赴武汉学习交流工作心得体会【通用3篇】
赴武汉学习交流工作心得体会 篇一
在过去的几个月里,我有幸前往武汉进行学习交流工作,这段经历给我留下了深刻的印象。在这篇文章中,我将分享我在武汉学习交流期间的一些心得体会。
首先,武汉的学习环境非常优越。作为一个教育中心,武汉拥有许多优秀的高校和研究机构。我有幸参加了一些学术研讨会和讲座,与来自不同领域的专家进行了深入的交流。他们的专业知识和研究成果给我带来了很大的启发,激发了我对学习的热情。
其次,武汉的交流氛围非常浓厚。我参加了一些学术团队的工作,与其他成员一起合作完成了一些项目。在这个过程中,我学到了很多合作和沟通的技巧。团队成员之间的互相支持和协作,让我感受到了强大的团队精神。这种积极的工作氛围激发了我更加努力地工作和学习,取得了一些令我自豪的成果。
此外,武汉的文化底蕴也给我留下了深刻的印象。我有机会品尝了当地的美食,参观了一些历史古迹和博物馆。这些经历让我更加了解了武汉的历史和文化。我被武汉人民的热情和友好所打动,他们对待外来者的态度让我感受到了家的温暖。
最后,我还要提到武汉的发展前景。作为中国的中部地区重要城市,武汉在经济、科技和文化方面都有着巨大的潜力。在我学习交流的过程中,我目睹了武汉的发展速度和实力。这让我对武汉的未来充满了信心,也激励着我在自己的领域努力学习和进步。
总的来说,我在武汉学习交流的经历是非常宝贵的。我通过这段经历,不仅学到了专业知识和技能,还结识了许多优秀的人才。我相信这段经历将对我未来的发展产生积极的影响。武汉,谢谢你给了我这么难忘的经历!
赴武汉学习交流工作心得体会 篇二
我有幸前往武汉进行学习交流工作,这段经历给我带来了许多宝贵的体会和收获。在这篇文章中,我将分享我在武汉学习交流期间的一些心得体会。
首先,我要提到武汉的创新氛围。武汉作为中国的中部地区重要城市,拥有众多的高校和科技企业。在我学习交流的过程中,我有机会与一些创新型企业进行了接触,并参观了一些科技园区。这些经历让我深刻地感受到武汉的创新力和发展潜力。我相信,在这样的环境中学习和工作,会激发我们的创造力和创新能力。
其次,我要提到武汉的人文风景。武汉拥有丰富的历史和文化底蕴,有许多值得一游的景点和名胜古迹。我有幸参观了黄鹤楼、东湖和长江大桥等著名景点。在这些地方,我不仅感受到了浓厚的历史氛围,还欣赏到了美丽的自然风景。这些经历让我更加热爱生活,也更加珍惜身边的一切。
此外,我还要提到武汉的人民。在我学习交流的过程中,我结识了许多武汉的朋友。他们热情友好,乐于助人,给了我很多帮助和支持。他们的真诚和善良让我感受到了人与人之间的关爱和温暖。这让我明白,无论身在何处,都能够找到真正的朋友和家的感觉。
最后,我还要提到武汉的发展前景。武汉作为中国的中部地区重要城市,具有巨大的发展潜力。我在武汉学习交流的过程中,目睹了这座城市的发展速度和实力。我相信,随着武汉的不断发展壮大,这里将会成为一个更加宜居和繁荣的城市。
总的来说,我在武汉学习交流的经历是非常宝贵的。我通过这段经历,不仅学到了知识和技能,还结识了许多优秀的人才。我相信,这段经历将对我未来的发展产生积极的影响。感谢武汉给了我这么难忘的经历!
赴武汉学习交流工作心得体会 篇三
赴武汉学习交流工作心得体会
----学经验,找差距,谈打算 XXXX日,我们在惠州分公司领导的安排下,参加了由我们总公司组织的别开生面、特色鲜明的外出学习交流工作活动,为期6天的赴武汉学习交流工作活动我不仅受益匪浅,而且更重要的感慨万千。此次的学习交流工作活动,内容丰富、全面、具体,针对性强、效果突出、明显。作为我本人也非常珍惜这次难得的学习机会,在学习期间,认真研究,深入思考,努力做到真正的学有所思,学有所得,感到收获很大,感触颇深。总结为以下几点感悟: 感悟一:热情好客 我们去学习的单位隶属于我们珠江管理的属下分公司(武汉分公司),为了迎接我们参观相互学习交流,各方面考虑很细微、很周到、很关心,可谓是真正的无微不至,细微之处见真情,无论从吃、住、工作交流、业余时间等等的安排,真正感受到如同见到亲人似的热情洋溢,耐心周到。 感悟二:收获显著 还记得在去武汉之前,我曾在我的个人QQ日记里写到:“要赴鄂学习交流,心情比较舒畅,这对于自己来说又是一个增长见识的机会,我要充分利用好此次来之不易的机遇,积累经验,充实自己,最终达到理想的彼岸...”。是的,我要通过交流学习,学习兄弟单位的成功经验,找到我们自身管理方面的差距不足,为以后的工作重新定位做好打算才是真正的目的。 1、精细化管理 “木桶效应”告诉我们:桶里能够装多少水(企业整体实力),并不取决于最高的木板高度(优点的发扬),而是取决于最低的木板高度(缺点的改正)。从一点点细微的小事,我们感受到了他们对工作那种执着精神。如:简单的一个拖地如何拖?简单的一个垃圾桶如何放置?简单的一瓶矿泉水在开会提前如何摆放?等等,都有讲究,都有艺术,都全部是小些事情,举不胜举。