略谈双选会心得体会(经典3篇)
略谈双选会心得体会 篇一
在我参加的这次双选会中,我有幸与各大企业的HR进行了面对面的交流,并亲身体验了双选会的各种环节和流程。通过这次双选会,我不仅对自己的职业规划有了更清晰的认识,也对双选会这种形式有了更深入的了解。
首先,我想说的是双选会的准备工作非常重要。在双选会之前,我查阅了大量相关的资料,了解了各个企业的背景和招聘需求,并根据自己的兴趣和专业方向,选择了几家有潜力的企业进行面试。在准备简历和自我介绍时,我注重突出自己的优势和特长,并且针对不同企业的需求进行了个性化的调整。这样的准备工作使我在面试过程中更加自信,并且能够更好地回答面试官的问题。
其次,双选会的现场氛围非常热烈和紧张。在进入会场之后,我首先进行了企业的简单了解,并选择了几家我最感兴趣的企业进行了面试。与HR进行面对面的交流是一种非常宝贵的机会,我尽量充分地展示了自己的能力和潜力,并且与HR进行了深入的沟通。在交流的过程中,我发现不仅要回答问题准确,并且要表现出自己的积极性和对企业的热情,这样才能给HR留下深刻的印象。
最后,我想强调的是双选会并不只是为了求职者与企业进行面试,也是一个求职者进行职业规划和自我认知的机会。通过与HR的交流,我对自己的优势和不足有了更深入的认识,并且也对不同企业的需求和文化有了更全面的了解。这样的体验让我对未来的职业方向有了更明确的规划,也为我在求职道路上提供了更多的参考。
综上所述,参加双选会是一个非常有价值的经历。在这次双选会中,我学到了很多关于求职和职业规划的知识,也对双选会这种形式有了更深入的了解。通过这次经历,我更加坚定了自己的求职信心,并且对未来的职业发展有了更明确的目标和方向。我相信,在未来的求职之路上,这次双选会的经验将成为我宝贵的财富。
略谈双选会心得体会 篇二
在我参加的这次双选会中,我深刻体会到了双选会的重要性和价值。通过这次双选会,我不仅与各大企业的HR进行了面对面的交流,也了解到了不同企业的需求和文化,对自己的职业规划有了更清晰的认识。
首先,双选会给我带来了更多的求职机会。在双选会的现场,我有幸与多家企业进行了面试,并且了解了这些企业的招聘需求和岗位要求。通过与HR的交流,我对自己的能力和潜力有了更深入的认识,并且也了解到了不同企业对人才的需求和期望。这样的机会对求职者来说非常宝贵,可以帮助我们更好地了解市场的需求,并且找到适合自己的职业方向。
其次,双选会提供了一个与HR进行面对面交流的机会。在双选会的现场,我与各大企业的HR进行了面试,并且与他们进行了深入的沟通。这样的交流不仅可以让HR对我有更深入的了解,也可以让我对企业有更全面的了解。通过与HR的交流,我可以更好地展示自己的能力和潜力,并且对企业的文化和发展有更深入的认识。这样的面对面交流对于求职者来说是非常宝贵的,可以让我们更好地了解企业的需求和期望,并且为自己的职业发展做出更明确的规划。
最后,我想强调的是双选会也是一个求职者进行自我认知和职业规划的机会。通过与HR的交流,我对自己的优势和不足有了更深入的认识,并且也对不同企业的需求和文化有了更全面的了解。这样的体验让我对未来的职业方向有了更明确的规划,并且也为我在求职道路上提供了更多的参考。
综上所述,参加双选会是一个非常有价值的经历。通过这次双选会,我不仅与各大企业的HR进行了面对面的交流,也对自己的职业规划有了更清晰的认识。我相信,在未来的求职之路上,这次双选会的经验将成为我宝贵的财富,并且对我的职业发展起到积极的推动作用。
略谈双选会心得体会 篇三
略谈双选会心得体会
上周日,我有幸作为一名志愿者参加了09级师兄师姐们的双选会,学到了很多关于应聘的东西,可谓感触良多!在此,我将我的一些感想与大家分享一下。 我是在广西南宁市百会药业担任志愿者的,这次他们要招的是3名业务员。出乎我意外的是,这个应该很累很辛苦的工作居然吸引了不少师姐来应聘?!不过,可能是百会这边的要求有公文书写和电子商务经验者优先吧,不少师姐面试时均表示在高中或者大学期间作文是范文或者在XX刊物上发表过。后来,面试官说她们理解有误,因为他们要求写的公文是学术论文而非她们所想的'散文或者小说。也就是说她们认为的优势其实不如她们所想!真是为她们可惜! 其次,来面试的师兄师姐们来面试时不太注意向企业询问关于工作的相关事情。大家看见业务员都会想到要天天外出拉生意,所以坐下来后大侃自己大学里做过什么相关的实践啊,觉得自己在这个工作上有什么具体优势啊……结果等面试官听完他们的大论后坦言,他们要招的业务员不是传统意义上的业务员,那是被动的业务工作,而他们所要的则是通过学术论文对自我企业产品的介绍,让感兴趣的商家自动联系他们而创造业绩!以此看来,我认为在面试时应当先询问企业工作的性质要求等等,然后针对他们的要求再阐述自己的优势就有意义得多! 那天,好多师兄师姐身着正装、化好妆参加面试,比不少面试官穿得都正式。可是企业仍表示他们精神面貌有所欠缺。具那位面试的部长说,他们并不认为学生面试有穿正装的必要,因为我们都是学生,一般的衣服只要整洁就好。其次,不少师姐的妆太浓。化淡妆是一种礼貌的表现,能让人显得精神,但是浓装就不适合工作场合了。总而言之,这些外在的都不是企业面试的重点,他们更注重来面试的人的走路姿势、说话的表情、声音的大小、吐字清晰、说话条理是否清晰等等。所以我们明年面试时应该吸取教训,不要只追求那些外在的东西,从内而发的精神面貌才是决定面试成功与否的关键! 那天,那位部长问我,为什么学校不统一做企业的宣传却没有及时跟企业联系,以至于类似他们这样的中小药企没有宣传资料而乏人问津,对他们的招聘工作有一定影响。我觉得也有一定的道理,因为我们在校期间以学业为重,见习的机会也不多,所以对省内外的相关药企了解有限,要是学校在招聘会前让我们对它们有一定了解,会对人员分配和面试成功更加有利! 好了,在大家面前班门弄斧了!这些纯属个人见解,如有什么不足,望大家指正,谢谢啦~~~~~~ 06中药 吴莉