观看《警示录》心得休会【推荐3篇】
观看《警示录》心得休会 篇一
《警示录》是一部由美国导演詹姆斯·沃德·布柯特执导的纪录片。该片以真实的镜头记录了美国政府对待黑人的不公正待遇和种族歧视，引起了广泛的关注和讨论。观看完《警示录》，我深感震撼和愤怒。
影片以多个真实案例为基础，揭示了美国警察的暴力执法和对黑人的歧视。这些案例中，黑人遭到了不公正的对待，部分甚至导致了他们的死亡。这些事实让人心痛和愤怒，也让我重新思考了社会的公正与平等的问题。
在影片中，我看到了无数无辜的黑人因为种族歧视而被警察殴打、枪击甚至杀害。这些暴力事件不仅在当地引起了轩然大波，也在全球范围内引起了广泛的关注和谴责。我无法理解，为什么在21世纪的今天，我们仍然会看到这样的不公正待遇存在。
《警示录》通过真实的镜头记录，让观众亲眼目睹了这些不公正待遇的发生过程。通过这些镜头，观众们能够更好地理解黑人们所经历的痛苦和不公。这部纪录片不仅是一部记录历史的作品，更是一面镜子，反映出了社会中存在的阶级和种族之间的差异。
观看完《警示录》，我深感震撼和愤怒。我开始思考，作为一个普通人，我能够为这些受到不公正待遇的黑人做些什么？我不想再袖手旁观，我要通过自己的努力，为推动社会的公正与平等贡献一份力量。
总之，观看《警示录》让我深刻认识到了社会中存在的不公正和种族歧视问题。这部纪录片不仅是一次警示，也是一次唤醒。我希望这样的警示能够引起更多人的关注，让我们共同努力，建设一个更加公正和平等的社会。
观看《警示录》心得休会 篇二
《警示录》是一部引人深思的纪录片，通过真实的镜头记录了美国警察对待黑人的不公正待遇和种族歧视。观看完这部纪录片，我深感震撼和愤怒，同时也思考起了社会的公正与平等问题。
影片中展示的多个案例都让人痛心和愤怒。警察对待黑人的方式不仅残忍无情，更是充满了种族歧视和偏见。对于很多无辜的黑人来说，他们仅仅因为肤色而受到了不公正的对待，甚至丧失了生命。这种不公正和歧视的现象令人难以接受，也让我对社会的公正与平等感到忧虑。
观看《警示录》让我重新思考了社会的公正与平等问题。我明白了作为一个普通人，我们也能够通过自己的努力来推动社会的变革。我们可以关注这些不公正待遇的案例，通过社交媒体和其他渠道传播这些问题，引起更多人的关注和共鸣。我们还可以积极参与社会公益活动，为改变现状贡献一份力量。
观看完《警示录》，我决定要加入到推动社会公正与平等的行列中。我会通过自己的行动和努力，为改变社会不公正的现状贡献一份力量。我相信，只要我们共同努力，我们可以建设一个更加公正和平等的社会。
总之，观看《警示录》引发了我对社会公正与平等问题的思考。这部纪录片通过真实的镜头记录，揭示了美国警察对待黑人的不公正和种族歧视。通过观看《警示录》，我深感震撼和愤怒，同时也被激发了积极行动的决心。我希望更多的人能够观看这部纪录片，唤醒他们对社会问题的认识，并为推动社会的公正与平等贡献一份力量。
观看《警示录》心得休会 篇三
观看《警示录》心得休会
通过观看农村信用社案件《警示录》，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识，本人谈谈自己的体会及看法。
近年来，金融案件频发，发案率仍然居高不下，防案形势非常严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过近段的学习，我们发现这些案件除暴露银行业内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制。最主要存在的问题是： 一、是员工法纪意识差，教育乏力。 俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。 二、是防患意识不强，管理乏力。 近几年来，大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。 三、稽核检查图形式、走过场、监督乏力。 一方面稽核检查力量相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查；另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件。
从以上几个方面看，本人认为： 要做好案防工作，关键是人，农村信用社发展务必牢固树立人本观念。 一、树立“人本意识”，提高思想教育水平。大家都知道，信用社内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。究其原因，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严重的结果。本次案件专项治理工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。因此，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。 1、要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到
郭晓驭
二○○六年四月三十日