事实上,在大量的日子里,很显然都是在做一些小事,怕只怕小事也做不好,小事也不认真做。我们是干物业管理这一行的,物业管理更是要从婆婆妈妈的小事做起,很多人不愿意做细小的事,不愿意对待小事和细节,总盲目的认为自己是干大事的,是挑大梁的,工作的方式方法也不正确,孰不知大事是由众多小事积累起来的,忽略了小事就难成大事,每件小事都值得我们去做,即使是普通的事,我们也不应该敷衍应付或轻视懈怠,我们要付出热情和努力,多关注细节,多养成做小事的习惯,从小事中寻找真理,从小事中寻找成功。怎样把工作做得更好,全力以赴、尽职尽责地完成任务,养成良好的职业素养,细节决定成败正证明了这个道理。把一件平凡的事情做的不平凡,把一件简单的事情做的不简单,这或许就是对他们的做事情风格的真实写照吧! 2、管理成本少、效率高 武汉中心医院我们公司接管已经有8年的历史了,但是各楼层地面的光泽度保持很好,很光亮,一般从物业专业管理的角度惯例来分析,应该是定期或不定期的进行打腊抛光保养,从而才可能达到这样的效果,但他们是没有在接管期间打过一次蜡,抛过一次光。而我们为了保养地板效果,不惜花去大量成本,效果有能如何?这难道不值得我们体会,不值得我们深思吗? 3、与甲方合作默契 记得我们17号参观的第二站是全国出名的“百步亭”小区里面的配套社区医院(武汉市第二医院),进入医院以后,在同行兄弟单位陪同人员的带领下,我们恰巧见到了医院的田副院长,是负责监管我们物业公司的领导,听到介绍是我们物业公司组织的学习交流活动,见到我们后,非常的热情洋溢,亲自带领我们参观并热心讲解,从他那风趣幽默的谈话中,已经深深的感受到甲方对我们工作的支持,也感受到甲方对我们工作的充分肯定。我默默的暗自叹息:见过甲方理解物业公司工作的,而从未见过如此支持的。正如田院长所说的:“我们都是一家人,我们没有甲乙方之分”,他讲到,我们的工作是建立在相互信任,相互配合,相互依赖,相互监督,相互尊重的基础上。例如讲到物业公司与医院医护人员相互尊重,相互监督的时候,保洁人员如刚刚搞完卫生拖完地,任何医护人员不允许随便乱踏乱踩,要懂得尊重他人的劳动成果。这样的甲方如此的合作默契,分析应该取决于两方面的原因:一是我们物业公司的服务应该耐心周到,细致入微;二是甲方对我们物业公司的信任、配合、尊重等是密切不可分割。 4、切实可行的管理机制 更新观念,推行管理机制,是武汉分公司的又一管理举措。例如:提到管理期间,部门与部门之间相互监管,相互促进,刚开始时大家不理解,相互故意挑毛病,故意找岔子,发生了不和谐的现象,通过了一段时间的磨合,最后大家都能相互理解,相互包容。另外,专门成立了质检小组,任务是检查日常工作情况,指导员工的工作技巧,处理员工提出的建议,决定奖金数额,公布建议被采纳的情况。对建议无论采纳与否,都持欢迎态度。对被采纳的建议,则用口头或书面的形式向建议人说明,是公司领导员工之间,部门与部门之间互相交流意见的有效渠道。 5、创新意识强 创新从哲学上说是人的'实践行为,是人类对于发现的再创造。我们参观的武汉中心医院,在创新方面善于开动脑筋。例如:一是他们对于防盗方面,听介绍说医院内各层的防火门闭门器以前经常性的有被盗的现象,后面他们想办法,将医院内各层的防火门闭门器上的螺丝孔里面打上陨石胶,以此可以防止用螺丝刀卸螺丝后偷走闭门器的现象;二是电梯服务,报号服务,设置爱心楼层等等。 6、忠诚企业 员工对企业的忠诚就是员工对工作的真诚负责的态度及行为。忠诚既是人职业生存方式,也是社会生存的需要,做人也就是要讲诚实守信,无论是工作期间还是工作之余,都要讲究忠诚。如果你选择了某一公司工作,那你就真诚地、负责地为它干好。我们参观的武汉分公司,他们在医院探视管理方面,为了维护医院及公司的利益,管理人员及员工付出了血的代价,这难到还不说明他们对企业的忠诚吗? 感悟三:内容丰富 外出参观考察时间虽短,但安排紧凑,主题鲜明,突出了交流学习的主旋律。 感悟四:形式新颖 大家互比互学,领略了工作的亮点,外出学习,把目光投得更远,奔赴兄弟单位学习,做到了相互交流,远近结合。 感悟五:气氛热烈 各个单位一起交流的人员都怀着饱满的热情,通过参观学习,共谋发展,共商大计,总结过去,描绘未来,展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。 我认为,我们学习的着眼点不应该仅仅拘泥于别人的成功做法,而应该更重要的是学习他们的先进理念、主动精神、人文理念和敢为天下先的创意,这应才是此次学习交流的根本。因此,我们应只有从这些方面入手来不断深化自己本次学习交流的认识,并不断的落实到具体工作之中去。 总之,通过这次学习,积累了经验,充实了自己,这次的参观学习,使自己开阔了视野,增长了见识,建议总公司以后多搞一些类似活动,通过这些实地学习交流和分析,不断的借鉴成功经验,不断的增进相互友谊,不断的开拓我们的视野,鼓舞我们的斗志,增强危机感和紧迫感,坚定我们把企业做更强更大的决心。