《高效能人士的七个习惯》的培训心得(优选3篇)
《高效能人士的七个习惯》的培训心得 篇一
在参加《高效能人士的七个习惯》的培训过程中，我深深地感受到了这套习惯对于个人和职业发展的重要性。通过学习这七个习惯，我对自己的思维方式和行为模式有了更深入的认识，并且得到了实践的机会来提高自己的能力。以下是我在培训中的一些心得体会。
首先，第一个习惯“积极主动”让我明白了自己对于自己的生活和工作负有主动的责任。我意识到要积极主动地选择自己的反应方式，而不是被外界的环境和他人的行为所左右。通过这个习惯，我学会了主动解决问题，而不是被动地等待解决方案的出现。
其次，第二个习惯“以终为始”让我意识到目标和愿景的重要性。我明白了只有明确自己的目标和愿景，才能更加有条理地安排自己的时间和资源。这个习惯让我意识到要从长远的角度来思考问题，不要被眼前的琐事所迷惑，而是要专注于自己的长期目标。
第三个习惯“要事第一”让我学会了设置优先级。在工作中，我常常会面临各种任务和项目，而往往会陷入繁忙而无效的状态。通过这个习惯，我学会了识别出最重要的任务，将精力集中在关键的事情上，从而提高工作效率。
第四个习惯“双赢思维”让我明白了合作和协作的重要性。在工作中，我们常常会面临与他人的合作和协商，而这个习惯教会了我如何以双赢的方式来处理人际关系。通过尊重他人的观点和利益，我能够更好地与他人合作，达到共同的目标。
第五个习惯“知彼解己”让我学会了倾听和理解他人。在与他人的交流中，我常常会过于关注自己的观点和利益，而忽视了他人的需求和意见。通过培养这个习惯，我学会了倾听他人的观点，理解他们的需求，从而建立更好的人际关系。
第六个习惯“统合综效”让我学会了综合思考和综合管理。在工作中，我们常常会面临各种各样的任务和项目，而往往会分散精力，导致效率低下。通过这个习惯，我学会了将各种资源和信息进行整合，做出综合性的决策，提高工作效率。
最后，第七个习惯“不断更新”让我明白了自我成长和学习的重要性。在现代社会，知识和技能的更新换代非常快，如果不不断地学习和成长，就会被淘汰。通过培养这个习惯，我学会了持续地学习和反思，不断提升自己的能力和素质。
通过参加《高效能人士的七个习惯》的培训，我深刻地认识到了这套习惯对于个人和职业发展的重要性。我将继续运用这些习惯来提高自己的能力和素质，在工作和生活中取得更好的成绩。
《高效能人士的七个习惯》的培训心得 篇二
在参加《高效能人士的七个习惯》的培训过程中，我深深感受到这套习惯对于个人成长和职业发展的重要性。通过学习这些习惯，我不仅明白了自己需要做哪些改变，还学到了如何有效地管理时间、与他人协作以及持续学习的重要性。
第一个习惯“积极主动”让我明白了主动选择的重要性。在过去，我常常被动地应对生活和工作中的挑战，很少主动去解决问题。通过学习这个习惯，我开始积极思考和行动，主动寻找解决问题的方法。这让我感到更有动力和成就感。
第二个习惯“以终为始”让我明白了目标与愿景的重要性。在过去，我经常陷入忙碌和琐事之中，很少有时间思考自己的长期目标和愿景。通过学习这个习惯，我开始设定自己的目标，并将其作为工作和生活的指导原则。这让我更加有条理地安排时间和资源。
第三个习惯“要事第一”让我学会了设置优先级。在过去，我常常陷入繁忙而无效的状态，往往忙于处理琐碎的事务，而忽视了最重要的任务。通过学习这个习惯，我开始识别出最重要的任务，并将精力集中在关键的事情上。这让我能够更好地管理时间，提高工作效率。
第四个习惯“双赢思维”让我明白了合作与协作的重要性。在过去，我往往只关注自己的利益，忽视了与他人的合作和协商。通过学习这个习惯，我开始尊重他人的意见和利益，与他人建立良好的合作关系。这让我能够更好地与他人合作，达到共同的目标。
第五个习惯“知彼解己”让我学会了倾听与理解他人。在过去，我常常只关注自己的观点和利益，很少倾听他人的意见和需求。通过学习这个习惯，我开始倾听他人的观点，理解他们的需求，并与他们建立更好的沟通和合作关系。这让我能够更好地与他人合作，提高工作效率。
第六个习惯“统合综效”让我学会了综合思考和综合管理。在过去，我常常分散精力，无法集中精力去解决问题。通过学习这个习惯，我开始将各种资源和信息进行整合，做出综合性的决策，提高工作效率。这让我更加有条理地处理问题，提高工作效率。
最后，第七个习惯“不断更新”让我明白了学习和成长的重要性。在现代社会，知识和技能的更新换代非常快，如果不不断地学习和成长，就会被淘汰。通过学习这个习惯，我开始持续地学习和反思，不断提升自己的能力和素质。这让我能够跟上时代的步伐，提高自己的竞争力。
通过参加《高效能人士的七个习惯》的培训，我深刻地认识到了这套习惯对于个人和职业发展的重要性。我将继续运用这些习惯来提高自己的能力和素质，在工作和生活中取得更好的成绩。
《高效能人士的七个习惯》的培训心得 篇三
《高效能人士的七个习惯》的培训心得
8月28日，有幸参加了中可成功人士陈占江总的《高效能人士的七个习惯》培训课程，陈总的一言一句让我耳目一新，心潮澎湃、受益匪浅。
所谓七个习惯：主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新。从依赖期、独立期、互赖期三个阶段实现了由个人成功发展到团队成功，内容环环相扣、层层深入。
其中，让我感触最深的习惯是：要事第一。在日常工作或部门管理中，我总喜欢先将一些急事、杂事清理，再处理重要而不紧急的事情，虽不知道每一天的杂事、急事越来越多，已经腾不出时间再去做重要而不紧急的事情了。也就只能每天周而复始地紧张、杂乱到处"救火",结果工作效率低，心身也觉得疲惫，压力山大。
在培训中，陈总通过四个象限来告诉我们如何区分哪些事情紧急而重要？哪些事情重要却不紧急？哪些事情紧急却不重要？哪些事情不紧急也不重要？在有限的时间里，我们到底该怎么做？要事第一提供了一个模型：在从容与救火之间，要做一个选择：更多去关注重要而不紧急的事情，从此入手，消除干扰，启动一个良性循环系统。
是的呀！如果将重要而不紧急的事情处理好了，杂事、急事不也消除了吗？在公司运作中，如果将流程梳理清楚，明确责任，每个部门或岗位按流程办事，不也减轻工作压力，减少重复环节了吗？
采购部作为公司资金输出量最大的部门，工作既重要又繁琐，每天面临的是大至原材料批量
感谢公司提供了一次这么好的培训机会，学海无涯，学以致用，改变自己，从现在开始！
后记
人活在世上为何要学习？公司耗费大量人力、物力举办这一场培训，意义何在？一个懂得随时随地学习的人和一个从未学习的人的差距何在？在这里可以用黄正美经理文章的最后一句话回答这一系列问题："学海无涯，学以致用，改变自己".一切只有通过培训学习，你才能做到"从现在开始"!
