《高效能人士的七个习惯》读书心得(推荐3篇)
《高效能人士的七个习惯》读书心得 篇一
在《高效能人士的七个习惯》这本书中，作者史蒂芬·柯维分享了他对高效能人士的观察和研究，以及他在个人成长和领导力方面的经验。这本书的内容非常实用，给我带来了很多启发和改变。
第一个习惯是积极主动。作者强调了自我责任和主动性的重要性。我们不能总是抱怨环境或他人的原因，而是应该主动去改变自己和环境。这个习惯让我意识到，只有积极主动，才能真正掌握自己的人生。
第二个习惯是以终为始。这个习惯教导我们要明确自己的目标和价值观，然后在行动中始终保持一致。作者提到了一个非常有启发性的概念，叫做“个人任务宣言”，即将自己的目标和价值观写下来，用作行动的指导。通过这个习惯，我明确了自己的目标，并且在日常生活中更加专注和有目的地努力。
第三个习惯是要先有了解再被了解。这个习惯强调了沟通的重要性，尤其是倾听和理解他人。作者提到了“共赢”的概念，即通过合作和协商，双方都能获得利益。这个习惯让我意识到，只有真正理解他人的需求和观点，才能建立良好的人际关系，并实现共赢的结果。
第四个习惯是双赢思维。这个习惯教导我们要寻找双方都能获得好处的解决方案。作者提到了“维权理念”和“维权语言”的概念，即要尊重他人的权利和需求，并以合作的方式解决冲突。通过这个习惯，我学会了如何在处理问题和冲突时，寻找双方都能接受的解决方案，而不是只关注自己的利益。
第五个习惯是知己知彼。这个习惯教导我们要了解自己和他人的优势和劣势，从而更好地合作和发展。作者提到了“人际交往的银行账户”概念，即通过给予和建立信任，来保持良好的人际关系。通过这个习惯，我意识到了自己的优势和劣势，并学会了如何与他人建立互信和合作的关系。
第六个习惯是统合综效。这个习惯教导我们要整合自己的身体、大脑、心灵和社交能力，以达到全面的个人成长。作者提到了“四个维度的平衡”概念，即要平衡自己的身体、智力、情感和社交方面的需求。这个习惯让我认识到，只有全面发展自己的各个方面，才能成为一个高效能的人。
第七个习惯是不断更新。这个习惯教导我们要不断学习和成长，以适应不断变化的环境和需求。作者提到了“个人领导力”的概念，即通过自我管理和自我领导，来影响和激励他人。通过这个习惯，我明白了只有不断学习和适应，才能在竞争激烈的社会中保持竞争力。
总之，《高效能人士的七个习惯》这本书给我带来了很多启发和改变。通过学习和实践这七个习惯，我相信我能成为一个更高效能、更成功的人。我将继续努力，不断学习和提升自己，为实现个人价值和社会进步做出贡献。
《高效能人士的七个习惯》读书心得 篇三
《高效能人士的七个习惯》读书心得
读完史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，掩卷沉思，感触颇深。俗话说："思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。"习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。书中论述的七个习惯不仅仅对于高效能人士有价值，也是人生自我修炼的信条，是非常精辟和正确的人生道理。它表达的是一种新的思想水平，强调以原则为中心，以品德为基础，要求"由内而外"地实现个人效能和人际效能。作者把习惯定义为"知识"、"技巧"与"意愿"相互交织的结果，知识是理论范畴，指点"做什么"以及"为何做"；技巧告诉我们"如何做"；意愿促使"想要做"。要养成一种习惯，三者缺一不可。所以说如果想养成一个好的习惯，要通过不断地阅读和观察总结来学习更多的规律和方法论，同时也要注意多实践，来获得技巧，更重要的是要打破思维定式，积极向上，让自己有意愿去做一些应该做的事。
书中所论述的七个习惯是密不可分的整体，相辅相成。习惯一：主动积极--个人愿景的原则，即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定，创造改变，积极面对一切；习惯二：以终为始--自我领导的原则，个人、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑
读书使人进步，这本书让我学到很多东西。仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的'成功。在以后的工作中，我们一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，做好充分的准备，把要事时刻作为第一位，避免被偏见、情绪所左右。另外要有双赢的思想，做到诚信，成熟和自信。在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不同时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获。因此，我们在学习高效能人士的七个习惯时，重要的是一天一点实践，一天一点努力，才能提升自己成功的高度。最怕看书时一阵激情，结果转眼就又恢复了原来的自己。在不断实践"七个习惯"的过程中，完善自我。自我提升和完善是一种原则，也是一个过程，一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程，一个人不断完善自我的过程。
