想观念入手，通过奖勤罚懒的方式，要求广大干部员工树立正确的世界观，爱岗敬业，树立行兴我荣、行衰我耻的理念，发挥高昂的工作热情，以全心全意为人民服务为宗旨，投身到农商行事业之中去。
二、建立科学的考核机制，完善内部各单位、各负责人、各干部员工考核评价办法，加大考核力度，明确责任、建立问责机制，大力组织培训教育，实行竞争上岗，树立危机意识，促进严谨的工作作风，消除“庸、懒、散”不正常现象。
三、对工作中不断涌现出来的“庸、懒、散”现象予以高度重视，跟踪调查，及时分析成因，以正确之方案加以解决，把“庸、懒、散”消灭在萌芽状态。
